刚加入猎头行业的时候，花大量时间积累人脉和学习职位行业信息。大量的电话沟通，职位专业术语，行业新闻学习，候选人面试接触是必修课。

一个职位常规找人时间(利用自己的人才库积累和公司数据库等方法)也就一到两周，其他时间找人得不断接受不知道去哪儿找人的困惑/或者知道去哪几个公司挖人但是接触不到这些人的困惑。就像在一望无际的大深圳不知道往哪儿走才能上岸。 一个职位的每一个步骤都有可能出问题(比如候选人突然不想去面试了，offer后薪资谈不拢，入职后可能试用期走掉)，十分繁琐，容易让人敏感。

目前在全国，能够实现高度同质化职位的猎头公司很少。然而，却有很多公司正在使用一个平台，实现职位的高度同质化操作我记得那时候，在CBD的一个写字楼里办公，每个月2千块钱的底薪，天天扛着饭盒，乐此不疲，经常加班到10点才下班，就是习惯，习惯那时候跟一些candidate在他们下班以后沟通，聊聊他们现在工作的困惑，对未来职业的想法和打算，也是因为这样的积累，在入行的第一个月就成功拿下一offer，半年以后，在深圳的office业绩已经上到了一个很靠前的位置。

做了这近8年的猎头顾问，有了自己的感受和体验，总得来说，在是一份比较自在的工作，不用每天陪客户喝酒达成订单，也不用到处托关系。若是从没有过工作经验，没有人脉积累，就要比别人多努力一些，这行努力肯定可以出成绩。若是想要多赚钱就可以服务多一点的客户，累了想休息完成基本业绩后可以修整一下。

做猎头过程中可以结识大量优秀人才，目前猎头公司寻猎的职位平均年薪都在30万左右，大部分集中在20～50万之间的职位比较多，超过100万的职位也有，但不是多数。如果你做的是金融猎头，那么，每天和你打交道的都是金融方面的人才和职业经理人，我想在潜移默化中，你看到的，你听到的，你学到的，不仅仅是见识更是一种熏陶。

猎头工作通常打交道的人都是企业HR或是优秀人才，这个行业对情商要求极高，因此在猎头行业能够生存下来的你，一定是一个情商极高的人。

做猎头因与优秀人才打交道，因此自身的学问才识也需加强，从而赢得候选人对你的专业度的认可。此外在与他们的交涉中，你所见所闻都能更快的使自己成长。

猎头这个职业目前算的上是比较体面、收入丰厚、上升空间巨大、职业通道广阔的一个职业。总之，猎头是一个带有高端销售性质的招聘工作，一切能力都是靠业绩说话。但随着你工作的年限的增加，会慢慢学习到很多的东西。

猎头的薪资相对也算不错的，国内猎头公司猎头助理级别起薪3000～5000提成，猎头顾问底薪5000～8000元，如果每月能成1～2单，那么助理的月收入在5000元左右，顾问平均收入在8000左右，这是比较普通的收入。真正优秀的猎头，每月收入应该在2万左右，特别优秀的猎头要么已经演变成合伙人，要么就是早已另起炉灶自己当上了老板。

还有我特地想提到的是大家不要频繁跳槽，昨天我推给公司的两个人都是每年跳一次的理由被公司退了回来，越到高层对频繁跳越敏感。