接触过猎头的人都知道，猎头是专门猎取高级人才的，所以猎头服务很重要的一项就是保密，猎头需要对服务人员的发展情况、及所去企业情况进行保密。这对于猎头来说，保密原则不仅是职业操守，还是体现猎头品格的关键因素。对此问题，深圳猎头公司认为做好保密工作，就要制定保密制度、设计保密程序，详情如下：

一、为什么一定要遵守保密原则

深圳猎头公司经手过一个案例：某公司一个猎头顾问，向服务客户推荐候选人，在其寻猎到一位比较符合条件的候选人时，对方还是在职人员，并未确定是否跳槽。该猎头为了业务，一直通过各种手段向该公司与候选人相关的人员，打听候选人的各种信息。候选人在人多口杂的情况下受到影响、导致各种困扰，甚至被领导找去谈话。最后直接将该猎头的联系方式拉黑，不欢而散。

不管项目有没有在进行，双方是否已经展开合作了，猎头顾问都有必要做到有效的保密措施，关于后选人、企业的信息一旦泄露，对大家都没有好处，所以保障大家的利益，才能顺利完成合作。

二、如何在工作上采取措施

1、不能够被他人了解的、知道的，绝对不告诉别人；

2、凡是在书面中不许他人看到的，可以使用专业术语代替或全部采用保密方式保护起来；

3、人才信息库要加密，并由专人把握和控制；

4、对参与项目的组员进行培训，做好保密工作。

在深圳猎头公司看来，猎头的保密不仅涉及到候选人，信息泄露会给其带来很大的伤害；同时也是对猎头公司的商业机密、客户商业机密的一种保护。因此，保密规则就成为做猎头业务的第一项行规。

三、可以在保密措施中使用专业术语

专业术语是猎头专员向客户递交材料中代替名称、联系电话及相关内容的一种保密形式，同时也是向下属猎手传达用人单位信息时，客户的名称、法人等一些专业术语。

深圳猎头公司认为，猎头公司、客户、候选人三者之间的关系比较特殊，专业术语可以将大家的隐私信息很好的保护起来。而且猎头公司一旦与客户签订了委托合同，那么猎头自然就要承担为客户保密的义务。一旦违背，后果不堪设想。

总之，保密这项原则不仅是猎头的职业操守同时也是对候选人的一个保护，候选人是企业的高级人员，如果由于猎头的泄密而导致他们的职业受损，这不仅是职业道德问题，同时也有违法律。作为猎头要有一定的职业以及法律意识，对服务人员发展情况及所去企业情况的保密。