猎头顾问是猎头公司最核心的价值，但猎头在做单中也是会有失误的时候，这就需要猎头顾问在做单中总结成长经验的了，来看看猎头在做单中总是遇到的误区。

单子越大回报越高

有很多猎头顾问会认为单子越大，得到的酬劳越高，所以很多猎头公司内部会有抢单的现象，但事实并不是这样的，这是猎头顾问遇到的第一个误区，单子提出虽高，但也要适当的选择，更重要的是结合自己能力，换言之如果你能力并没有那么优秀，那这种大单子你真的能做好吗?猎头做单也是有时间的规定，企业之所以和猎头合作，就是为了节省招聘时间，在最短的时间招聘到想要的人才才是企业的目的。

打单子一般都是招聘一些高端或者比较稀缺的人才，在考虑提成的同事，猎头顾问更应该考虑自己的能力是否能满足企业要求，这才是最重要的。

人情单

这个也应该是大多数猎头常犯的误区，人情单会牵涉到各种的问题，这种单子往往需要你投入大量的时间，而产出却和投入永远不成正比，这种单子也是最不可靠的单子，而在你花大量时间密寻候选人时，而企业可能已经招聘合适的人才了，而在你推荐时才得知企业已经找到合适的人才了，这种付出又没有回报的人情单确实猎头常常会遇到的误区。

猎头在挑选单子的时候一定避免这些误区。