猎头职位
-
岗位职责:1、深刻理解公司业务,根据公司实际情况和发展规划公司的人力资源战略;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并监督实施;3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
-
职位信息:
1、明确集团人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团的综合管理水平;
-
职位描述:
1、全面负责公司行政管理工作,并带领下属全面完成各项工作任务;
-
岗位要求:
协助总经理完成经营目标、负责公司内部管理;
-
-
职位描述:
1、全面负责公司行政管理工作,并带领下属全面完成各项工作任务;
-
职位描述:
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议,包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等;确保审计实施质量,达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平;
-
岗位职责:
1、建立和完善公司的财务管理制度,制订财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
-
岗位职责:
1、全面负责公司人事管理工作,结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位。
-
职位描述:
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
-
岗位职责:
1、负责建设集团法律风险管控体系,督导业务合规化运营并持续优化;
-
(一)工作职责:
1、年度预算编制及执行情况跟进。
-
岗位职责:
1、负责公司各类法律事务处理、法律风险防范;
-
职位描述:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
-
职位描述:
1、为公司运营过程中涉及的法律事务提供支持;
-
(一)工作职责:
1、年度预算编制及执行情况跟进。
-
工作职责:
1.全盘对接区域人力资源管理工作开展,对接总部项目推进及落地执行方案;
-
岗位要求:
1、了解岗位的实际需求,形成精准JD,并通过合理渠道发布;
-
岗位职责:
1、建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系;
-
职位描述:1.在公司总经理的领导下全面负责公司的财务工作,最终工作结果对公司总经理负责;2.执行公司各项经营管理方针、制度,执行政府的财经法规、政策;3.制定公司的财务管理方针及制度,编制相应的财务组织架构和岗位职责,建立高效、规范的财务组织;4.组织公司年度财务预算及各项报表编制,参与公司经营计划及经营考核方案的制定,参与公司战略、投资方案和新项目接管的决策;5.与财政、税务、金融等有关部门建立良好的外部关系;6.负责公司资金计划的编制及实施,有计划地调度、使用资金;7.对公司各项经济业务的审核及监督管理,发现问题提出解决办法,并及时汇报存在的问题;比较精确预测现金流量,确定和监控公司负债和
-
职位信息:
1、明确集团人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团的综合管理水平;
-
岗位职责:
1、全面统筹公司人员招聘工作,结合业务发展及用人部门需求,制定年度招聘规划;
-
岗位职责:
1、负责与客户确认电话会议需求,按客户要求准备电话会议实施方案、具体会中通话脚本;
-
职位描述:
1、负责工程项目运营的成本核算、预算编制、财务分析等财务管理工作
-
-
职位描述:
1、与业务伙伴密切合作,完成年度业务计划/预算/业务展望,以促进渠道和客户发展。
-
职位描述:
1、独立负责模块工作,给下级成员业务指导;
-
岗位职责:
1、审核、修改公司规章制度、合同函件等相关法律文件,指定工程、买卖类合同范本;
-
岗位要求:
1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
-
职位描述:
1.制订公司财务收支等审计计划,对公司财务收支情况和经营管理情况等进行审计,评价公司财务收支效果,指出存在的风险和缺陷,提出针对性的整改措施并督促整改。
-
职位描述:
1、协助总裁制定公司发展战备,编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
-
一、职位描述:
1、负责统筹大区内全盘财务管理工作;
-
岗位职责:
1、充分理解业务需求,制定完善的人才搜寻方案,规划和制定有效的招聘方案,完成渠道招聘目标;
-
职位描述:
1,负责拟定集团会计核算规章制度、流程规范;执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务;
-
岗位职责:
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
-
-
岗位职责:
1、建立、完善和优化集团财务管理制度;1.负责商业市场调研、消费者研究,项目定位、业态及品牌布局、并制定项目租金收益测算,依据公司项目发展方向、结合项目自身特性,提供相关建议方向等;
2.依据公司战略发展需要,制定相关项目商业研究报告;
3.结合市场最新动态、发展趋势、国内外经典知名项目,进行产品差异化可行性研究分析,为公司商业项目发展方向提供亮点及特色化建议;
4.其他领导交办的工作。
-
岗位职责:
1.能熟练使用汽车设计相关软件;
2.负责汽车座椅,整椅骨架发泡塑料方向均可;
3.根据客户要求,提供相应的设计方案;
-
职责描述:
1、负责保密工作档案的定期更新和归档管理。
2、负责涉密文件、载体的全生命周期管理,确保流程合规。
3、负责涉密场所的布防撤防、人员的进出审批和登记、定期检查等。
4、协助保密办公室主任做好事务所的保密宣传及保密检查工作。
5、负责协助外部迎检工作,准备检查材料,对接好各归口管理部门、项目组和外部检查组。
6、及时向保密办公室主任报告工作情况,参与保密管理工作,提出合理化建议,并做好信息反馈工作。
7、协助保密办公室主任开展对事务所涉密人员的管理,配合人力资源部门完成相关管理工作。
8、完成保密委员会及保密办公室交办的其它工作。
-
岗位职责:
1、负责转向系统技术方案选型,开发和评审等交付工作,转向调校支持,转向软件释放等。解决车辆开发过程中的问题。
2、全面负责转向系统的质量、成本、交付和时间(QCDT)。领导供应商开发,管理零部件开发进度和风险控制。
3、评估供应商能力,跨部门协作来确定供应商,协调样件提交、测试进度跟踪及报告编制。
4、负责电控系统及相关软件的开发与集成,确保其符合项目要求和质量标准。
5、分析和跟踪整改试制试验问题,支持各阶段生产线装车,解决产品质量和工艺问题。
-
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、协调,推进公司人力资源战略规划;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计符合公司实际情况的人力资源管理模式;
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议;
4、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、负责公司整体人才梯队搭建工作,指导员工职业生涯规划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、指导下属各公司的考核体系建立及工作实施成果检验;
7、根据公司战略规划,负责公司企业文化建设。
-
职位描述:
1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;
2、组织设计企业管理各模块(如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;
3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;
4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;
5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;
6、承担或参与公司内部课
-
职位描述:
1. 承担咨询项目实施的主要人员角色,在项目经理安排和指导下开展咨询工作;
2. 独立负责项目组所需的资料收集工作,并根据项目需求提炼有效的项目信息;
3. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈,提炼访谈获得的有效信息,如能独立撰写诊断报 告更佳;
4. 参与项目解决方案设计,从问题出发,制定符合客户发展实际的问题解决方案;
5. 关注电力行业动态并参与行业研究报告的撰写;
6. 参与标杆企业研究,完成数据收集与分析工作;
7. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作;
8. 完成公司交代的其他工作与任务。
-
岗位职责:
1、面向金融业客户(主要为银行)提供不限于业务转型及金融创新领域的咨询方案,包括规划、架构设计、需求实现、治理机制设计等;
2、 指导咨询顾问及顾问完成项目交付,管控项目质量;
3、维系客户关系,开拓潜在市场机会,落实商务谈判过程。
-
岗位职责:
1、开拓新客户、建立自己的获客渠道,及时跟进客户、挖掘客户需求,并提供相应项目方案;
2、全程参与商务谈判和最终签约;协调内外部资源完成项目落地,全程跟踪、反馈;
3、负责项目签约后的客户关系维护和项目协调工作等;
5、协助部门主管和市场部参与区域内的市场活动;
6、完成上级安排的其他工作。
-
岗位内容:
1. 提供给客户高质量的财务咨询服务,提高客户服务满意度,并针对VIP客户提供定制化服务;
2. 根据客户实际税务情况进行增值业务的再开发;
3,对内部销售团队进行财务业务赋能,协助面谈完成销售目标;
4,通过市场调研及客户面谈情况为公司产品定位提供支持和建议;
5,团队管理完成年度部门任务目标;
-
岗位职责:
1、负责外企客户EAP项目的需求分析、商务洽谈、项目实施、评估反馈等工作;
2、承担公司层面涉外合作的沟通联络事宜;
3、负责公司内部各部门涉外联络的协调工作;
4、承担外资客户合作需求的分析、拓展等工作。
-
岗位职责:
1、负责项目咨询和项目团队管理。
2、开展项目调研,找到潜在客户。
3、与客户进行沟通,组织和实施项目咨询,对客户管理流程及团队执行力等进行有效评估。
4、提出具体解决方案,制作项目建议书。
5、指导客户推进及实施方案。
-
岗位职责:
1、负责精益管理(TPS)系列课程交付,包括生产、物流、供应链、品质、设备、研发等。
2、负责生产运营管理相关课程的开发。
-
职位描述:
1、负责制定、完善公司各类合同文本、函件范本及合同法律风险审核;审核、会签公司各部门起草的制度;
当前 1/9页 共
428
条记录,其中每页
50
条
-
在线客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回顶部