提到猎头公司，很多人会认为猎头公司的业务就是挖一些企业的高端人才。其实不然，猎头公司不仅仅只是为企业提供人才服务而已。在AI猎头看来，一家好的猎头公司在与企业合作的同时，也会推动企业的业务发展，帮助企业成长。那企业在什么情况下会需要猎头公司呢？笔者从以下两方面分析。

一、用人招聘方案

据AI猎头了解，一家好的猎头公司应该是可以为企业提供有效人才招聘方案的，在方案的基础上为企业寻找合适的人才。很多企业尽管在某些岗位上需要人才，但企业未必了解自己究竟需要什么样的人才，或者是应该将目标人选定在什么地方。

所以，在这种情况下，企业就需要猎头公司来出面解决这个问题。企业可以告诉猎头公司目前准备做哪方面的业务，先将大概情况传达给猎头。猎头公司会在与企业合作之前，会先了解企业的需求，结合企业的需求，为企业提供人才招聘方案。

二、提供相关咨询

从用户的角度上来看，一家好的猎头公司能为企业做的不仅仅是提供人才而已。对于一些创业公司来讲，做什么事情都要做到物尽其用，对于招聘人才方面应该先招管理者，还是先招团队成员呢？

市场行情瞬息万变，你永远都不知道下一秒会发生什么。对此，AI猎头认为，这种事情最好可以交给猎头公司去做。企业可以与猎头公司项目对接的负责人约面谈，跟对方聊聊公司的近况，以及未来发展规划，告诉猎头下一步想要做什么，然后猎头公司就会向企业提供一些相关的行业咨询等。只有在这样的情况下，才能照到合适的人才，帮助企业快速发展起来。

因此，好的猎头公司更像是企业的顾问。猎头公司在为企业提供人才的同时，也在时刻关注着市场行情的变化。企业或许对一些职位的薪资待遇不了解，那么就可以通过猎头公司来了解市场行情。猎头公司与企业的招聘方法大致相同，但猎头公司是把招聘当作主营业务来做，他们把招聘的流程都充分做到细致化，并不断地去研究，创新招聘的方式和渠道，这些都是企业无法做到的。