职场是很现实的，大家做好各自的事情，不会对其他人存在太多的其他情感。你如果过于玻璃心，在职场中认为大家都不关心你，冷漠无情，很受委屈，那就是你个人的问题了。厦门猎头讲特别是碰到这四件事的时候，委屈再大，也不能随随便便就去向同事诉苦，请同事帮忙。

1、自己的工作遇到困难。

职场上每个人都有自己的工作职责，可谓一个萝卜一个坑，你的工作由你自己来承担。当你在工作上遇到困难，想请求其他同事的帮助，其他同事对你爱理不理或者表示爱莫能助的时候，不要觉得委屈。

这就是职场现实，不是我的活儿，高高挂起，大部分同事抱的就是这种心态。所以当工作遇到困难，自己想办法解决，不要把希望寄托在同事身上。

2、关系无法处理的时候。

职场上同事间关系因为利益与竞争的存在，都会相当敏感。当你无法处理好和同事间关系时，就算和同事闹了不愉快感到委屈，也不要请其他的同事去当和事老。

一来对方不一定乐意，二来显得自己情商不足，可以尝试自己先去沟通，实在不行再通过走程序来解决。

3、请同事去向领导传达。

有些人在职场中受到领导批评，给领导留下了不太好的印象，想为自己抱不平，所以委托其他和领导关系好的同事，希望帮忙转达自己的意见，或者请同事帮忙在领导面前美言几句。

其实这种方式是万不可取的，领导对你的印象不是通过同事一两句话就能改观的，这样做反而会令领导更反感，此外，同事代为表达，你也无法控制同事到底和领导说了什么，万一是抹黑，那后果更是无法预测。

4、请人出头帮忙。

在职场上有什么自己解决不了的事情，特别是老实人，想请同事出头帮忙，但事实上，同事不一定愿意，毕竟对方没有理由为了你去得罪别人。