领导能够被提拔也就意味着能够被降级或者辞退，所以坐上领导这个位置后，要努力的稳定自己的位置，一定程度后职位或许还能再上升，要想稳固自己在公司的地位，首先就要谨慎做事，不能让下属或者其他竞争者抓住自己的小辫子。成都猎头就来为大家分享，领导们在工作中不能犯的五个错误。

一、不能让自己表现的太聪明

在职场中我们要懂得分寸，更是不能在领导面前表现自己，你自己的优秀自己知道就好，或者提现在业绩上，切忌不能在领导面前炫耀，因为领导和你一样的心里，在职场中都是想稳固自己的地位，如果有人威胁到自己地位的话，就会更加的想办法保住自己，然后对你就会有一些敌意，你在职场就会多了一个竞争对手，在职场的压力就更大了。

二、在工作中不能拉拢同事

你是一个刚刚升职的领导，所以你比谁都想和下属们搞好关系，让他们来配合你的工作，包括其他部门的人，你也想和他们搞好关系，但是搞好关系和拉拢是不一样的，搞好关系指的是你和下属们相处的好，而拉拢就是你在用一些不正当的行为来和下属搞好关系，一旦被你的领导发现，你在他的眼里印象就非常的糟糕了。

三、在工作中不能只顾下属

如果我们在职场中刚刚有点小成就，成为了一个小领导，因为我们知道得民心者得天下，所以你想和下属们处好关系，经常和下属们一起吃饭或者工作，你认为这样就能得到下属们的民心，不过这样在你领导的眼里就会认为你是一个只会和下属们玩的人，领导将你的定位给误会了，所以不要把与下属的关系放在首位。

四、在工作中不能胆子太大

职场中做一个有勇有谋的人，对你的职场发展就特别好，不过你作为一个小领导，在职场中做事还是不能胆子太大，低调的做事和做人，稳住自己的做事节奏，一方面给团队带来了安全感，不会让下属认为你是一个浮躁的人，另一方面还可以让任务完成的很好。

五、在工作中不能太较真

我们在职场中凭借自己的工作能力成为一个小小的领导，这时我们就一定要改变一下自己，要让自己学会一些圆滑的东西，不能什么事情都不要太较真，一旦较真上，矛盾就肯定会出现的，后面也很容易让自己比较被动，成为了习惯，和领导也较真了起来，最终吃亏的还是你自己。