市场竞争引发对人才的进一步需求，传统人才招聘渠道已经无法满足公司的发展速度，所以很多企业找猎头公司招聘中高端人才，但也并不是每个企业都看好猎头公司招聘。找【猎头公司招聘】比传统人才招聘有什么优势呢？选择猎头公司招聘有哪些方面更占优势呢？

一、猎头公司招聘速度快效率高

很多项目都证明找猎头公司招聘比传统人才招聘速度要快很多，那是因为猎头公司都是主动出击，根据企业委托招聘的职位快速锁定寻访人才范围，并且猎头顾问与这些优质候选人长期保持联系。所以当有这方面的岗位空缺时，猎头公司能快速提供优质的候选人匹配岗位，高效率地完成企业的委托招聘。

二、猎头公司招聘人才质量有保障

猎头公司收到企业的委托招聘时，立项寻访候选人便会对简历进行筛选。当企业对候选人表达满意的意向时，猎头顾问会对候选人做背景调查，主要针对候选人前公司的工作情况、离职情况、工作能力等方面确定其真实性。

三、猎头公司招聘综合费用低

企业自主招聘人才过程中，会通过各种渠道去获取人才，而大多数情况不一定就能找到符合要求的人，但这中间所产生的费用确实实实在在的，这产生的招聘费用并不一定就比猎头公司招聘低。因为猎头公司招聘是主动出击，能让企业在短时间内获得优秀高质量人才，从而缩减招聘时间降低招聘费用。

四、完善的招聘流程

猎头公司会有自己一套完整的猎头招聘流程，可以满足不同客户的需求，对于企业来说，节省了不少的招聘时间。

选择【猎头公司招聘】将会是企业招聘的一种趋势，选择与猎头公司合作，还能对企业本身的组织架构或者岗位分析等提出建设性意见。