人工智能是当今时代十分重要的新兴科技成果，智能手机、家电、机器人等为人类带来不少福利，却也带来不少威胁。今天，人工智能把我们带入了一个前所未有的新时代，正如上个世纪的工业革命。

而it猎头认为，对猎头公司来说，人工智能亦是一把双刃剑。一方面，人工智能猎头给猎头的工作确实带来不少便利；另一方面，猎头顾问又开始恐慌，自己什么时候也会被人工智能替代呢？那么，人工智能猎头有哪些好处，人工智能猎头会不会代替猎头公司呢？，我们可以从人工智能猎头工作的几个方面来了解。

1、简历搜索和匹配

对于人工智能猎头会不会代替猎头公司的问题，很多人觉得，简历搜索的功能被替代是大势所趋，也是十分明显的一个结果。因为人工智能猎头在简历搜索的用时和精确度上都要比猎头顾问强很多，人工智能猎头可以帮助猎头顾问节省时间，为猎头公司带去不少便利。但it猎头认为，人工智能猎头虽然擅长简历搜索和匹配，其他在很多方面还是无可替代的。比如与候选人的沟通、与候选人的面谈等。

2、JD和简历分析

所谓JD就是job deion，JD和简历分析是针对于候选人和企业的两个方面的分析。人工智能在这方面的优势在于其庞大的数据库资源，相对于猎头顾问来说，总结归纳出公司用人偏好、精准分析候选人的意向和需求是人工智能猎头的强项。但据it猎头了解，虽然人工智能猎头有JD和简历分析的好处，但人工智能猎头却无法掌握候选人的情感动态，并无法与候选人保持长期的沟通，而猎头顾问相比于机器，更擅长掌握候选人的求职动态。单从这一点来看，人工智能猎头就不可能代替猎头。

3、Mapping

人工智能猎头有哪些好处，会不会代替猎头公司呢？it猎头认为，人才mapping重在定义、搜索、持续沟通三个方面，当今的人工智能在定义行业、搜索竞争对手方面是没有问题的。或许有人认为和候选人的持续沟通是人工智能办不到的，但实际上，人工智能猎头的服务不再是以前简单的流程化服务，它们可以根据候选人的各种要求灵活应对，不足的是无法确认候选人的真实生活状态和情感。可在mapping方面，人工智能猎头的替代也是必然结果。

总结起来，人工智能猎头的出现替代了不少从前猎头顾问的工作，但专业领域的直觉、有感情的服务和工作判断的准确性是无法被机器取代的。所以，人工智能既有好处，也有不足之处。