俗话说，知人知面不知心，一个人平时对你百般要好，有可能反面就背后对你设套下坑，让你吃暗亏，而你还要感谢这个人，这些正面一套，背面一套，就是一个十足的小人了。如果你对小人分辨不清，那么你早晚是要吃尽各种亏。那么，我们如何才能提防这些职场小人呢？成都猎头讲一般在公司中喜欢做这3种事的人，多半他就是一个小人了，这时你就要记得要多多提防，不要让自己上当吃亏。

01、背后兴风作浪

如果你想知道你的同事是不是一个小人，第一就要看这个同事喜不喜欢在背后兴风作浪，如是这个同事经常喜欢在背后说些中伤其他同事的话，那么很明显他就是一个小人无疑了。在这，小编说一个经历，小编原来在一家公司工作，领导对小编的能力还是蛮欣赏的，于是便给了很多机会。这个时候，部门就有一位老哥看不过眼了，居然在背后散布各种风言风语来损我，中伤我，说什么我是一个马屁精，看到领导就拍马屁，才会得到领导的提拔等风凉话。这种眼红别人成绩，就在背后兴风作浪的人就是一个明显的职场小人了。面对这种职场小人，最好的处理方式，就是直接当面揭穿，让这些小人的话语暴露在阳光下，让大家看清小人的嘴脸，自然可以后不敢再对你做什么。

02、喜欢打听别人的私事

如果有一个同事，平时很喜欢打听别人的私事，那么这种人你就要注意了，大多数就是一个小。因为，正常来说，一般人都不大喜欢打听别人的私事，就算别人愿意说，还不一定喜欢听呢。而那种别人不愿意说，还想尽办法来缠着别人说的，除了别有用心外，还能有别的什么行为？

小编原来就有一个同事，平时无事做就喜欢打听别人的私事，然后就会将别人的私事，添油加醋乱一番，有意的传遍整个公司，从而到中伤别人的目的，好让自己获利。比如在竞争什么事，就是这种人散布别人私事的时候，目的当然是打击对手，好让自己加分了。当然，最后这位同事，也没有什么大作为，因为大家都不愿意和他交往了，这也许就是小人的下场吧。

03、喜欢说些阴阳怪气的话

在公司中，如果一个总说些阴阳怪气的话，让别人不和的人，这种人就是一个小人了。因为这种人见不得别人的好，如果在做同一件工作时，领导夸奖了别的同事，小人就会觉得不公平，于是就会在别的同事面前，说一些酸溜溜的话，让别的同事误解，从而起到挑拨离间的作用。这种人也比较辨认，就是平时他得到好处时，高高在上，眼睛往天上看，如果那天你得到领导的夸奖时，他就会在一旁说些阴阳怪气的话，让别的同事对你有看法，从而达到借刀杀人的手段。