很多年轻人在进入职场以后，他们都希望获得更多的机会，让自己的能力在平台上得以更优异的发挥，其实在职场上发展，不少年轻人他们更希望得到领导的欣赏，这样领导就可以近距离的观察到他们的实力和潜力，可是现在有很多年轻人，他们在职场上确实很容易因为性格和工作态度导致被领导所厌恶，因为他们在公司里想要获得领导器重，单凭能力是绝对不够的。杭州猎头分享这三个建议让你在30岁前混的越来越好。

第一、和老员工处理好关系

相信很多这些朋友都听说过，不听老人言吃亏在眼前这句话，其实不少年轻人在公司里正是因为对老员工不是很信任，所以即便是老员工在耳边向他们说一些建议和道理，他们把老员工的话当成耳旁风，这些老员工给出的建议和指导，绝对是他们在公司工作这几年总结出来的经验，作为新员工并不是说要全部信任老员工的话，而是通过在公司工作的一段时间做出对比，尽量的和老员工处理好关系，这样在以后有技术问题的时候，老员工才能够和你在一起有好的相处。

第二、主动和他人沟通

天上是不会轻易掉馅儿饼的，很多职场精英他们之所以能够在职场上混的越来越好，正是因为他们在职场上能够去主动争取，属于自己的机会，在职场上往往他们在和同事竞争中处于下风，可是他们肯上进，肯学习，在公司里，通过自己一点一点的成绩获得领导的重用，即便是他们有了功劳，以后他们也不会居功自傲，而是经常主动的和同事和领导沟通，进而帮助自己提升核心能力，其实当领导看到你在公司的工作表现和工作态度以后，肯定会对你有非常大的转变，那么你在公司里更是会得到特别多的机会。

第三、能力提升

职场上除了拥有积极的心态之外，其实大家应该在工作之余主动提升自己的能力，无论是口才能力还是情商能力，大家都不应该懈怠，因为在遇到困难的时候只有你的能力能够帮助你解决问题，当其他朋友或者同事都无能为力的时候，你会发现，你的技术已经超越了同龄人，即便是你想要主动离开公司，公司的管理人员都会想尽一切办法挽留你，这就是你的价值。