大家既然在职场中发展，都希望自己能够升职加薪，既能得到名也能得到利。其实呢，你能否升职加薪和你的努力没有多大关系，广州猎头讲在职场上看重的是这三点。

1.能否快速升职加薪——要看平台好不好

我们在职场上一定要明白的一个道理，就是自己获得的名和利和你的工作平台息息相关。你在一个拥有好平台的公司，就算你的职位不高，慢慢经过自己的努力也是可以当上一个小领导的。但是在那些平台相对较小的公司里上班，你很难做到一个好位置。你站的多高你看的就有多远。不是说你在小的平台你就施展不开了，而是平台间接决定你的眼界，只有那些眼界越高、眼光长远的人，才能在职场上更好的发展。所以呢，我们在选择公司时，一定要选择一个平台好的大公司。

2. 能否快速升职加薪——要看你的工作性质

在职场上，你一个人就算再优秀，公司离开了你也会正常发展。如果你不能够当上领导，那你往往不会得到提拔。这种现象尤其出现在一些小公司，正好缺少带领团队的人，领导看你的工作能力强，就让你当领导。很快，你就称为领导的核心成员之一。这就是现实的职场。所以呢，大家要想实现快速的升职加薪，还要看你的工作性质。

3. 能否快速升职加薪——要看你的领导

我们在工作中，你能否升职的很重要的一个原因，就是公司的高层。一个人在职场中的表现、做事风格和自身的性格特征都会影响公司高层的选择领导的标准。而有些领导是不喜欢人事变动的，他们往往会给下属开很高的工资，因为职场中的人事变动往往会牵扯到很多人的利益。但也有些领导，喜欢调动员工的岗位。看重大家之间的关系，尤其喜欢将自己的欣赏的人，器重的人，放在相对重要的岗位上。当我们遇到这种领导时，也就只要搞好和领导之间的关系，就能很快地实现升职加薪。因此呢，大家能不能升职加薪，还要看你的领导。