当你进入社会，进入职场，你就会发现，其实很多事情并不是单一的呈线性发展的。想在职场上发展得好，除开自己的努力，最主要的还是要学会看人、识物、认清自己。厦门猎头跟大家一起来了解。

一、看准人

初入职场，很多人都只能作为基层员工进入职场工作，基层员工每天所做的事情都是在完成一些基础的、琐碎的、执行层面的事情。可是随着自己在职场工作的时间逐渐的增多，你不光要低头做好事，更要抬头看对人。

在职场发展，为什么看准人非常重要？

（1）跟对人才能更快地成长：人总有资历尚浅和频繁犯错的阶段，如果自己不能找准方向并尽快的醒悟过来，那犯错的时间和成本就会大很多。而如果在人生的关键时间点，有一些良师益友能够带你一程，给你及时的指点和引导，你的人生便可拨云见日，少走很多弯路，早日实现人生的阶段性目标。

（2）看清人才能少造算计：身处职场，最需要读懂的就是人心，最需要看清的就是人性。身处职场，很多人的目标都是职位、名气、利益。可是职场路窄，高处不胜寒，唯有悟透人性，刚柔有度，才能顺利登顶。

（3）环境对人影响极大，“近朱者赤，近墨者黑”：环境能够成就一个人，也能轻易的毁了一个很有潜力的人。如果大环境对自己发展不利，甚至长期发展下去还可能葬送了自己的大好前程，那当断时一定断的干脆，果断。否则便是当断不断，反受其乱。

（4）越往上走，就越要学会琢磨人：初入职场的几年里，或许你一直在忙着提升技能，了解业务。可是一旦你做到了一定的位置，需要管理人的时候，你才会发现其实琢磨人真是一项系统的工程。你可以在技术层面不断突破，成就自我，但是用人和管人是很多职场人最终绕不开的话题。所以，有机会多读一些关于历史、心理学、行为学、管理学的东西也未尝不是一件有意思的事情。

二、做对事

在职场上混，光说不练，别人是不会信服你的，时间久了，别人对你的印象可能就只剩下你能耍耍嘴皮子罢了。而想要做对事，让别人实实在在的感受到你还是有些能力的，那就要拿具体做的事情来说话。

具体来说，做对事就要做好以下几点：

（1）做事靠谱，让别人放心：在职场上混，做事靠谱或许是别人对你最高的评价了。所以想要让别人觉得你靠谱，超出别人预期做事，持续的优秀就是你需要长期修炼的能力了。

（2）自己多思考，给别人选择最优项的机会：汇报和讨论工作，尽量多思考，多给别人几套方案，并结合实际情况给出建议，让别人做选择题，而不是填空题。机会是自己争取来的，让别人知道你总是有备而来的。

（3）事事有反馈，做事有闭环：做事反馈，形成闭环，这样才算是做了这个事，才算是有始有终。

（4）巧干而不是蛮干：干工作，要的是效率、工具、思考、方法，而不是一直出蛮力。越往上走，越需要多动脑子。

三、认清自己

刚进入职场，一些人会觉得自己曾经是学生中的佼佼者，那在职场上自己也能游刃有余，其实未必。

学生时代与你竞争的只是你的同学，他们涉世未深，一心只读圣贤书，学习的目的就是为了追求高成绩。但进入社会，步入职场后你会发现，其实你的竞争对手个个都是“精英”！

有的人在社会摸爬滚打数十年，他们早已经历了人生的起起伏伏，大风大浪，与他们玩职场上的手段和心计，你显然不是对手；你觉得你一直是好学生，但是殊不知你的同事中光是名牌大学的尖子生就有很多，论人脉和学习背景，或许你还有些差距；有的人你远看他似乎没有什么能力，但是他却是你的上司，时间久了虽然你内心有诸多不满，但是当别人要求你做事时，你似乎又无力反驳，毕竟他能做上你的上司，自然是其中的道理……

进入职场磨练三五载，当你经受了一些打击和磨练，逐渐的明白了一些职场的实质后，你或许会恍然大悟，其实以前你只是对自己认识的不够深刻。

很多人对自己的认识，都会有个过程。

（1）不知道自己不懂，还要不懂装懂：年少轻狂，懂得少却还要四处张扬，最后终究还是要被现实狠狠的抽上几个耳光。

（2）知道自己不懂，开始改变：当碰过壁，被各种打击和刺激折磨后，人总要学着自己成长，在疼痛的左右下开始寻求改变，完善自我。

（3）知道自己懂了一些，但似乎不懂得越来越多了：步入社会三五载之后，你便会发现其实山外有山，人外有人，你自认为自己懂一些，但殊不知你不懂的更多。文无第一，武无第二。江山代有才人出，各领风骚三五载。想要超越自己，唯有终身学习，始终保持谦卑之心。

（4）不知道自己懂了一些，但是在各种竞争和压力之下只想追求平静：经过长期的实践、思考、被外界折磨、自我膨胀、自我怀疑、悄悄成长后，或许自己在某方面已经有了一些话语权，但是树欲静而风不止，职场如逆水行舟，不进则退。你只能在一个矛盾体中追求新的平衡，实现新的自我超越。

所以，想在职场上有更好的发展，看准人、做对事、认清自己，一个都少不了，唯有如此，你的职业生涯才能螺旋上升，年年有进步。