如今，猎头这一角色在整个招聘的过程中因为其独有的优势，受到了越来越多的人的青睐。对于招聘企业来说，猎头招聘的速度、精确以及风险低，给企业不论是从成本上还是长久效益上都比一般招聘带来的优势要高很多。因此，金融科技猎头认为，这也是越来越多的公司或个人都愿意选择猎头来帮助自己解决职位需求的原因。

那么，企业在与猎头进行业务交易的时候，应该如何与其交际，如何委托猎头招人，怎样与猎头沟通，才能够使对方明确企业的意向并提供令企业满意的结果呢？以下正是笔者介绍的几点小窍诀，来帮助大家掌握委托猎头招人的正确方法。

1、第一步：与猎头进行面谈沟通

金融科技猎头认为，企业想要委托猎头招人，就永远不要期待通过线上交流就想谈成一笔交易。如果没有面对面交流，双方都很难去深刻地了解彼此。为此，企业对面谈的次数也需要好好把握，通常情况下，电话沟通是不足以走到达成协议的地步的。企业与猎头至少要在见面以后，双方在见面的情况下进行沟通，才有条件判断此人是否值得与进行合作交易。所以，企业做好面谈沟通是第一步，只有见面后与猎头沟通，才能判断猎头是否靠谱。

2、第二步：详细清楚地表达自己的需求

对于企业来说，想要委托猎头快速帮自己找到合适的人才，就必须先让对方彻底地理解自己的需求。比如需要告诉猎头职位需求，老板对人才的要求是什么，因为每个企业的职位不同，管理者的管理模式和想法都不同，对每个职位的要求自然都是不一样的。

所以，金融科技猎头认为，第二步企业需要详细并清楚地向猎头公司表达自身的需求，这样委托猎头招人速度会更快。如果求职者的话，那么，你可以编辑一份详细的简历给猎头，先让猎头了解你的整个职业发展历史和展望，让猎头思考一些什么样的建议更适合你的职位方向。

3、第三步：拟好猎头委托书

对于企业如何委托猎头招人的问题，金融科技猎头认为，一笔业务的达成，最重要也是最关键的一步也就是签订交易关系协议书。我们所有的要求与需求，以及个人权益与义务都是从这份委托书体现出来的。前面沟通过程中所表达的任何事项都是口说无凭的。因此，企业想要委托猎头招人，双方就都需要负责任地编辑好猎头委托书，在委托书上详细地注明企业自身应该享有的权益，和猎头应该履行的义务。尤其要注意一些含糊不清的表达，和一些具有双关语义的词语，尽可能地使委托书表达的简明和易理解、全面。

因此，不论企业如何委托猎头招人，签订合作协议都是最保险的起见，更多是为了防止一些不正规的猎头公司。以上几点是供企业委托猎头招人的小窍诀，假如企业没有用过猎头的经验，那在委托猎头公司招人之前，可以根据以上几点去与猎头展开合作。