想要让领导喜欢与欣赏，那么在向领导汇报工作时，就必须要注意一些细节，青岛猎头讲比如下面所说的这3个工作时间点，不管你工作有多忙，都一定要记得向领导汇报，这样才会得到领导的认可与肯定。

01、工作项目的开始阶段时间点

好多普通员工，在接到领导的项目工作安排后，便开始了埋头苦干的工作节奏中去了，结果连项目的方向都还没搞清楚，从最开始的一点小偏离，到最后的大不同，这就是与领导想要的结果完全不同了，你说这样的工作能让领导满意？

而情商高的人就不同，一般在接到新的工作项目时，会在开始的工作阶段，做了一些项目的框架后，便会向领导汇报，这里最主要的目的就是让领导把握方向，看自己做的与领导想要的是否一致，只要大的方向没什么问题，那么在后面接下来的工作中，才不会偏离方向。这一阶段的工作汇报，很重要，也是让领导欣赏你工作态度的地方。

02、工作项目的各种关键环节时间点

第一次有工作汇报，能够保证了你和领导的项目方向是一至的后，别认为后面就不用向领导汇报工作了，如果是这样你就会大错特错了，因为在工作过程中，那些关键环节的点上，你也需要第一时间向领导汇报。这样领导才会明白，现阶段项目的进度与重要环节的完成度，是否和自己所设想的一样，还是差些什么。任何一个项目，事实上都是由各个关键点组合在一起的，这些关键点，当然领导会比普通员工看得更明确，更清楚要什么的内容，要什么去做。如果这个时候你没向领导汇报工作，那么便有可能错过了领导想要的东西。因此，在工作上，情商高的人，在每次的关键时间上，都会向领导汇报，让领导能在第一时间内把握工作要点，对后面的工作进行有利的推动。

03、工作项目收尾的时间点

当你的工作项目收尾后，也一定要向领导汇报，这里情商高的人就会明白，这个时候汇报所包含的元素就太多了。第一、是要领导确认项目的完成度，是否可以交货了。第二、是向领导表示你的这个工作项目已经完成了，并且是在原定的时间内完成的。第三、就是向领导邀功劳了，当然这个不用直接说什么，当你向领导汇报工作项目收尾时，这种行动就是邀功的体现了。