猎头行业在这个深入人心的行业有着各种的称号，简历的搬运工，人才中介，但猎头和人才中介是有很大的区别的，会有这样的误解只是因为个别猎头公司在服务方面没有做好，还有一些小的猎头公司为了利益恶意竞争，导致市场很乱，给人留下不好的印象。猎头招聘也被称为网络招聘，猎头招聘猎取人才主要是哪几种形式呢?

电话猎取

这种猎取方式还是比较常见，有些小型的猎头公司对于和候选人的联系基本都是依据网络，电话猎取是他们长用，沟通基本都是以电话为主，互联网的时代也让很多不法分子变得比较猖獗，信息的泄露比较严重，有人几乎是不接陌生电话，所以猎头顾问也会遭受被挂电话的待遇，这些情况导致猎头在联系候选人的时候存在很大的困难。为了解决这一问题，不少猎头公司开始加大名牌的宣传，建立自己的网站以及第三方自媒体平台的运营。让更多的人能够了解到猎头，甚至通过平台的方式直接联系猎头。

面谈猎取

这也是大多数猎头公司采取行动，在人才空闲的时间约见人才，向人才转达的信息也要是非常真实的，不能有任何夸大企业的。就像电视剧猎场那种剧情，猎头猎取人才都是非常保密的，是要为人才着想的如果人才猎取不成功，还泄露了人才想要跳槽的想法，那人才在工作岗位上可能就会被各种的排挤，最后不得不离开，这样对猎头声誉也是非常不好的。