一直被领导重视，并且很快成为提拔对象的人，在他们的身上都有下面三个基本的特质，每一个特质都透露出了人家的睿智和聪明，我们也一定要做一个聪明的人，不要稀里糊涂地成为别人利用的工具，上海猎头问这些气质在自己身上到底占有了几个？

【1】让人放心之气质——贵在一个实字。

我们可以做一下换位思考，去想一个极其简单的事情，如果你是一个单位的领导，你要选把一个人才把它放到重要的岗位上去，你对他的第1个判断标准是什么？如果这个人特别不稳定，这个人特别办事不能让你放心，你会用他吗？所以记住，这些人之所以领导每一次都非常的重视，就是因为他们的行为让领导特别的踏实，他们总能够替领导做出结果，也就是在骨子里面领导对他们是绝对放心的，这是他们身上具备的第1个非常明显的特质，具备了这个特质之后，你会被周围的人信任，当大家都信任你的时候，领导也信任你的时候，不就是你最大的机会嘛，所以你办事是不是牢靠，能不能让领导放心，是决定着你前途和命运的一种行为的安排，尽管这种安排开始的时候让自己很别扭，为了自己的发展，你还不得不这么做。

【2】眼里有活之气质——贵在一个预字。

光让领导放心，事情老师请示了之后再去办，也就是你没有提前计划或者是提前把领导的意图搞明白的能力，领导在用你的时候也是犹豫不决的，所以这种气质在那些领导一直重视的人身上也很明显，他们眼色头非常的活，总能够找到领导的痛点，总能够想在领导的前面，很多事情领导这边一安排，那边人家很快就出来了，结果不是他的能力强，而是提前做好了准备，提前备好了资源，这种对领导的了解和对事情的预见性既体现了他的综合能力很强，又体现了他非常的和领导同频共振。

【3】很能装事之气质——贵在一个办字。

一个人的心胸和格局也代表着这个人真实的水平和涵养，所以在领导看来，一个内心特别能够装饰和盛事的人，把这个人提拔到领导的岗位上去之后，他做的一定不会太差，如果自己都做不成什么事儿，你还指望着他能够领导着大家一块做事吗？就是这些简单的道理，才能够建立起自己真正的影响力，很多人总是觉得自己的能力很强，自己比别人更聪明，但是你想过没有，你的能力很强，怎么来证明？怎么让领导知道你的能力很强？最终还是要用结果来说话的。在背后耍小聪明，在背后胡唠叨事，解决不了你的任何问题，甚至还会让问题复杂化。