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猎头职位

  • T0C运营经理(拼多多、淘宝)25-32万

    工作职责: 1、负责T0C渠道(淘宝、拼多多等)整体运营计划制定与执行,通过分解销售目标监控执行效果,确保销售和利润等经营指标的达成。 2、负责爆款组合及定制化产品开发,通过分析平台用户画像与消费趋势,协同产童品部完成新品测试与生命周期管理,提升产品竞争力。 3、负责平台政策及行业趋势的洞察,通过分析市场动态、平台规则变化及用户需求, 4、负责监控销售及用户数据,通过输出经营结果并向上汇报,为高层决策提供数据支持,确保经营目标的实现。
  • 战略执行副总监26-32万

    岗位职责: 1、负责供应链部门全面工作,保障饰品、女装、珠宝、日用品等类目的采购和1. 负责制定年度业务单位及职能部门战略执行追踪方案 2. 负责业务单位及职能部门的战略执行季度评估,识别风险,并进行预警 3. 负责推动业务单位及职能部门制定纠偏方案,并追踪执行情况 4. 负责推进重点业务专项诊断、制定并执行纠偏方案 5. 负责评估业务单位及职能部门的战略报告,给出独立意见 6. 负责主导完成专项战略议题研究工作 7. 负责业务单位及职能部门的战略管理赋能 8. 负责建设与完善战略执行管理领域内的流程及制度
  • 运营部经理23-30万

    职位描述: 1、负责各项质量管控工作的执行落地;
  • 市场研究经理22-26万

    工作职责: 1、人货场趋势洞察,捕捉识别潜在业务机会,支持事业部战略落地;品类拓展及产品创新机会识别,支持现有业务发展,支持产品力把关及体验提升,确保产品竞争优势,助力事业部经营目标落地实现; 2、提供生意诊断分析,巩固竞争优势,把握全渠道生意增长机会;挖掘体验提升机会,助力事业部打造360度的消费者体验优势 3、提供品牌与传播研究、全域营销效率效果诊断分析,支持品牌策略制定和优化,助力业务运营效率、营销效果双效提升; 4、协助直接上级通过专业领域的方法工具资源拓展/案例经验沉淀/培训输出,强化和提升专业市场研究能力、实现团队专业赋能;
  • 设备管理经理24-33万

    岗位职责: 1、设备管理部架构与编制完善,岗位职责管理; 2、设备人员技能等级与薪资评定推动; 3、湖南&海南道场建设与实施完善; 4、设备管理部与基地副主管以上人眼培养及轮岗计划实施;外部人才引进; 5、各基地每月的检查表制定与稽核安排(原则上各区域基地每月不少于1次); 6、基地月度固定资产申购把关。
  • 研发工程师-巧克力35-50万

    职位描述: 1、在中大型食品企业从事过巧克力或保健品/功能性软糖/营养软糖等相关产品的技术研发工作、5年以上工作经验,熟悉现场管理工作。 2、熟悉生产设备、工艺流程、生产工艺原理及标准,有独立研发新产品的能力; 3、具有较强的工作责任意识、工作细致、严谨、诚信; 4、团队协作意识、较好的动手能力和沟通能力; 5、能够把握行业技术发展动向,对关键技术有自己独到见解; 6、熟练掌握实验设计和数理统计工具。
  • 高级饮料研发工程师27-40万

    岗位描述: 1、跟踪国家相关法律法规,及公司发展战略方向,独立进行饮料新产品的开发;
  • 抖音内容营销经理25-35万

    工作职责: 1、负责抖音账号整体运营,包括但不限于账号定位、搜集选题、脚本撰写、拍摄视频内容、复盘优化;对曝光互动、粉丝增长、带货能力以及品牌影响力负责。 2、熟悉除抖音平台的运营机制、热门玩法、内容特点、人群特征,拥有成熟且实操性强的方法论,能够持续产出有创意的优质内容。 3、把控短视频制作全流程,从前期策划、视频剪辑、发布到效果跟踪,熟悉分镜设计,把握画面重点、剪辑节奏及风格,对成片的安全及质量负责。 4、有数据分析和复盘能力,清晰了解不同指标的提升办法,并制定有效策略。
  • 公共事务副主管30-40万

    工作职责: 1、处理与政府机构、社会团体、NPO等方面的日常互动,比如日常接待、会议参与、活动组织等,提升公司在相关层面的影响力和品牌形象势; 2、关注各种政府和非政府实体项目,准备报告所需相关资料,为公司业务发展拓展政府资源和寻求扶持。建立更强大、高效的公共事务关系网络; 3、支持CSR、政策建议提案等工作,推动公共事务工作与整体业务目标保持一致; 4、有较强的执行力和项目管理能力,能承受较大的工作压力,接受出差; 5、能预警并协调资源应对突发危机事件,协助维护公司运营安全.
  • 高级包装设计师23-30万

    岗位职责 (1)根据客户开发需求,独立进行包装设计,并配合业务部门,对客户进行专业的设计解答; (2)独立完成项目设计,以及跨行业的综合设计; (3)熟悉洗护包装工艺以及对工艺效果落地的把控; (4)分析洗护市场产品搭配,应用以及创新开发,提供符合客户要求以及市场趋势的产品搭配。
  • 招商加盟主管/经理25-38万

    岗位描述: 1、跟踪国家相关法律法规,及公司发展战略方向,独立进行饮料新产品的开发;1、根据公司加盟政策和开店计划,完成加盟店开店目标 2、根据公司发展计划,做好目标市场调研 3、与业主方、加盟商(含意向加盟商)建立良好的关系 4、负责与加盟商谈判、法律文件审核、签约,归档和移交。 5、汇总分析加盟门店的经营情况、履约情况和盈利情况 6、定期汇报市场和加盟商情况 7、负责招商团队的培养和管理
  • 跨境电商买手22-30万

    岗位职责: 1.玩转TIKTOK电商选品:负责商品的开发与选品,精准捕捉爆款趋势,打造高转化率商品池。 2.源头工厂资源掌控:深度开发并维护优质源头工厂资源,确保货源稳定、价格优势明显。 3.数据驱动采购决策:根据销售数据、用户反馈及市场趋势,制定科学采购计划,优化库存结构。 4.供应链高效协同:与运营团队紧密配合,确保商品快速上架、及时发货,提升用户体验。
  • 拓展经理(特卖/快闪)24-33万

    岗位职责: ​1、负责公司库存产品特卖工作,保证公司库存产品合理流转,在最短的时间内清理公司库存,保证公司资金迅速回笼; 2、负责开发特卖期间所针对的渠道:商场特卖、快闪渠道,特卖渠道、奥莱渠道; 3、负责特卖全流程:场地的寻找确认,跟进进场,中间销售环节,后期撤场安排。
  • 用户运营20-40万

    岗位职责: 1、根据业务需要,制定用户的使用路径及会员使用权益; 2、通过用户数据,运营数据进行分析,形成运营优化方案,提高用户购买转化; 3、通过业务和日常运营的需要,持续优化用户会员中心; 4、通过数据挖掘,进行用户挖掘,为商品,销售提供有效依据。 任职要求: 1、大专以上学历,具有用户运营或相关职位3年以上工作经验; 2、具备数据分析能力,并将分析体现,及时发现问题,以及后续运营改进上; 3、具备良好的沟通能力和个人影响力,能够很好的组织和协调跨职能,跨部门资源解决问题,达成目标。
  • 商务经理/主管30-50万

    职位内容: 1、全面负责把握产品的市场状况,了解同业竞争与消费有效需求,为公司的产品市场定位提供科学的依据; 2、制定团队商务计划并监督执行完成商务目标; 3、建立和优化市场体系及客户资源库,做好客户维护工作,确保各项合作协议的签订,促进业务增长; 4、参与产品的市场研究和推广工作,及时准确向公司提供市场信息,协助总经理决策产品发展方向和市场策略; 5、负责组织对外市场推广活动并进行相关文案撰写等工作; 6、完成上级领导交办的其它事项。
  • 需求分析师30-50万

    岗位职责: 1.负责对应部门信息系统的需求管理、分析和评估; 2.负责进行业务流程分析和系统设计,并提出需求分析报告; 3.保持与对应部门的工作联系,反馈系统问题,了解用户要求,做好技术培训; 4.参与项目发起并担任项目经理,负责项目实施,保证项目进度和质量; 5.跟踪研究证券业的新业务与新特点,确保公司信息系统及时服务于新业务; 6.负责技术系统业务验证测试; 7.完成领导交办的其他工作。
  • 营销部副总监30-60万

    岗位职责 1.结合酒店年度经营任务和重点工作计划,制定酒店营销方案和开展营销业务; 2.负责根据酒店接待量及入住率预测以及竞争对手营销策略和市场机会,即时调整销售方案和价格政策,争取收益最大化; 3.负责建立、巩固和拓展渠道、重点客户,制定年度渠道及大客户维护活动方案并落实; 4.负责保持与政府相关机构的业务协调工作。
  • 董事会行政负责人80-120万

    岗位职责: 1.根据公司战略规划和年度工作计划,制定本部门工作计划,并组织实施; 2.负责集团行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 3.集团办公区、车辆、固定资产的管理; 4.代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 5.负责公司董事长办公室人员行政管理及考勤; 6.完成公司董事会及各专门委员会交办的其他工作。
  • 产线财务分析25-30万

    职责描述: 1、搭建并持续优化产线财务分析模型,梳理与规范财务分析流程,识别数据异常并提出可落地的改进建议; 2、监控关键业务指标(如销售毛利、成本结构、客户贡献分析等),定期编制多维度财务分析报告,为管理层提供决策支持; 3、参与年度预算编制、执行跟踪及动态更新,支撑业务目标与资源匹配; 4、开展项目可行性分析中的财务评估工作,独立输出财务测算、风险提示及优化建议; 5、协同生产、供应链、销售等部门,提供日常财务分析支持,推动业财融合与精细化管理; 6、根据业务需要,承担阶段性跨区域支持任务(出差频率约30%,以实际业务需求为准)。
  • 新零售官网内容运营25-30万

    工作内容 一、官网内容建设 • 统筹内容策划与资源整合,推动活动、新品、专题在官网精准发布 • 搭建内容运营机制(栏目、排期、素材、复用),持续提升承接转化 二、内容营销规划 • 基于生意目标制定内容触达节奏,支撑流量、转化、GMV结果 • 输出核心节点内容方案,明确主题、玩法、资源、排期、转化路径 • 设计内容互动玩法,提升拉新、激活、留存 三、大促内容运营 • 负责大促内容落地(策略、机制、资源协同、执行推进) • 打通官网、社媒、线下链路,形成“种草—承接—转化”闭环 • 策划热点事件及活动人群互动内容,提升参与度与品牌粘性 四、数据复盘推进 • 建立营销内容-
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