说到ＣＣ，大家都知道是打电话的意思，猎头的工作就是与陌生人建立关系，打电话进行沟通完成做单。而有很多保险猎头在寻访高端人才的过程中，打ＣＣ总是被拒。金融猎头认为，对品质有要求的行业专业都是非常重要的，加上猎头在寻访候选人的过程中，第一通电话是最重要的。对此，我们来了解一下保险猎头打ＣＣ为什么总被拒，打ＣＣ都需要哪些技巧？

１、提高可信度

从人才的角度来看，对于他们而言猎头只是一个陌生人，且人才也还不是猎头的候选人。那么，这就要猎头通过技巧来吸引人选沟通。提高可信度是获得沟通的最快方法，如：在接到电话的时候就告诉人才你的身份，是哪家猎头公司的，这样就可以可提高人选对猎头的可信度。

所以，金融猎头认为，保险猎头在打ＣＣ的过程中，一定要提升人选对你的可信度，通过最自然的沟通技巧让人选对你产生兴趣，否则就容易被拒绝。

２、详细介绍推荐公司

保险猎头要想获得人选的信任，确保对方不会拒绝你的电话，还可以直接说出推荐公司及推荐职位。

很多人选在接到电话的时候不愿意与猎头沟通，但在了解猎头推荐哪个公司的时候，情况又会不同。保险行业的圈子不像其他行业那样大，哪家保险公司最有名，哪家保险公司不好，保险行业的高端人才都非常清楚，只要保险猎头向人选详细介绍推荐公司，抓住人选感兴趣的部分，人选自然会跟你聊下去。

３、直接切入正题

直接切入正题也不失为是一个打ＣＣ的技巧，在人选接通电话的那一刻，直接告诉人选你是谁，是做什么的，通过什么样的途径了解到人选有转职打算的。很多人选不太喜欢与猎头沟通，但如果猎头直接告诉人选是怎样找到他的时候，人选会对猎头接下来要说的事情好奇。

因此，金融猎头认为，到了这一步就可以直接切入正题，与人选说明你的目的。并充分利用好沟通机会，尽可能多地了解人选转职的想法，以及转职的动机等等。

猎头打CC是一个与人沟通的过程，保险猎头还可以将想了解的问题列好，如何用一种很自然的技巧去与人选沟通，才不会让对觉得你是一个中介。只要明确打电话的目的，才能获得人选的信任。