猎头学院
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猎头这份工作常被称为阅人无数的职业。而不少成功的猎头都总结，其实，无论公司大小，只要服务专业，猎头公司就能找到生存的土壤。对客户而言，选猎头公司，其实就是在挑顾问。而不少猎头说，一个好的“猎”者，每天可能有80%的时间都在打电话。那么，猎头挖人，究竟需要怎样的技巧？
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莱卢将人类历史上的组织范式分为红外、品红、红色、琥珀色、橙色、绿色、青色七种。中国人耳熟能详的“当好螺丝钉”“革命一块砖”，是橙色范式下“组织是机器”带来的潜意识隐喻，机器没有人情味，但指向高效率。
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人才阶梯建设是企业稳步发展的关键，它既满足了企业对人才的应急之需，也有效的提高了外部人才对企业的吸引力。那么，企业该如何有效做好人才阶梯建设呢?高邦猎头带大家一起来了解。
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企业HR的职业生涯是一个需要不断累积不断增长的长线，可分为四个阶段，每个阶段都有着不同的内容，但却是一个连续的过程。阶段一：明确自己的职业发展
尤其是一些刚刚进入职场的毕业生，他们因专业而找寻人力资源方面的工作，或许找寻的工作并没有与他们所想象的人力资源管理工作相吻合。
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猎头讲跳槽是有一定风险的，因此，为了使跳槽变得有价值，能够有更高机率的达到预期效果，职场人士应在跳槽前对自己的现状做一个职业规划，这样才能保证每走一步都能向自己的目标靠近，也避免了走弯路。
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面试是获得一份工作的关键。对于不同的企业，有着不同的面试技巧，若是能从中找到技巧，成功应聘的机率就大大提升。猎头分享如何在面试中展现自己最出色的一面。
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从职场菜鸟到职场精英，从草根白领到企业高管，这个过程是十分不易的，这需要你着有清晰的职业目标、科学的职业规划以及自身具备的各项职业素质。猎头总结以下职场红人5大特征，你符合其中哪几条呢?
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企业激励政策要建立在对人才研究的基础之上。在企业管理者中，若是能对员工进行合理的激励，那么一定会使员工保持旺盛的“士气”、高昂的激情，与企业共同发展。猎头浅谈人才激励的4大招数。
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在家刷朋友圈，看到一个朋友分享自己的面试经历：去面角色模型师的职位，因为自己要的太低被拒绝了，对方的HR说因为要的低，所以不敢用。朋友表示为此很受打击。
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信息时代来临，给猎头工作提供了越来越多的便利，每天坐在办公室里就可以看到上百人的简历，和候选人联系，只需要一个电话，一个微信或者一封邮件就能把你的想法表达清楚，于是，越来越多的猎头开始不愿意与候选人面谈，原因很简单，与候选人见一见可能要用上半天或者一天的时间，可是有这个时间猎头可以打十几个电话，发几十封邮件，更何况，即使花费了半天或者一天的时间也不能保证一定能谈成。
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关于联系候选人，多数猎头喜欢用电话乃至微信的方式，很少有谁会想到邮件。因为邮件没有电话的及时性，也没有微信的互动性，怎么看都像是快要被淘汰的产品，然而事情却并非如此。
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长尾关键词在整个关键词词库中几乎占到80%，同时一个网站的流量也一般都来自长尾关键词，与核心关键词的流量也几乎是8：2的比例。所以长尾关键词的优化几乎占了所有关键词优化的大部分，这就需要我们去考虑长尾词的优化策略与优化方法。
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针对网站降权的问题，百度与谷歌的评定标准基本相同，都是完全基于搜索引擎的用户体验，进行基础性的判断。简单理解：网站被降权，实际上是被搜索引擎降低信任评级的一个过程，那么你一定触碰了相关算法的识别机制。
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猎头分享职场禁忌需要每个职场人牢记于心。1.跳级处理问题 作为职场中的一员，对于自己的位置一定要有明确的理解。最基础的要求是对整个职场的运营和人事结构有所掌握。这样才能够在遇到突发问题时，你能准确的找到相关的负责人。
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猎头分享工作久了想换工作更难的案例。案例一：年轻的时候背井离乡，去了一家服装卖场工，眨眼就是8年，从一个普通职员一直晋升到了区域经理。但后来随着网购的发展，传统服装行业走下坡路了，没办法回家乡了。
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近年来，刚刚毕业进入社会的学生，大部分是90后，表现出这样的就业观念：一旦公是“不适合”、“不喜欢”、“没前景”的，就转身离开，甚至裸辞。与80后对比来说，90后的择业观念更以自我为中心，跳槽频繁随意，不会考虑太多的现实因素。
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面试妙招猎头教你减少失败几率。一．没有明确的职业规划。很多人知道自己的职业发展方向，却没有具体的思路，当HR问到你的职业发展计划时，你也许能说出你将来想要做到的位置、达成的成就。每个具体的职业规划，都要先对个人能力进行准确的评估，并对将来的每个目标岗位做好发展规划。
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Java作为一门主流的编程开发语言和职场技能，已经得到越来越多的应届毕业生和职场新人的认可。越来越多的人通过各类培训机构或在线课程在学习Java编程技术，不断的在拉高Java 程序员的供应量。
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身在职场，你可能被出卖过，你可能被算计过，你甚至被开除过，然而，如果运气好的话，我们会遇到一些真正关心和帮扶我们成长的人，他们是我们职场上的贵人，高邦猎头讲我们应该对他们心存感恩。
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离职，是职场再正常不过的事儿。不过，却不是所有的职场分手都是好聚好散。猎头讲用一种什么心态跟老东家告别，体现一个职场人的职业操守和修养素质，这话绝不是冠冕堂皇。你对待工作的态度，也是做人做事最真实的体现。
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