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猎头职位

  • 体系经理36-45万

    岗位职责: 1、根据质量管理体系标准及公司运营需求,制定公司整体的质量管理体系的实施方案,并组织实施和维护; 2、负责制定公司整体的质量体系评审方案和计划,开展质量管理体系内、外部评审工作,并跟踪改进效果; 3、为优化公司业务链各环节的质量体系有效性,识别并开展质量体系改进项目,推动各业务链质量体系内循环; 4、结合公司业务特点和质量工具运用的要求,策划公司质量工具的应用方案,并推动质量工具的实施及改进工作; 5、保持各管理体系的持续改善,以满足公司经营管理需求和客户要求; 6、负责体系人员团建工作和其专业能力提升。
  • PACK物料采购工程师44-53万

    工作职责: 1、开发符合公司经营和业务发展需要的Pack物料供应商,进行评估、开发、管理; 2、推进项目寻源、定点等商务事宜; 3、推进商务&技术降本落地执行; 4、跟进交付、异常处理、风险管控;
  • 电池专家58-70万

    工作职责: 1、负责钙钛矿/晶硅叠层电池中硅晶底电池电池工艺的工艺研究和开发,解决存在的工艺及技术问题。 2、高效太阳电池量产工艺相关的技术支持。 3、通过综合分析,对现有工艺提出改进建议。 4、使用相关测试表征设备进行测试分析,撰写技术报告。 5、项目管理方面:根据公司安排,管理研发项目,确保按时完成并达到预期的技术指标。监控项目的进展,调整资源分配,解决项目执行中的问题。 6、工艺改进方面:进行现有生产工艺的优化,以提高生产效率、降低成本并提升产品质量。推动新技术和新工艺的研发,并将其成功应用到生产线中。
  • PACK结构工程师(锂电两轮动力)34-46万

    职位描述: 1、参与售前项目沟通,参与产品方案设计,根据产品设计方案,负责结构子系统的设计方案; 2、参与产品前期设计方案的分析评估,主导结构设计方案的分析评估,评估技术难点、风险、成本等,实现产品竞争力; 3、负责产品结构3D数模设计,工艺设计; 4、负责2D工程图纸输出,尺寸及公差标注,技术要求拟定,BOM表初稿制定等相关子模块工作; 5、负责样件发出打样,加工进度跟进,样品确认等; 6、设计优化,跟进测试验证,为可达到量产进行结构改进; 7、负责试产准备,跟进,问题点解决; 8、就设计亮点编写专利,项目设计经验总结。
  • 人才发展与培训主管34-45万

    岗位职责: 1、人才发展流程优化与项目交付持续组织并优化各级人才发展动作(如晋升、盘点、流动、竞聘等全闭环),确保流程标准化、可复制且贴合业务节奏。交付领导力项目(如新业务单元高管团队融合、国际化人才储备计划),从项目启动至结项全程把控进度、成本与质量,实现关键人才能力跃迁与业务目标达成。 2、结合业务战略与领导力模型,创新设计混合式学习方案(融合在线学习、沙盘模拟、轮岗实践等多元形式),打造个性化领导力提升路径,增强项目吸引力与实效性。 3、干部管理支持搭建并维护干部管理数据看板,实时跟踪关键指标(如干部胜任率、继任者储备情况),定期输出可视化分析报告,为高层决策提供直观、准确的数据支
  • 中东供应商开发及质量监造部副总监26-34万

    岗位职责: 1. 供应商开发与评估: 开发中东非地区光伏支架供应商,评估其生产和质量,确保符合公司标准。 2. 供应商管理与关系维护: 维护供应商关系,优化绩效,解决供应链问题,提升合作质量。 3. 质量监造与控制: 实施质量控制流程,监控生产过程,确保产品符合行业和公司标准。 4. 交付及成本控制: 管理供应链交付,优化成本结构,实现成本优势。 5. 跨部门协作: 与研发、生产等团队合作,提供技术支持,确保项目供应和质量。
  • 电芯设备经理62-75万

    岗位职责: 1、负责动力电池电芯设备维护工作,建立并培训设备维护团队,协调该团队与公司其他部门的各项工作; 2、根据公司战略规划,协助确立公司产品的技术路线、生产工艺、设备选型、厂房规划; 3、负责公司产品生产设备的核算、选型、安装、调试、验收; 4、负责公司生产设备的维护、规范操作文件编制、故障问题解决,确保设备安全、稳定、高效的工作; 5、负责建立设备易损件库存管理及设备年度、季度、月度及日常维护检修计划,提高设备利用率; 6、为公司发展方向、发展战略的决策提供建议及技术支持;
  • 设备技术员35-47万

    职责描述: 1、根据上级要求完成自动化设备操作; 2、根据作业指导书对设备进行维护及改进; 3、新工艺、新设备初始阶段监督记录现场执行情况。
  • 制造副总经理56-68万

    岗位职责: 1、监督及管理生产、工程、工艺部、品质的运营工作(OEE、专家项目、离职率、人工制费等); 2、对工厂运营结果负责,实现正向经营盈利; 3、组织各部门针对质量、成本、交付进行持续优化和改进,达成工厂的战略目标和经营指标 ; 4、主持工厂日常经营工作,包括队伍建设,管理干部选拔等;
  • 生物质气化供热运行专工20-27万

    岗位职责: 1、负责生物质气化供热(气化炉、燃气蒸汽锅炉、环保设备)的日常操作与监控,确保设备稳定运行。 2、全程参与设备安装、调试、运行并把控工程质量。 3、统筹项目生产准备工作,包括培训,制度及规程制定,物资采购计划、生物质检验等。
  • 销售经理24-33万

    职位信息: 1、根据公司销售目标,完成销售任务及跟踪管理资金回笼。
  • 质量主管24-32万

    职位描述: (1)建立和维护适合实验室管理和运营的质量管理体系;
  • 研发总监52-60万

    岗位职责: 1、根据企业战略规划要求,制定新产品研发及技术升级改造计划,做好技术研发中心团队管理工作,以帮助企业实现经营目标;
  • 行政经理23-32万

    职位描述: 1、全面负责公司行政管理工作,并带领下属全面完成各项工作任务;
  • 大项目开发总监30-42万

    职位信息: 1. 负责公司区域水环境项目开发工作;
  • 研发副总裁60-75万

    工作描述: 1. 全面负责公司硬化薄膜及胶粘类产品从立项、开发到中试及量产的全部过程;
  • Autosar 软件开发工程师20-30万

    工作职责: 1、负责 BMS 的 AUTOSAR 软件架构开发,包括需求分析、架构级软件配置、SWC 接口设计等; 2、负责软件概要设计,详细设计,单元模块的实现等工作并遵循相关软件开发 流程(ASPICE,ISO26262-6 等); 3、负责 AUTOSAR 底层软件的开发、配置、集成、测试等工作; 4、负责并完成相关设计文档、试验报告等技术文件的编制与归档工作; 5、负责并协同应用层软件工程师完成软件集成及测试工作; 6、1 年以上嵌入式软件开发经验,熟练掌握 C 语言代码编程,有锂电池 BMS 开 发经验优先; 7、了解 AUTOSAR 相关标准,了解 AUTOSA
  • 平台技术负责人30-40万

    工作职责: 1、根据公司业务发展需求,研究技术发展方向,制定公司产品技术发展战略规划,组织制定和实施重大技术决策和方案。 2、负责公司平台B/S Web、服务接口等相关软件业务需求评审、软件功能需求分析与设计方案制定及技术开发工作。 3、负责移动端APP和小程序的开发和维护,分析和解决产品开发和运行过程中的问题。 4、制定产品测试方案,不断提升用户体验。 5、负责平台团队管理工作。
  • 人力资源经理24-30万

    工作职责: 1、市场及行业洞察:持续跟进市场政策掌控行业热点与趋势,研究与创新人力资源管理新模式,保持市场敏锐度,确保竞争优势。 2、战略规划:根据公司业务拓展目标,部署人事部战略规划,持续优化组织架构,搭建并完善业 绩导向人才梯队,协调资源整合,监控并调优战略落地执行。 3、人才招募与配置:根据业务需求及内部人才盘点,制定招聘计划与招聘流程,完善面试 SOP, 促进招聘效果与效率。 4、赋能培训:根据不断发展的业务需求,跟进公司培训体系搭建与优化,为员工持续赋能。 5、员工发展:深入业务核心,根据员工类型制定发展双通道(专家型员工和管理型员工),通过 人才盘点等形 式培养储备干部
  • 嵌入式硬件专家62-84万

    工作职责: 1、提出电力变换整体硬件解决方案,并负责开关电源、产品系统的设计与开发(AC/DC、DC/DC模块)。 2、负责产品硬件的关键器件选型、电路原理图设计、PCB设计指导熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等辅助设计软件。 3、对模拟、混合信号或功率半导体的工作特性有透彻的理解,并能在芯片级和电路板级应用故障隔离技术。 4、具有一定的PCB布局设计经验,包括DC/DC 变换器的各种电路拓扑、结构紧凑性设计和电磁兼容性设计等。 5、对电力电子系统运行的原理以及各拓扑结构应用的权衡(例如控制、复杂性、成本、设计局限性
  • 软件高级工程师24-42万

    工作职责: 1、负责TI(F28x系列)DSP软件开发调试和电源产品控制设计。 2、按照项目要求,完成软件设计、代码编写及调试验证。 3、负责配合其它工程师完成产品的测试验证及问题解决。
  • 销售经理26-34万

    职位描述:1.负责储、充、检产品的销售工作,和目标客户建立良好关系,挖掘客户需求,完成销售任务;2.独立完成客户的拜访及项目推进;3.向市场推广公司产品,树立公司形象,服务公司客户;4.做好市场信息收集、整理和反馈,提供行业方案所需基数数据信息;5.根据客户需要,进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
  • 副总工程师75-90万

    职责描述:1、独立开展商务洽谈,根据实际需要完成前期项目资料收集、整理工作、报价。2、负责公司各类咨询报告的审核。3、能够与甲方保持顺畅、及时、有效的沟通。4、能够主持编写相应类别环境影响报告书;5、负责制订项目实施工作计划,并具体组织技术实施;6、能够与政府环保审批部门及评审专家讨论沟通和协调。
  • 光学软件设计33-44万

    岗位职责:1. 根据整体项目计划完成光学方案计划及评估,进行光学部分的设计开发2. 参与光学检测系统的研发设计,独立进行调装测试。3. 根据产品要求提出的光学需求,完成光学器件的选型
  • 环保主管25-36万

    岗位职责:1、时刻注意环保区总集污池及双膜厌氧塘进水口水位,不得有污水外溢污染现场。2、固液分离机正常运行、确保污水经固液分离,每次使用后进行清洗。3、生化系统正常运行,各设施设备正常运行维护。4、各塘水位时刻注意,清水塘水量过高,及时进行沟通进行还田。5、无害化设施设备正常使用。6、堆粪棚内积粪过多及时沟通进行清运。7 、正常环境卫生清理、各塘围网杂草清理。8、环保区所涉及其他工作。
  • 研发工程师23-31万

    岗位职责:1、 负责塑料膜、纸袋新工艺的研发与推广; 2、 负责研发后吹膜的生产配方与运行的跟进工作,各种胶水与纸、膜粘接的研发及测试; 3、 负责研发产品现场调试、协助并提供车间生产异常时的工艺技术解决方案,及老产品的创新工作。 4、 负责专利文件的审核与申请,收集所需信息资料,保证专利申请工作顺利进行;5、 知识产权文件的管理及日常信息的维护;6、 负责公司五期项目工程的设计与工程进度管理。
  • 机械工程师25-36万

    职位描述:1、负责机械设备布置图的编制;2、负责机械设备及材料的采购支持工作;3、负责机械产品的车间制造用图、生产工艺文件、检验文件的编制,参与机械产品的相关测试;4、负责新产品的研发,根据公司产品开发要求,调研、设计、试验等工作;5、负责产品跟踪服务;6、负责领导安排的其它工作任务。
  • 项目经理34-45万

    职位描述:1、负责项目全过程的协调管理,包括启动、设计、采购、招标、现场施工、调试及验收等; 2、负责项目的安全、质量、进度、成本、风险管控;3、负责现场承包商、供应商的管理,对内、对外的沟通与协调;
  • 分析化学专家27-38万

    工作职责:1. 针对人体生理数据,具备数据筛选和数据沉淀能力2. 针对人体代谢产物,进行化学分析定性定量的方法制定和验证3. 具备国际视野,掌握传统和前沿的化学信息采集方式4. 熟悉常规医学检验试剂成分,具备创新研发能力5. 制定与落实部门计划,管理与培养部门同事
  • 项目经理30-40万

    职位描述:1、负责项目全过程的协调管理,包括启动、设计、采购、招标、现场施工、调试及验收等; 2、负责项目的安全、质量、进度、成本、风险管控;3、负责现场承包商、供应商的管理,对内、对外的沟通与协调; 4、负责从立项、规划开始的整个项目工程的报建送审工作以及相关部门的沟通协调工作; 5、热爱并有志于投身氢能源产业,责任心强,能承受压力;6、负责国内项目,适应必要出差;7、完成领导安排的其它工作任务。
  • 人事经理25-35万

    ​工作职责: 1、了解公司业务战略,进行组织诊断,为公司的战略落地建立完整的人事体系、流程、规划并参与实施。 2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施。后期公司有打算需要储备销售、采购和财务人员。 3、在公司内推动公司层面的变革,负责完善公司人力资源制度;提升人力资源运作效率。 4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通过渠道,保证组织的持续健康发展。 5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
  • 财务总监30-50万

    工作职责: 1、负责制定并完善公司的财务财务会计制度,拟定会计核算办法,优化财务体系内部的各项作业流程。 2、负责组织公司的会计核算、财务分析及管理工作,确保账务的及时性、准确性; 3、指导审核各会计岗位的职责及操作守则。 4、负责组织对存货、固定资产等各类资产使用情况进行监督,并定期或不定期的盘点。 5、审核公司各项费用的支出,指导成本核算,费用报销、成本分析工作,并定期编制成本分析报表。 6、负责组织编制、制定和执行公司预算。 7、负责按时出示及上报各类财务报表,确保报表数据的准确。 8、负责财务部日常的管理工作及部门员工的管理、培训及评估,对其工作进行监督、指导及业绩考评
  • 研发中心技术副主任18-25万

    工作职责: 1、具体落实各项研发工作计划。 2、负责组织技术中心日常管理工作。 3、推进开展产品开发、分析试验、中试研究等工作。 4、确保公司产品开发、技术优化目标的实现。
  • 后备机产品经理UPS20-30万

    工作职责 1、带领团队负责后备UPS产品线定制开发与维护工作 2、参与并负责产品线产品规划: 3、负责与重大客户进行项目对接和技术交流
  • 装备研发主管工程师15-18万

    职责描述: 1、结合公司冶金非标装备发展与改造的需求,了解公司现有冶金非标设备运转的现状,加强新理论、新知识、新技术、新工艺的学习,将研发成果应用于提高公司冶金非标设备的水平; 2、根据部门要求参加相关学术、技术交流等培训会议; 3、负责梳理科室所承接非标设计任务、项目的研发、设计思路、工作布置及人员安排; 4、指导下属解决非标设备研发、设计过程中遇到的难题,根据实际情况及时调整安排; 5、审核所承接课题、项目各阶段报告、总结及各类实施文件; 6、对所承接课题、项目各关键时间节点进行把控; 7、负责非标设备改进与研发项目实施的后续跟踪,确保
  • 售后技术支持工程师30-45万

    岗位职责: 1.负责公司产品的现场安装指导、调试、验收、维护、升级等日常服务; 2.对接客户现场需求,及时跟进项目产品生产交付进度,确保产品按期交付客户现场,并做好产品交付验收工作; 3.响应客户需求,提供专业技术服务,按技术要求完成现场联调,及时解决运行过程中存在的异常问题,做好售后技术服务工作; 4.维护客户关系,负责重大问题处理,快速响应客户需求与投诉,及时了解、接收客户反馈信息,提供售后技术支持,对客户进行跟踪回访并闭环; 5.向公司反馈客户服务信息,为公司产品质量提升提供改进建议。
  • 环保研发主管工程师20-27万

    工作职责: 1.完成技术研究课题收集并输出技术方案; 2.完成技术研究项目或课题任务,检查、监督工艺执行,数据分析; 3.对试验中出现的技术研发问题及时组织分析、解决,审核或编写试验分析报告; 4.参加试验进展讨论会; 5.完成相关技术研发文件的编制; 6.对国内外技术研发情况、行业和技术前沿信息及相关资料进行收集、分类、汇总和分享; 7.负责或参加专利的撰写和申请。
  • 电力系统规划工程师24-31万

    工作内容: 1. 参与国际项目开发的电网接入政策与规范的调研和分析,与解决方案团队紧密合作,确保电网接入方案的可行性和有效性,协助国际区域公司评估项目电网接入技术经济和风险。 2. 参与审核项目方案涉及电网、电气工程的文本和图纸。 3. 配合各代表处完成项目全生命周期内电网相关工作。 ​4. 与公司内部各部门以及外部合作伙伴保持有效沟通,确保项目顺利推进。
  • 有机硅海外营销工程师34-46万

    岗位职责: 1、根据销售目标和市场情况,协助制定销售策略和计划,并对市场趋势和竞争对手进行分析评估;‌ 2、负责海外市场开拓和维护,与海外经销商建立合作关系,拓宽销售渠道,提高市场覆盖率; 3、建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提供专业咨询和支持,及时解决客户问题和投诉‌,定期拜访潜在客户,建立长期合作关系; 4、进行有机硅海外市场调研,收集市场信息,了解各行业对有机硅产品的具体需求、技术标准和认证要求,提升新安品牌在海外市场的知名度和影响力。
  • 可持续发展专员24-33万

    工作职责: 1、跟踪公司产品主要投放市场国的ESG政策和法律法规; 2、跟踪客户群ESG动态、竞对实践; 3、支持公司ESG体系运转,编写ESG体系与程序文件; 4、执行ESG信息披露工作,包括ESG报告和ESG评级; 5、执行相关GHG数据的收集整理计算与信息化工作
  • 研发高级工程师23-35万

    职责描述: 1、协助产品开发所需的版型设计、优化及改进工作; 2、协助新产品设计验证及数据整理分析工作; 3、协助技术研究工作,进行实验跟踪; 4、负责技术图纸的绘制、研发图纸的维护工作。
  • 项目开发助理15-18万

    岗位职责: 1、协助光伏项目工程的进度把控工作、成本和质量管理。安全文明施工管理工作,竣工验收工作。 2、协助光伏项目手续报批:负责光伏项目前期开发工作,选址考察、了解电能消纳和电网接入状况、与政府机构洽谈、初步确定可建设规模及项目的可行性。 3、协助办理成立项目、项目备案、核准相关手续。 4、协助项目开工前、后手续的办理;协助编写科研报告。
  • 板式PECVD工艺工程师20-30万

    岗位职责: 1、负责PECVD设备的工艺工艺设定以及工艺优化; 2、负责PECVD设备的工艺能源消耗定额管理,确保PECVD设备的稳定高效运行; 3、负责分析解决PECVD设备在生产过程中的问题; 4、负责PECVD设备的预防性维护计划制定及管理实施; 5、负责PECVD设备的工艺标准化文件的制定,确保设备的标准化运行。
  • 解决方案客户经理15-30万

    职责描述: 1、挖掘潜在目标市场,结合公司年度业绩目标,制定年度客户经营策略以及相应的实施计划; 2、整合集团资源,实现与客户多维度交流与合作,提升客户粘性; 3、针对总量不足以及转化率偏低的区域,协同区域制定改善措施,提升商机总量与转化率; 4、制定标前引导与客户攻关策略,定制化项目解决方案,提高客户收益; 5、负责集团级框架合同的谈判,签约以及执行。 6、针对客户总部疑难款项,制定有效的回款方案,保证年度回款目标的完成。
  • 复合材料研发18-30万

    工作职责: 1、负责热固性树脂体系、预浸料、SMC、拉挤等环氧体系开发。 2、配合客户开展技术支持工作。 3、制定树脂混合SOP。 4、完善所负责项目的各项资料。
  • 电池回收项目负责人20-25万

    工作职责: 1、执行集团公司储能产业发展战略,组织推进电池回收项目落地; 2、负责电池回收项目方案设计、建设和运营; 3、负责部门人才队伍建设和岗位技能培训; 4、负责组织实施电池项目年度经营计划; 5、负责经营改善系列工作。
  • 高分子材料研究院院长25-40万

    岗位职责: 1、全面主持研究院管理工作; 2、跟踪行业前沿发展方向,开展战略性行业研究,对国内外产业发展趋势进行前瞻性研判,结合集团战略制定研究院的发展战略规划并组织实施; 3、负责研发体系、创新平台及研发团队的建设; 4、提出研发项目,制定年度研发计划,组织开展新产品、新工艺、新技术开发; 5、推进研发项目各阶段任务,按计划完成项目开发和科研成果工业转化; 6、借力外部创新资源,建立和维护推动企业创新发展需求的研发合作关系。
  • 研发/生产经理15-18万

    工作职责: 行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权力,并承担执行公司规程及工作。 1、石墨烯粉体开发。 2、CNT/石墨烯锂电池复合导电浆料生产管理/样品开发。 3、协助CNT/石墨烯粉体和浆料相关项目的开发或申报。 4、对产品开发的可行性进行评估,主持产品开发和技术评审工作。 5、制定属员的岗位职责,对本部门员工做合理的分工。 6、适时向公司提出部门技术资料申请,参与公司产品生命周期各阶段的指导和评审工作。 7、完成领导安排的其他相关的技术工作。
  • PU高导热研发工程师34-45万

    职位描述: 1. 全面进行公司新产品和新技术的前期调研、论证、开发、设计、性能测试和客户推广以及前期小试/中试/批量之前的技术支持工作。
  • 质量经理22-28万

    职位要求: 1、 负责公司质量绩效的管理,包括质量目标的制定,分解、监控、考核等工作,对公司质量目标整体达成负责;
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