猎头服务原则中，很重要的一项就是保密，对服务人员发展情况、对所去企业情况的保密。关于保密原则，不仅仅是猎头的职业操守，同时也是对候选人的一种保护。候选人是企业的高级管理人员，如果由于猎头的泄密导致候选人的职业生涯受损，这就不仅是职业道德的问题，同时也有违法律。

猎头公司之所以能长远发展，其中很重要的一部分原因也是保密原则。保密原则是猎头顾问的职业操作，不管是对所在猎头公司，还是对候选人，都要做好保密工作。猎头公司一旦与服务客户签订了委托合同，猎头公司及其专业猎头顾问，都要承担为客户保密的义务。

一、对企业保密

企业发展中需要不断完善各岗位人才，企业工作人员既没有犯错，也能正常完成各项工作任务，公司也没有理由开除。如果将招聘需求发布到招聘网站上，大家都看得到，对公司在职人员产生一定的心理影响。为了避免这种尴尬的情况，企业便捷有效的方法就是找猎头公司。第一，猎头公司有丰富的优质人才资源，第二，猎头公司也不会在网上发布某公司招聘某岗位的需求，对企业做到保密原则，避免动摇公司的民心。

二、对候选人保密

有种候选人并没有打算换工作，但是持观望态度，遇到好的工作机会也是会考虑的。这个时候如果猎头顾问大张旗鼓的到候选人公司想说服候选人跳槽，这不仅不能成单，还会引起候选人的反感。既不能达成交易，还会损害候选人在在职公司的利益，让候选人处于尴尬的境地，产生不必要的麻烦。

另外一种候选人本身就是有换工作的打算，但也不好意思大张旗鼓的到网上更新简历、到处投放简历，被公司的HR看到，不利于自己换工作。这个时候如果找到猎头顾问，他们会对候选人的基本情况进行保密，有更多的工作机会，也不用担心自己企业知道这个事情，两全其美。

一名合格的猎头顾问，要有一定的职业操守及法律意识。猎头公司一旦与客户签订了委托合同，就要承担为客户保密的义务，一旦违约，将承担严重的后果。