猎头学院
-
合肥猎头公司收费收费标准和方式，猎头公司招聘是企业和人才之间的红娘，简单的说就是一个中介的作用，很多的企业都通过猎头公司招聘来寻找自己需要的人才的，那么，猎头公司招聘的收费标准是怎样的呢？或者说收费的方式是怎样的呢？这些都是企业关心的问题。
-
我们想要在职场中取得成就，不仅仅要靠自身的努力，还要有领导和同事搞好关系也很重要，尤其是要和同事的关系要搞好，这样大家对你才有好的印象，以后也愿意在领导面前多提到你的优点，你得到领导赏识和提拔的机会也会更多。贵阳猎头为大家分享四点技巧，来帮助大家提升人缘。
-
俗话说金三银四，现在总结做完了，得失看清了，奖金拿了，"算账"过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。迂回作战、直奔目标、潇洒"裸辞"。但裸辞风险大，更多的人会选择有了更好的再辞职。而跳槽前，跟新公司薪酬的谈判很重要，但让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。今天让猎头顾问给你支支招。
-
优秀的人才往往受教育程度高，职场经验丰富、专业技能强的人，我们猎头顾问也可以说在为优秀的人才推荐工作，但是那些优秀的人才往往不缺工作。所以在挖人的时候也不要自感优越，更不能居高临下。那么如何挖人呢？
-
职场上，我们或许很容易掉进舒适区，浑浑噩噩就这么混迹下去，麻痹自己不再努力进取。这时候如果有领导骂你，你会觉得反感排斥。其实，领导这是在敲打你、点醒你，如果能虚心接受并知错能改，或许你不会丢失最后的机会。武汉猎头分享领导骂醒你的六句话，别不听！
-
一部分人宁愿不要年终奖也要离职，是嫌年终奖不够多，还是永无止境的加班让他们忍无可忍，只能选择一走了之？职场人跳槽最想去的城市是哪些？是节奏快、压力大，但是钱多的一线城市；还是相较之下压力不那么大、节奏缓慢，收入也相对较少的二、三线城市呢？在辞职这件事情上，有多少人会不计后果，果断地选择“裸辞”？
-
有人说金融危机来了，中国的猎头市场将遭到严重打击，但现实情况却告诉我们，中国猎头市场依然很火，猎头行业依然会像烽火一样形成燎原之势。
-
但凡能在职场上有一番作为当领导的，大部分都有一定的气场，气质不凡的人在职场上也比较吃香，可谓是气质影响个人前途。因此，我们需要不断提升个人气质，天津猎头分享8个诀窍。
-
现在猎头行业越来越火了，基本上企业需要寻找高端人才时都会想到找猎头来合作，但是企业HR在找猎头合作时如果不了解猎头的“挖人”流程，可能会造成时间上的耽搁，猎头猎获人才的四个步骤，帮企业更快找到合适人选。
-
没钱，想要脱贫致富，就应该朝着寻求人脉的方向发展。有了这个方向，再学习富人的四个思维，慢慢就会有改变。深圳猎头跟大家一起来了解。
-
作为团队的领导者，常会遇到团队成员之间不和谐的情况，这也是领导者比较头疼的问题。团队成员不和谐，团队的凝聚力差，最终导致团队整体的绩效变差。所以，团队成员不和谐，团队缺乏凝聚力，对于团队来说，是一个十分严峻的问题。那么遇到这种情况，领导者该如何处理呢?
-
每个人都想成为职场精英，不过并不是那么容易就能做到。如果你本身背景学历都很一般，为人处事也并没有突出的优势，恐怕很难达到那个层次。不过你也别灰心，要相信习惯改变人生，下面武汉猎头分享三种职场精英的习惯。
-
职场做事要谨言慎行，面对责任要勇于承担，你的每个动作行为都被领导关注着，或许你的有些行为已经让领导厌烦，来看看都有哪些行为?
-
职场有细微的是你不能忽略的，这也关乎你未来在职场的发展，厦门猎头来说就点。
-
在职场中最不缺的就是勤快的员工，总有人比你更能吃苦，加班时间比你更长。想要把工作变成事业，努力只是个人的品质，成都猎头讲你要明白这三点才能走的长远，实现你的职业规划。
-
身在职场，有压力才会有动力，很多在职场混日的，应该是没有任何压力吧，每天浑浑噩噩过一天算一天，这样职场真的是你想要的吗?没压力的你真的能在职场生存吗?面对压力你又该怎么化为动力呢?
-
初入职场，一切都新鲜，什么都愿意尝试，但三五年后，开始疲倦，很多习惯开始养成。新习惯一旦形成，很快就会变成旧习惯，人就会变得固步自封。
-
我们在和周围的同事相处的过程中，读懂对方的眼神，更容易搞好人际关系，让越来越多的同事喜欢和你聊天。深圳猎头就来为大家分享，需要读懂同事的四个眼神，来帮助大家更好的与同事相处。
-
人才招聘是企业普遍关注的话题，因为人才是企业宝贵的资源，人才的优劣将关乎到企业的未来。想要引进优秀的人才就要掌握判断人才的方法，最好的方法就是面试。
-
很多企业在招聘人才时，考虑到自身招聘团队的能力和岗位的重要程度，一般会选择猎头公司招聘人才，尤其是现在中高端人才稀缺的情况下，很多企业都会比较猎头公司的口碑，想要口碑比较好的猎头公司来帮忙招聘所需人才。而选择一家合适的猎头公司招聘人才并不简单，比如好的猎头公司可以提供招聘解决方案等，猎头公司的选择不妨看看这几点。
-
在职场上拥有一定的人脉关系是很重要的，人脉关系的好坏与自身的处事风格、性格是有很大关系的。在职场上，总有那么一些同事，给人一种不靠谱的感觉，只要自己和这些人有过多的联系，他们就会给自己带来麻烦，只有远离才能保护好自己;下面惠州猎头就来为大家分享，职场中不能交往的四种同事。
-
昨天还在和一位猎头老板见面聊天，关于如何搭建公司的三阶培训体系，快速培养，升级猎头（新人，顾问，Leader/合伙人）。越来越多的老板开始意识到“重要非紧急”，培养体系的搭建是公司源源不断产出高效猎头的重要因素。
-
如今，几乎所有公司的面试，在形式上都更利于外向型的候选人，而倾向于让面试官忽略那些性格相对内向的求职者。
-
在人生的旅途当中，几乎每天和每时每刻都面临着各种各样不同性质的选择，如果在一些重大的事情上出现了选择性的错误，就会出现选择错，一步错步步错，广州猎头分享做选择的五个思维定式。
-
-
现在很多猎头公司和甲方签约都已经有了固定的合同模板，成功与客户企业签订合同，也是猎头BD成功的一个标志，同时合同也可以很好地约束猎头和企业的相关行为和职责。在合同谈判过程中应该注意哪些因素呢？
-
在这个社会的底层逻辑里，老实人始终是处于被动和吃亏的状态，实际上这和老实人没有掌握为人处事的一些技巧有密切的关系，如果你也是一个老实实在干事儿的人，珠海猎头讲学会下面这些为人处事的技巧，也能够让自己理直气壮的挺直了胸，获得身边人的尊重，最重要的是能够让自己的事业获得巨大的成功。
-
在职场中，很多职场人都希望被猎头看中，被猎头推荐给企业，这也能最直接体现这位职场人士的价值，猎头能找到你，就说明你非常优秀，更加被猎头看好，同时你未来的发展前景也是非常敞亮的。
-
很多人对猎头收费明细存在一问，人才的竞争将会变得越来越激烈，企业对高级管理人才的需求也不断增加。而猎头行业也跟随着各大行业的发展，成为了为企业提供人才的资源库。猎头认为企业在寻找猎头公司之前，应先了解猎头公司的收费情况和招聘是如何收取佣金。来看猎头行业收费模式几种明细。
-
相信也有不少的小伙伴，从进去公司来说就矜矜业业的工作，可是一直没能被老板器重，多数员工的原因就是只会做不会说造成的;下面厦门猎头就来为大家分享，工作中需要做好的三点，来帮助大家得到领导的器重。
-
-
随着中国的改革开放的大发展，专业猎头服务的出现，促进了社会经济体制中人力资源的流动与合理配置，猎头服务已成为企业招聘中高端人才的重要渠道，并逐渐开始形成一种专业化的产业，如只专注于建筑行业提供猎头服务的的建筑猎头公司已经出现。对于每一个猎头服务来说，都有其自己的本质，那建筑行业猎头服务的本质是什么？
-
在职场中，往往和同事之间的竞争才是令人心累的，不过也只有那些心思细腻，并且能够有高瞻远瞩的人，才能够在勾心斗角的职场生活中维稳并且越混越好。今天成都猎头就来教大家，改正自己职业生涯中的一些旧习惯，让你在和同事之间的相处变得更加的融洽。
-
求职者跟企业之间谈判薪资时，更像是一场博弈，而且谈判的核心无非是求职者加入公司的条件和义务；义务就是求职者到了公司，是否愿意且有能力做好相应的工作，条件自然就是公司给予的薪资待遇。大部分人进入职场，都会谈论薪酬，那么薪酬又该如何谈呢？
-
在职场中经常会遇到这样一类人，资历很好、面试表现也非常优秀的人才在入职后，工作上却表现平平？那么到底是哪个环节出错了呢？
-
如果你的领导总是有意无意的为难你，不希望你把工作做好，那么就很有可能他准备放弃你了，甚至想要动用些手段把你赶出公司，如果不想被失业，那就要学会观察领导对你的态度，当你发现以下三个信号，要提早多给自己打算，不然后悔的时候就已经晚了。杭州猎头跟大家一起来了解。
-
只有知彼知己，百战不贻，才能求职成功。那么，面试官该怎样通过面试来了解求职者？为此，本猎头整理了HR面试提问技巧全攻略，大家不妨来看看。
-
人力资源市场上却存在着这么一个“怪现象”：同样是挖精英人才，企业自己直接出手很难挖得动，但是猎头却可以。那么问题来了：为什么好多行业大咖内心十分抗拒企业直接挖人的操作呢？容小编为你解说一下吧。
-
其实跳槽很正常，人往高处走，水往低处流，每一个职场人都跳槽过几次，只不过跳槽的时机要选好，千万不要盲目地辞职。下面武汉猎头就为大家来分享离职前四种错误行为，不仅没有好处，还会让你处于不利局面。
-
一、什么样的猎头，值得我们交往
到了30多岁，如果在各大平台上还算活跃，你会发现一年给你打过电话、发过岗位的猎头可能不下100个，但是，哪些猎头是好猎头，值得我们去托付简历呢？
-
身为一名猎头，我天天跟各种总监、总裁交流，混迹名流圈工作，看似光鲜亮丽的背后，也不乏一些搞笑无奈事件，让人各种蜜汁尴尬。
-
在职场上工作，同事就是我们的团队，但是同事和真朋友是不会划上等号的。所以在职场上，大家都会防范公司的小人，然而，如何学会正确的运用人脉资源的职场人士，却可以为自己的职场道路添砖加瓦。所以我们也要懂得寻找可以深交的人，这样才可以开拓自我的职场社交资源，打造属于自己的关系网，天津猎头讲看下你工作上是否有这5种值得深交的同事吧。
-
每到年末，就是一年的跳槽旺季，很多企业中高管们，甚至是企业最基层员工，都纷纷向猎头抛出橄榄枝，表示自己想要跳槽。
-
作为一名猎头，你是否也曾有过这些疑问？那些让你仰望的顶级猎头们究竟是如何做到的？可能短短一篇文章无法透彻地给你答案。但毫无疑问的是，顶级猎头们一定有一些共同的特质。今天，小编就与你分享成为顶级猎头的六大秘诀，助你驰骋猎场。
-
我们在工作中，不能够挑选自己的同事以及合作伙伴，只有努力的去适应大家的节奏，不过职场中也是有很多同事，也是不能去适应他们，不能深交的人，否则自己只能被他们牵连;上海猎头就来为大家分享，职场中需要赶紧远离的三种同事，来帮助大家尽量避免被牵连。
-
要问高效猎头有什么秘籍？那必然是与候选人常联系，常见面。总而言之，一定要投其所好，从生活到工作全方位地关心候选人，尽可能地多的打电话，多见面，即便没有合适职位的面试。总之，拿出你追女神的劲儿。
-
这个市场行为的背后，不是因为这些企业没有负责招聘的HR，也不是企业愿意砸钱，更多的是想在如此竞争激烈的人才市场上先别人一步拿下自己所需的人才，同时对猎头招聘的效率以及后期服务的保障，更有信心，也更省心。
-
每个人都会遇到，工作繁杂做也做不完的时候;也会遇到，压力无处释放的时候，也会有处理不好和周围人的关系的时候。当遇到这种事情，每个人都希望自己可以放下身边的一切，把一切都置身事外，杭州猎头讲解如何在这样紧张的工作中缓和自己的消极情绪。
-
1、客户签约猎头数量和职位需求数量之比
如果不是BTA这样一年有几百个中高层招聘需求的公司，不过是三五八个岗位的招聘需求，签约猎头超过5家的，基本不靠谱。客户已经签约多少家猎头，有的HR会直接告诉你，即使HR不告诉你，你也可以在圈子里打听一下便有了基本判断。
-
很多猎头朋友应该遇到过这样的问题，也有以下类似的困惑，什么问题呢？就是候选人一上来就问薪水，一上来就问钱的事情，真的是一上来啊......
当前 19/126页 共
6267
条记录，其中每页
50
条
-
在线客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回顶部
