很多年轻人在进入职场以后，他们觉得自己有学历有实力，能够通过自己的综合能力在公司里有立足之地，但是他们却总是在公司藐视潜规则，最后在公司得罪了更多的同事和领导，更影响了他们的人际关系，所以笔者也是建议大家在公司工作时，即便是实力再强，也要改变以下这三个思维方式，让你在职场中跟领导有更好的关系，也能被重用。北京猎头跟大家一起来了解。

不尊重领导

其实现在会有很多职场人士，他们觉得自己学历高而且能力较强，他们便可以不尊重领导，甚至不愿意听从领导的安排，在公司里变得不可一世，其实这些新员工在公司里根本就没有地位和威望，而公司所有同事都听从你的安排，唯独你例外，那么在职场中你会被同事所孤立，因为你没有在公司主动维护和领导同事的关系，那么大家便会觉得你不尊重他人，其实尊重他人就是尊重自己，在公司的年轻人要心知肚明。

不遵守规则

有些职场精英在公司里实力很强，但是他们也能够按照正常的行业规则和公司规章制度来行事，不然他们觉得自己肯定无法混好职场，其实有很多普通员工在公司里已经得到了很多机会，而领导也会愿意让这些员工更多的磨练自己，不少员工他们便有了怀才不遇的感觉，觉得自己是千里马被领导所重用，可是在公司里，这些年轻人却不遵守规则，频繁的质疑领导和同事，总觉得自己在职场中难以有用武之地，最后得罪了更多的同事。

总把辞职挂在嘴边

有些刚刚毕业的硕士生或者研究生，他们在领导面前总是太过高调，不可一世，那么这些年轻人是不会得到领导器重的机会的，因为很多领导他们都有长远的眼光，如果员工总是把辞职或者跳槽挂在嘴边，那么在公司里扰乱了公司的团队氛围，这是让领导感觉非常痛恨的，领导都希望员工能够在公司里更稳定的发展，如果想要辞职那么就果断离开，而不是在公司里胡乱抱怨。