虽然主动帮助同事，这是一件好事，但是如何正确的帮助对方，还要提前考虑一下，当大家在职场中遇到下面这4种情况时，无论你多么有道理，也不能随便向别人说。青岛猎头跟大家一起来了解。

一、不要多问与自己无关的事情

当领导在组织开会的时候，首先你就不要随便说话，特别是与自己无关的事情，在这种严肃的环境下，而有的同事就是不懂得这个道理，在开会的时候，别人向领导说了一下自己的问题，关于工作上很难解决的事，而恰巧这个事情他发表了一下自己的观点，于是领导听完后，将此工作顺势就交给了他，所以结果就是别人的工作变成了自己的工作，给自己额外增加了一些事情，而对方虽然被你帮助了，但未必会接受，所以说，大家在遇到这种情况时，千万不要随意站出来多嘴。

二、领导给同事安排工作时不要随便岔口

当领导在给同事安排工作时，而你恰好在旁边，这时你就静静的听就可以，一定不要插话，因为领导都是把面子看得很重的，你在旁边提意见，在领导眼里就是指手画脚，并不会领你的情，或许有时还会将你说的任务直接交给你去做，但是任务的难易程度就不知道了，出现了什么问题都得你自己去承担，是自己给自己找麻烦，所以说，领导给同事安排事情，没问你意见，就不要出谋划策，才不会给自己挖坑。

三、不要主动开导同事

在职场工作是免不了被领导批评的，当你的同事被领导骂了过后，非常伤心的待在办公室，饭也不吃工作也不做，这时你的爱心爆棚，就想着去安慰她，说了一大推道理和鸡汤，最后还说了一句，这个事情没什么大不了的，让她看开一点，可结果就是你被同事骂了一顿，认为你是在幸灾乐祸，因为被骂的人不是你，所以这种好心没好报的事情，大家遇到这种情况后，如果同事没有主动找你倾诉时，就算再有道理，也不要主动开导对方。

四、不要对同事指手画脚

这个世界上最不缺的就是指手画脚的人，不管是在学校还是职场中，这种喜欢对别人的工作指指点点的人，不仅有还非常多，但他们并不知道，背后根本没人领情，如果不是关系非常好的同事，就一定不要对别人的工作或者其他事情指手画脚，你认为是好心，但在别人眼里是在干扰，所以说，别人在做事情，没有询问你，就别指手画脚。