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猎头职位

  • 标准化工程师10-30万

    工作职责: 1、根据公司现有体系,完善公司标准化体系,并组织实施; 2、根据公司现有的技术标准,建立或修订产品的技术标准、检测标准等; 3、建立产品标准,包括产品零部件标准化,并监督执行; 4、对设计图纸和文件等进行标准化审核,针对产品编制标准化大纲和标准化审查报告; 5、熟悉产品对应的GB、GJB,关注国家关于技术标准的新规定,并根据公司实际情况不断的修改和完善公司技术、产品等标准。
  • 机械设计主任工程师15-28万

    岗位职责: 1、锂电非标设备整机设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出; 2、负责对相关产品开发项目的机械方面进行可行性论证; 3、参与进行设计研发中的技术试验,参与跟踪新产品试制过程; 4、负责装配、调试中的技术指导和问题攻关。
  • 载荷与力学环境设计30-35万

    工作职责: 1、负责配合总体和分系统完成火箭总体方案论证工作。 2、负责完成飞行载荷、地面载荷的计算,提出强度计算和安全系数。 3、负责完成火箭弹性特性、模态的分析。 4、负责进行力学环境分析,制定力学环境条件及试验要求。 5、负责载荷环境专业建设,提出专业发展规划和建设体系。 6、负责制定地面试验大纲,完成试验的组织和实施。
  • 软件工程师13-36万

    岗位职责: 1、独立或协助其他工程师完成机器视觉相关项目的开发。 2、负责非标自动化项目上位机方案和视觉方案的研讨制订。
  • 软件主任工程师23-49万

    岗位职责: 1、熟练使用C++,了解面向对象编程,TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多线程编程,能够使用SQL server等数据库。 3、有较强的动手能力和解决实际问题的能力,良好的英语阅读能力。 4、熟悉MFC框架下客户端UI设计,能够设计和优化UI。
  • 高级机械设计师19-36万

    岗位职责: 1、根据客户需求设计自动化设备, 完成零件的3D及2D设计。 2、负责在设计过程中和其他部门的沟通,配合完成项目的设计。 3、指导工程师、助理工程师进行大、中型项目研发,确定研发方向风向标,培育工程师提高研发能力。 4、了解、分析市场技术动态,每年至少1次行业现有技术分析报告,明晰竞争对手优缺点及年度技术主攻方向。 5、指导工程师、助理工程师进行结构、电气模块化、部件标准化设计,指导工程师新项目设计应用标准部件30%以上。 6、及时完成设计图纸的文件存档及更新,协助跟进项目标准件的采购。 7、2年1次专利技术申请,5年1次专利技术取得计划及进度。
  • 高级软件工程师30-55万

    工作职责: 1、配合市场及产品人员完成软件系统的需求调研和可行性分析。 2、根据产品需求完成软件系统的架构设计,以及系统设计文档的编写。 3、负责核心模块的设计及开发工作,并把控整个软件的交付质量。 4、及时解决市场或客户遇到的问题,完成软件的维护和迭代工作。 5、关注行业相关的技术发展,为软件系统的更新迭代做相应的技术储备。
  • 硬件开发18-30万

    岗位要求: 1、熟悉模拟和数字电路。 2、熟悉常用示波器,信号源,频谱仪,波形发生器,数电,模电误码仪等常用硬件测试仪器的使用,熟悉usb/mipi/pcie等高速电路测试方法。 3、有产品可靠性测试经验者优先;pcb。 4、具备1块以上完整的产品硬件开发,生产导入经验。 5、动手能力强,熟悉掌握焊接技术,有电子产品整机组装经验。 6、电子/通信/车辆工程/计算机等相关专业,车载行业研发经验优先。 7、对结构、工艺、安规、dfx等大硬件基本工程有一定的开发经验 。
  • FPGA开发36-48万

    岗位职责: 1、基于FPGA的各类视频接口(I/O)设计和实现。 2、基于FPGA的视频图像采集/输出、缩放、去交叉、格式转换、降噪/滤波等功能的实现。 3、基于FPGA的接口逻辑,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太网MAC等。 4、常规数字信号处理(DSP)算法的FPGA实现,如DCT/iDCT/FFT等。 5、参与产品的系统设计和方案评估。 6、编写技术文档和方案说明文档。 7、教育背景:电子/自动化/通信等专业本科学历。 8、4年以上FPGA开发经验;本科毕业5年,硕士及以上毕业3年以上FPGA开发经验。
  • linux驱动软件工程师18-30万

    工作职责: 1、在校期间有linux驱动开发经验、接触过linux内核平台适配及驱动移植; 2、接触过linux内核框架、驱动模型,用户空间设计、内存管理机制等; 3、了解应用层对驱动的要求,熟悉常用的应用层与内核层的交互通讯; 4、了解应用层去驱动的要求,熟悉常用的应用层与内核层的交互通讯 ; 5、能够阅读datasheet、原理图等,协助硬件工程师完善方案设计,有针对性的提出改进建议; 6、有android开发平台的搭建、具有android下驱动、系统、核心模块的开发经验者优先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的软件开发流程; 8、具有良好的编程习惯,精通c
  • 研发总监33-47万

    岗位职责:1、根据公司战略经营目标制定公司新产品开发计划和技术创新和老产品的优化升级2、年度开发目标的分解,确保目标达成3、年度研发创新预算的制定及分解4、根据开发目标技术创新规划确定技研中心组织架构及人员配备,并及时完成人员培训
  • 外贸主管36-50万

    岗位职责:1、根据公司制定的行业贸易目标, 规划管理公司的钢材出口品类。2、负责规划钢材的出口区域,合理分配钢材业务的开发方向。3、负责统筹钢贸行业方向,找到最适合公司的钢贸战略区域。4、负责审核钢材业务订单的风险,监管钢贸业务的可行性。5、负责指导团队人员运营网上平台。6、协助经理完成其他工作。
  • 高级软件工程师30-55万

    工作职责: 1、配合市场及产品人员完成软件系统的需求调研和可行性分析。 2、根据产品需求完成软件系统的架构设计,以及系统设计文档的编写。 3、负责核心模块的设计及开发工作,并把控整个软件的交付质量。 4、及时解决市场或客户遇到的问题,完成软件的维护和迭代工作。 5、关注行业相关的技术发展,为软件系统的更新迭代做相应的技术储备。
  • C++开发工程师30-55万

    工作职责: 1、根据产品需求和定义,按时完成设计,开发测试工作。 2、负责应用层的框架设计、代码编写、软件调试。 3、掌握Windows下QT开发环境及界面开发,熟悉串口,USB,网络等接口通讯编程,掌握数据库基本操作。
  • 生产经理72-88万

    职位描述:1、全面主持生产部门工作,组织落实生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、交期等指标;2、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准,严把产品质量关,确保按质按量地完成生产任务;3、制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费;
  • 研发总监33-46万

    岗位职责:1、根据公司战略经营目标制定公司新产品开发计划和技术创新和老产品的优化升级2、年度开发目标的分解,确保目标达成3、年度研发创新预算的制定及分解4、根据开发目标技术创新规划确定技研中心组织架构及人员配备,并及时完成人员培训
  • 高级供应商质量工程师22-30万

    职责描述: 1、监控供应商生产过程并协助相关职能部门解决质量问题,推原材料质量动持续改善; 2、协助采购部门对开发的新供应商评估,审核及辅导; 3、供应商原材料承认,签核及进料检验规范的制定; 4、主导对供应商不定期的过程审核,年度审核,并进行绩效评估; 5、管理供应商新产品材料及工艺变更; 6、汇总周,月度供应商质量报告,推动供应商绩效的提升。
  • 质量管理工程师30-50万

    岗位职责: 1、负责物料质量管理:物料检验标准制定及指导,物料异常管理,质量问题处理,物料封样评审,监控并分析物料质量指标 2、负责制程质量管理:质量标准管理,FAI首件报告确认审批,制程问题分析与改善,生产制程稽核,售后质量问题处理,监控并分析制程质量指标。 3、负责出货质量管理,OBA,OQC 检验异常处理 4、新项目质量策划及过点评审,研发阶段质量管理,项目试产质量管理; 5,供应商准入认证及质量管理,供应商绩效考评,供应商制程稽核,供应商质量改善
  • 集团行政经理20-40万

    岗位职责: 1.提升综合楼整体接待标准 2.规划总部大楼物业服务、安保等行政业务流程 3.打造专业的接待团队 4.总部园区日常安保、物业、餐厅等行政管理工作
  • 战略发展专家30-40万

    岗位职责: ① 市场研究:负责宏观趋势研究、重点与潜力市场研究,综合内外部分析,提出战略布局与优化建议 ② 行业研究:对现有产业的上下游和邻近产业进行分析,以及通过研究产业边界发现新产业布局机会,绘制战略增长地图,并分析评估兼并购机会 ③ 追踪竞品动态,分析其背后的战略思维与路径,总结可参考、借鉴的地方
  • EHS工程师25-30万

    工作职责: 1、负责厂区环、安、卫工作管理; 2、负责工厂工业安全异常的预防、管控和处理; 3、组织并实施公司人员的EHS培训、检查和紧急应急演练等活动; 4、对新进员工进行三级安全培训; 5、定期对公司安全隐患排查、隐患治理改善、提案改善方案等; 6、配合体系审核,及审核资料准备; 7、配合政府机关单位的检查(如消防检查、安监检查)。
  • 安全环保管理岗30-40万

    岗位职责: 1.履行公司安全生产委员会办公室职责,协助公司安全生产委员会进行安全生产管理决策,完成考核目标; 2.履行公司节能环保领导小组办公室职责,开展节能环保各项管理工作,完成考核目标; 3.负责宣贯落实国家、上级单位安全生产和节能环保各项政策、法规、制度和规定; 4.负责建立健全并不断完善公司安全生产与节能环保管理制度; 5.负责公司安全生产和节能环保体系建设; 6.负责组织对公司所属企业年度安全生产和节能环保责任目标完成情况的考核评价; 7.负责组织落实安全生产专项整治三年行动、环境保护、“双碳”等专项工作; 8.负责公司综合应急预案、专项应急预案的制订和修订工作;
  • 流程&IT高级总监35-45万

    职责描述: 1、结合公司战略与运营模式,统筹各业务流程体系建设并推动落地,为流程变革项目提供咨询,提升组织效能。 2、协同 IT 团队,完善业务领域系统建设,促进业务与信息技术融合。 3、制定公司级流程变革项目管理规范,全程管理项目,确保顺利推进。 4、归口管理主数据平台与数据治理,制定并执行数据管理策略,保障数据质量。 5、参与流程审计与绩效评估,输出审计报告,识别流程问题,推动流程优化。
  • 包装工程管理23-26万

    岗位内容: 1.扎口物流包装规范的制定,负责物流包装技术要求制定; 2.对接全球物流中心,内化事业部进项物流包装方案规划; 3.事业部厂内物流包装器具的投入与使用管理; 4.拉通采购部门,推动事业部生产进项物流包装的统型,生产进项物流包装整改情况的检查及通报; 5.负责事业部现场包装问题解决与持续改善;
  • 客诉工程师25-40万

    任职资格: 1、本科以上学历,熟练使用办公软件; 2、具备涂布行业3年以上经验,有客诉处理经验优先; 3、熟练使用QC七大手法、TS核心工具及常用统计分析工具; 4、具备异常问题处理能力,包括问题跟踪解决、分析及逻辑思维能力; 5、性格稳重,正直,具备一定的自驱力。
  • 成本主管20-30万

    基本工作职责: 1.督促/协调跨部门建全流程,完善数据流;
  • 测量系统工程师20-30万

    工作职责: 1、负责液体火箭发动机地面试验测量系统(参数测量、实时显示、故障诊断等)系统设计、调试安装、开发维护。 2、负责地面试验测量系统任务开展、通道配置和测量采集。 3、根据不同任务要求完成传感器电气设计和选型配套。
  • 前瞻技术部总监56-73万

    职位描述: 1、负责部门整车架构的研发引领;
  • 中试车间管理员25-30万

    岗位职责: 1、负责中试车间安全管理工作,配合修订车间相关规章制度,落实车间三级安全教育工作,对吊装、DC铸造等高风险作业现场执行有效性安全监督。 2、熟悉各类安全标识及制作,定期组织车间5S检查和专项安全检查,整改措施更进等; 3、配合研发部进行项目的中试实施工作,包括设备管理、人员管理、仓库物料管理、成本管控等; 4、领导交办的其他工作。
  • 非标工程师30-45万

    岗位职责: 1、负责生产装配所用自动化工艺装备的调研、选型、设计、试装、验证及培训等,保障生产装配过程具备高效、稳定、可靠的工艺装备; 2、负责对工艺装备、设备自动化改制升级; 3、负责自动化工艺装备、设备的日常检修及小修,并负责设备的大、中修外协联络工作。 4、公司领导安排的其他工作。
  • 运营总监20-27万

    职责描述:1.根据公司发展经营战略目标及行业特点,制定公司市场营销、平台运营的发展和战略规划,制定品牌和市场推广计划、实施方案及费用预算;2.负责销售目标制定、指标分解及策略输出,根据业绩、市场反馈等对运营数据进行分析、行业研究、并设计实施市场推广和产品销售解决方案,驱动产品迭代;3.持续有效创新客服管理服务模式,优化流程,整体统筹规划公司重点线上线下运营项目,推动产品商业模式的形成,落地并不断优化;4.根据公司业务线,通过APP、公众号、微信社群等不同推广渠道,制定对应的运营策略,通过分析用户挖掘用户需求,提高用户留存、维护用户活跃、提炼出有效稳定的增长运营模式,最终实现用户增长到变现的过程
  • 生产经理72-88万

    职位描述:1、全面主持生产部门工作,组织落实生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、交期等指标;2、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准,严把产品质量关,确保按质按量地完成生产任务;3、制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费;
  • 项目经理33-45万

    岗位职责: 1、项目前期组织协调分包招标、材料设备采购工作
  • 设备销售经理24-30万

    任职要求: 1. 专科及以上学历。市场营销类、机电类、电子、自动化等相关专业,机械/电气/电子/自动化等技术背景。 2.从事同行产品销售经验3年以上; 3.有项目独立谈判、签单的经验; 4. 具备市场分析、判断能力,有良好的客户服务意识;具有良好的沟通、协调能力和公关能力。有业务团队管理经验优先。 5. 责任心强,办事认真,诚实守信;服从上级领导的工作安排,遵守公司相关制度要求。 6. 良好的团队精神和组织能力,配合团队和其他部门推动项目进展; 7. 勇于拼搏、心里承受能力强,具备与公司共同高速成长的决心。
  • 激光工程师19-45万

    岗位职责: 1、熟悉激光退火设备\快速退火设备(应用于前道逻辑/存储芯片先进制程)的机械结构、光学系统、运动系统、测控温等核心子系统需求与原理,主导设备设计与开发。 2、负责退火设备的工艺调试和客户端的工艺导入,解决退火工艺的离线与在线性能匹配等工艺难题,提高退火均匀性、重复性、整体工艺良率等核心性能; 3、对接整机研发及产品应用团队,推动系统级方案落地; 3、具备故障树分析(FTA)能力,能系统性定位复杂设备问题; 4、具备专利和技术文档撰写能力。
  • 高级产品经理26-33万

    工作内容: 1、负责产品规划与目标制定,并带领或协同多职能团队推进落地,达成目标。
  • 营销副总35-46万

    职位信息: 1、在董事长的领导下,全面负责营销管理中心的各项工作,并承担责任;
  • 资深焊接工艺工程师33-47万

    岗位职责: 1、实施焊接工艺部分(真空焊/钎焊/钎剂应用/激光焊/氩弧焊等);输出SOP, MSD,控制计划(CP)、 PFMEA文件; 2、按照工艺要求(时间,质量,效率),实施焊接的工艺的阶段性设计评审,输出相关工艺文件; 3、负责焊接的相关的工装/设备的设计,申请,验证,改进,验收。(真空焊/钎焊/钎剂应用/激光焊/氩弧焊等工艺设备工装); 4、配合芯体工艺通过OTS/PPAP审核,递交OTS/PPAP文件.准时ZDL/PRR,达到FTQ/工时/效率要求,准时SOP; 5、支持精益生产/VAVE的开展。
  • 精益改善总监36-50万

    岗位职责 1.主导公司精益改善体系搭建与落地,推动生产效率提升。 2.引入阿米巴模式,优化成本管控,提升经营效益。 3.结合自动化、信息化及 AI 技术,深化精益改善成果。
  • 机器人焊接工艺开发工程师30-40万

    工作职责: 1、协助产品经理完成激光焊接应用的新工艺、新产品的IPD开发及测试工作,并输出相关文字报告; 2、主导负责激光填丝焊接、飞行焊接工艺研究、技术调研等; 3、主导负责实验室激光焊接客户打样工作; 4、负责售前、售后激光焊接工艺的技术支持;产品试用支持、销售技术咨询、项目工艺评估等。
  • TD-PIE研发经理30-35万

    工作职责 1.管理研发工艺整合团队,负责团队组织建设和提升 2.作为研发项目的负责人,主导技术路线制定,项目调研,工艺开发和验证,客户导入及客户管理,驱动项目进展 3.负责工艺流程的竞争力持续改善,研发阶段到量产阶段的转移工作 4.安排团队工作任务,优化团队内部协作 5.协调各部门资源,确保项目按进度推进 6.对团队成员进行指导、培训和评估,提升团队效能,帮助个人提升
  • 制造总经理50-60万

    岗位职责: 1、负责制定和优化生产流程,提高生产效率和产品质量; 2、监督和管理生产团队,确保生产计划按时完成; 3、与研发部门紧密合作,确保新产品能够顺利进入生产环节; 4、协调解决生产过程中出现的技术问题,保证生产线的稳定运行。
  • 金属材料研究室实验员22-30万

    岗位职责: 1. 主要负责熔炼真空炉/纽扣炉、热处理炉、试样切割、制样等设备的日常操作、维护及管理,确保设备高效稳定运行。 2. 制定并持续优化所负责设备的操作规程,监督执行情况,确保操作规范性和安全性。 3. 在产品工艺团队人员的指导和协助下进行试样制备。 4. 协助高级研究员进行研究室的日常管理工作,以及制样加工外部合作方的对接和协调工作。
  • 净化工程师24-33万

    岗位职责: 1、洁净室暖通空调系统,净化空调项目方案和施工图设计;
  • 总工程师43-55万

    职位描述:1、组织制定产品年度开发计划。2、负责产品工程化设计总体方案。3、组织制定和实施重大技术决策和技术方案。4、组织进行产品疑难技术攻关及新技术的应用,提高产品核心竞争力。
  • MES经理18-30万

    工作职责 1、领导IT团队,配合专案需求,按时完成MES系统的导入。 2、供货商管理与协调软硬件系统整合,项目包含 3.MES系统模块应用、SCADA、自动化系统、SFIS整合应用 4.整合MES相关数据与辅助生产与工程分析 5 协助开发与MES有关的报表与系统。 6.了解公司的运营方针,为MFG与IT提供MES支持,系统优化用户的活动,并对流程提出改进建议。 7、管理、领导、培训MES IT团队,并带领团队完成制造相关系统的运维
  • 报价工程师18-30万

    工作内容: 1、处理相关报价与公司内部各部门cowork及相关成本分析 。 2、新旧机种风险速估和追踪 。 3、相关成本报价PO制作管控及追疑。 4、针对因质量&特殊要求&重工等项目进行报价发成本分析。
  • TPM工程师24-36万

    岗位职责: 1、NPI期间沟通CPT客户完成DFM; 2、CPT客户会议组织,整理,汇报,呈报; 3、DFM Daily Meeting会议准备呈报; 4、车间各制程各设备参数制定合理性对内外review; 5、与DFM定期review DOE等重要制程变更Proposal; 6、对内统筹项目进度,对接各专案进度。
  • 净化工程师24-33万

    岗位职责: 1、洁净室暖通空调系统,净化空调项目方案和施工图设计;
  • 非标设备-大客户经理36-47万

    岗位职责: 1、分析行业趋势、制定中长期团队发展计划、负责拓展国内外大客户; 2、负责全国区域内或行业特定大客户的维护与深度开发; 3、负责行业大客户的搜集与开发与维护,建立行业大客户群体; 4、负责区域或行业的订单销售,完成公司制定的年度销售业绩指标及逐步形成特定行业的销售策略; 5、负责项目信息搜集、商业机会获取、商务谈判及合同签署、订单跟踪与落地; 6、负责销售回款。 大客户范围:指品牌客户、终端产品客户、国际型客户。
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