在胡歌主演的《猎场》走红后，不少人开始了解到猎头行业。对于猎头这个职业，似乎远在天边又近在眼前，充满了神秘感。事实上，具it猎头了解，猎头行业进入中国已有23年，人们对猎头由最开始的“挖人”认知上升到了“招聘、求职、顾问”等各个方面，已经有了非常大的改观。那关于猎头行业，你真的了解多少呢？又走进过哪些误区呢？

1、误区一：猎头只为大企业服务

猎头的服务标准是通过专业的寻访途径获取人才信息，运用专业的人才测评和人才评价技术进行筛选，将合适的候选人推荐给企业，跟踪服务到企业满意。it猎头认为，对于猎头平台来说，每天能接收到来自不同企业的上百个单子，这些单子来自各个大中小企业。而猎头公司平时也会为中小企业提供服务，只要是需要猎头去寻访人才、推荐候选人，猎头公司都会着手提供高质量的服务。只是行业间有很多关于猎头行业的误导信息，导致很多人不敢轻易聘用猎头。

2、误区二：猎头薪资都很高

一般情况下，猎头顾问的薪酬是候选人年薪的20%-30%，也就是说如果候选人年薪是100万，那么猎头顾问完成一单就能得到20-30万。it猎头认为，这听上去确实诱惑很大，但实际情况中，一百万的单子并不是时刻都有。猎头现在在全国都普遍存在，猎头顾问们接到的任务大都是几千几万的小单，还需要不断跟进，要让企业满意候选人的工作才可以。而且，每一单的周期短则一两周，长达几个月，猎头的薪资与猎头顾问的级别以及工作状态都有很大的关系，并不是传言中的都很高。

3、误区三：猎头工作没有门槛

看似没有门槛，任何人都可以做的工作其实要求往往比较高。就比如销售，销售工作看上去没有门槛，但凭销售发财致富的还真没几个。做猎头也是一样，首先，你要有人脉圈，能为你的工作提供帮助；其次，你要有一定的行业知识，至少要了解基础的office操作；最后，要懂得运用人工智能挖掘信息。所以，it猎头认为，关于猎头行业的工作没有门槛也是一大误解。

4、误区四：猎头能“挖”到任何人

猎头“挖人”确实是在行业中受到不少好评，许多大企业需要高级管理人才时都会联系猎头公司，找有经验的猎头顾问挖人。但据it猎头所知，“挖人”并不是猎头顾问去游说几句，候选人就会跳槽的。能挖到候选人的猎头顾问并不算特别多，有些情况反而是猎头劝说企业更改候选人。

因此，关于猎头行业的误区，大家都可以通过本文去了解。毕竟，猎头顾问的工作是有一定难度的，猎头工作是一门艺术，我国猎头行业进入了蓬勃发展期，猎头的工作内容不仅仅是简单的招聘和挖人，更是对人才资源的优化。