企业招聘中高端人才为什么更愿意选择猎头公司招聘？因为一般企业都不会储备人才简历，而猎头公司会专门去扩充自己的人才数据库，向企业推荐的人选简历，也是经过层层筛选，有一定工作能力，并且有一定的跳槽意愿度。下面跟笔者一起来了解企业招聘人才为什么更愿意选择猎头公司招聘。

一、猎头公司招聘周期短

中高端人才一般都不会自己到招聘网站去主动投递简历，市面上流动的中高端人才量很少，就算企业会自己储备人才，但也不会实时去更新简历内容。而选择猎头公司招聘人才的话，就会“拥有”大量的优质人才库，从人才库中挑选优质的、符合招聘岗位的简历，时间成本就节约了一大半。

二、猎头招聘具有保密性

企业想要从外部招聘人才来代替原有内部员工，若是通过企业自己内部人力来招聘，很有可能让其他员工知晓，产生人心动荡，导致工作态度不佳产生不必要的麻烦。有些大公司行业竞争激烈，不愿意让竞争对手知晓公司的人员动态，这个时候选择猎头公司招聘就非常合适。对于想要看新机会想另求职的候选人，在保密的情况下进行不会影响到现在在职公司的工作。所以，猎头公司具有的保密性原则，无论是企业还是个人求职者，都是非常有利的。

三、猎头顾问的专业能力

猎头顾问的工作看似简单、枯燥，实则需要多方面的能力。猎头顾问能帮助企业对所招聘的岗位提供有价值的参考意见，猎头顾问需要保证候选人简历的真实性，确保人选的工作经历、工作能力、学历等简历内容的真实性。还能根据行业动态、岗位特性等，筛选匹配度高的人才，提供一个切实可行的工作待遇与入职要求。

四、人选入职3-6月的保障期

专业的猎头公司会提供3-6个月的人选入职保障期，确保人选通过试用期，也确保人选有能力胜任招聘岗位。若是人选在保障期期间离职，猎头公司需要再次补推人选，直至人选入职。猎头公司的这种服务，保障了企业招聘的核心基本要求—招人，确保公司正常运行。