在职场上工作的时间久了，你会发现与其无效社交，还不如和那些靠谱的人在一起，不仅可以在工作中崭露头角，还可以让自己越变越好，因此大家要精简自己的人际圈;同时和靠谱的人在一起，不容易被坑，他们也更愿意当你出现问题的时候，伸出援助之手。珠海猎头就来为大家分享，靠谱的同事常有的三个好习惯，来帮助大家也能成为靠谱的人员。

一、靠谱的人有契约精神

所谓有契约精神的人，他们一般都会更加的有诚信，在工作中愿意遵守约定，不管是白纸黑字签订下来的合同，还是大家在口头上的约定，这类人都会认真对待，和这种人相处，你会发现自己并不需要时刻提防小心，因为他们本身牢靠的行事风格就可以给你保障。而那些没有契约精神的人，如果不是正式签订合同的话，你就需要时刻小心他们跳票，而且这种人也很有可能在关键的时候突然不见，或者给你找一些麻烦;如果我们可以和一个有契约精神的人相处，那么对我们的工作来说，肯定是利大于弊的，所以平时多和他们接触准没错。所以说，有契约精神的人，才是值得自己深交的同事。

二、靠谱的人有时间观念

时间是这个世界上，唯一公平对待所有人的东西，如果你不尊重它，那么他也不会尊重你;平时工作中，大家应该和那些有时间观念的人，在一起多沟通，和这种人合作，你不需要担心会出现什么意外事故，他们做任何事情之前都会仔细思考，打足提前量;当然了在工作中，他们也不会因为自己的原因，害大家浪费时间，和这种人相处，你感受更多的就是舒适和顺畅。如果你和那些连上班都总迟到的人在一起工作，就需要随时担心工作中出现问题，他们就连自己的时间都管理不好，那么也很有可能因为时间观念的问题，给你带来困扰，就像没有一个甲方愿意给迟到的乙方机会一样的，这是一种涵养。所以说，大家在职场中，要多交有时间观念的人。

三、靠谱的人能力都能匹配野心

现在有太多人空有野心，但是却没有足够的能力，来实现自己想法，他们不是怨天尤人觉得时运不济，就是满天扯谎的大肆吹牛，和这种人相处你就会在不知不觉中被他们带走偏，而且因为他们的能力不够匹配自己的野心，也总是会在工作中出现自我判断失误的情况，于是会让自己眼高手低，在工作中也会留下一堆烂摊子需要别人去帮着解决，而你因为和他们走得近，就会被拉进去。所以说，多和那些有实力的人相处，多学习他们成功的方法，你也才能提升自己。