在职场有些人，总是吹嘘自己懂得怎么多，把别人贬的一文不值。当事人自己并不觉得欠妥，甚至还挺有成就感，虚荣心很是满足。然而在其他人看来，这人实在是太浅薄了。别在同事面前炫耀，厦门猎头讲尤其是炫耀这三种优势，直接暴露了情商低的事实。

一、领导的特殊照顾

虽然大家嘴上都念着平等，但有些事确实没办法分配那么合理，同样的工作，老实人肯定做得要多点，而到了论功行赏的时候，往往都是耍滑的人捞得到实惠。这些都是职场的潜规则，大家看破不说破，但有些人偏要把矛盾公开化，明明就占了便宜了，还要到处卖乖。这样做除了引起同事的嫉妒心外，没有半点好处。本来你不说出来，下次还能得到更多的好处。现在同事都盯着你，领导也不会再关照你了。若仅仅如此还无所谓，就怕别有用心的人把事情告诉高层管理者，给你安上个关系户的罪名，不仅你个人的前途走到了尽头，就连关照你的领导也会受到牵连。

二、自己的交际圈

不论你的背景多么的厉害，都不要告诉其他人，有的人以为透露自己是某个领导的亲戚，大家以后都会敬畏你，别这么幼稚了好吗。就算你说的是真的，同事也不会来巴结你，反而还会孤立你。也有些人做出了几分成绩，就把自己的客户资源到处炫耀，好像认准了大客户只青睐他。别忘了同事其实也是竞争的关系，当你炫耀自己的人脉资源的时候，别的同事也会暗自留心，时刻都在想办法取而代之。职场是个很现实的地方，就算你和大客户私人关系很好，但只有同事给出的利益够高，分分钟就能把你的业务抢走，到时候哭都来不及。

三、做出的成绩

同事间是合作的关系，同时也是竞争的关系，大家的前途都和业绩挂钩，谁也不会把自己的功劳让给人家。不过竞争总有胜负，如果你侥幸成了胜利者，千万别得意忘形。人家竞争失败本就一肚子怨言了，你还在边上吹嘘自己如何的不容易，心情多么激动，却不看大家都漠然的盯着你。其实职场的变动很大的，指不定过段时间你就成了垫底的了，那时候大家都乐意看你的笑话。所以还是低调点比较好，取得了成绩也要沉得住气，不要喜形于色，更不要在人群中高谈阔论，自己在房间高兴就行了。