在职场上拼搏是一件很不容易的事情，尤其是在同行业、同领域的竞争是非常激烈的，有时候你十几年的工作经验甚至都比不上一个刚进公司的新人，各种压力都足以使自己崩溃。今天，武汉猎头就要给大家分享一下，一个老职场人在辞职时给其他同事的忠告，希望可以帮到更多的职场人员。

1.越早看清自己的实力，对自己的发展越好

我们每个人在刚进入职场的时候，都会有一个迷茫期，严重的会觉得自己处于瓶颈期，不知道自己该做什么、要做什么、要怎么做。这种情况尤其出现于大公司，在大公司，资源和机会是很多的，人脉关系也是很硬的，我们在这种环境下就容易忘记自己真正的实力，有些同事还会产生自己已经有了混职场的错觉，以为那些好的资源和人脉都是自己的，这是很容易失败的。我们都知道，往往大公司的淘汰率是很高的，你稍微有所松懈就容易失业，一旦你失去了大公司的背景庇护，那你就真的什么也不是了。所以，职场是很现实的，我们要把公司所给予我们的资源和人脉抛开，重新审视我们自己，找到自己的短处，自己才会不断进步，才会有更多的选择。因此呢，越早看清自己的实力，对自己在职场上的发展越好。

2.年轻时可以借助平台，但不能永远依靠平台

年轻的职场员工，一定要明白这样一个道理，就是你可以在30岁之前借助平台，但是到一定的年龄阶段必须要忘记平台。现在时代的发展是很快的，你不可能说这辈子都只依赖于一个平台去生存，有这样的想法是肯定会被公司所淘汰的。在自己有了一定的经验之后，要敢于放弃平稳的工作，学会独立打拼的能力，当自己以前的平台有什么问题时，自己还有立足的能力。所以呢，我们在年轻时可以借助平台，但却不能够永远依靠平台。

3.公司可以给自己资源支持，而小公司也可以有自主权

很多人都向往着去大公司工作，但是大公司和小公司也是各有各的好。去大公司代表你有一个很好的平台供你发挥，可以提供给你很多历练的机会，而且你还有了和高层次人士接触的机会，你的能力就会得到很大的提升;而在小公司，你却拥有无限的自主权，锻炼你的高效能力，你可以及时地认识到自己的不足和短处，并很快做出调整，慢慢地挖掘出自己的潜力。因此呢，大家在职场中混，要明白大公司和小公司各有优势的道理，最终我们选择的是最适合我们的职场之路。