从猎头行业发展快速的情况来看，混迹职场三年以上的人才一般都有接过猎头的电话，但深圳猎头公司认为，也有着为数不少的职场人从未接触过猎头。那么，第一次接到猎头的电话怎么办呢？是否要接受猎头的推荐？

1、猎头公司手中的高薪岗位不是为经验匮乏的人才准备的

尽管猎头行业发展的迅速，但也有不少人对猎头了解少之又少。所以很多人在接到猎头电话的时候不知道怎么做，是否要接受猎头的推荐。在深圳猎头公司看来，如果你大学毕业刚一两年，没有特别的优势，与行业内的顶尖层次相差甚远、薪酬和职位尚处在初级阶段，在接到猎头电话时，建议不要过多的考虑猎头顾问推荐的岗位，除非特别合适。因为猎头是专门为中高端职位推荐人才的，大多是管理型人才。在这种情况下，现在的你并不是需求方要找的人，猎头顾问手中虽然握着大量高薪岗位，但大多是为工作经验丰富的职场人所准备。

而此时你如果对此耗费大量精力，以为这是一个一飞冲天的机会，那多数时候都将收获最终的失望。当然，这并不是说你要直接果断拒绝猎头顾问，双方保持一个良好的关系会更加有利于你未来的职业发展道路。

2、职场混迹多年的人才可以考虑猎头手中的岗位

有人说假如你工作时间超过3年，那到猎头电话怎么做，是否要接受猎头的推荐呢？深圳猎头公司认为，如果你在某家公司待了3年，或在细分行业积攒了5年以上的经验，薪酬显著高于行业均值，接到猎头电话就可以慎重考虑是否要接受新岗位了。一般而言，排除入行不久的猎头之外，能够被他们看上的人才都有几把刷子，且能够被选中是因为有被选中的价值。因此，此时接到猎头电话可以慎重考虑是否跳槽。

3、不同的层次，不同的待遇

如果你本身就有着国内外顶尖学府学历，现在又是高管层次，接到猎头公司电话时则可以提出自己的要求。如猎头顾问向你推荐CEO的职位，你可以要求对方公司的高管出面与你沟通。这不是摆谱，而是条件要对等，如此才能避免无谓的时间浪费。而你的身份、地位，值得你提出任何合理要求。因此，深圳猎头公司认为，任何职业的人，在接到猎头电话时，都可以与对方谈谈，谈一些职业发展、谈一些行业资讯等等，都可以从猎头那里得到不少收获。

在猎头公司的世界里，没有绝对的客户与候选人，客户在人选入职后会付出不低的报酬，而能力出众的候选人同样可以顺利拿下其他公司的offer，并让猎头顾问收获一笔不菲的服务费，从这个层面来说，客户与候选人同样重要。当然，这仅限于能力十分出众，多家企业抢着要的候选人才在此列。毕竟，无论在哪个行业哪个地区，能力永远是掌握话语权的前提，也只有有能力的人提出的要求才会被正视。所以，不论是什么职业、做什么领域的人，在接到猎头电话时，要先了解对方的意图，再从中判断猎头是否能为你带去有价值的东西。