猎头职位
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职位描述：
1. 财务相关专业本科及以上学历，服装行业财务工作经历，中级职称（必须）；
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职位描述：
1.制订公司财务收支等审计计划，对公司财务收支情况和经营管理情况等进行审计，评价公司财务收支效果，指出存在的风险和缺陷，提出针对性的整改措施并督促整改。
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岗位职责：1、 结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源；2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；3、 了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；
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岗位职责：1.根据事业部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；2.全面主持所在大区的日常业务沟通协调工作，制定计划、指导、协调、控制和激励下属单位的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；3.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理；4.协调大区与总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在大区贯彻执行；5.领导开展、树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统；6.配合总部制订并执行公司运营策略。
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岗位职责：1、建立、完善和优化集团财务管理制度；2、定期对事业部经营数据进行专业的财务分析，向公司汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况；3、投资、融资以及银行关系对接和保持良性互动等4、领导交办的其他未尽事宜。
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职位描述：1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进，督促，检查贯彻落实；2、对公司重大的新项目，新业务投融资等经营活动，提供财务的合理化建议和决策支持；3、参与风险评估，指导，过程跟踪和控制；4、根据公司的业绩目标，参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成；5、完善并不断优化公司的财务制度和流程，确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率，规避财务风险。
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工作职责：1、制定集团预算管理原则，随着集团业务发展，不断优化预算编制、预算分解、预算分析及预算考核相关流程及制度；2、结合公司战略目标，负责牵头组织集团年度预算编制，制定编制模板，审核预算合理性，确定预算考核规则；3、负责编制各事业部及集团的月度、季度、半年度、年度管理报表工作，并对经营情况进行分析、出具财务报告，定期发送公司管理层；
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岗位职责：1、建立、完善和优化集团财务管理制度；2、定期对事业部经营数据进行专业的财务分析，向公司汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况；3、投资、融资以及银行关系对接和保持良性互动等4、领导交办的其他未尽事宜。
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工作职责：1、负责sap系统财务帐务的处理及管理工作，凭证预制、审核、过帐，每月出具报表、分析等工作；2、负责公司预算编制、考核、分析等工作；3、负责公司内部、外部审计工作，对审计报告的落实情况进行跟踪，及后续审计的组织工作，定期对被投资项目进行监控和分析；4、负责公司财务测算工作，hfm系统数据输入、对接工作，bpm系统对接等工作；
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岗位职责：
1、全面统筹公司人员招聘工作，结合业务发展及用人部门需求，制定年度招聘规划；
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岗位职责：
1、全面负责公司人事管理工作，结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位。
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岗位职责：
1、 完善公司财务规划和全面预算管理相关制度，规范工作流程，推动流程标准化，做好财务规划和全面预算之间衔接和架构设计；
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岗位要求：
1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
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主要职责：
1、全面负责公司人力资源管理工作，结合行业特点，建立并完善公司人力资源管理体系和制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设；
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职位描述：1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作。
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岗位内容：
1. 提供给客户高质量的财务咨询服务，提高客户服务满意度，并针对VIP客户提供定制化服务；
2. 根据客户实际税务情况进行增值业务的再开发；
3，对内部销售团队进行财务业务赋能，协助面谈完成销售目标；
4，通过市场调研及客户面谈情况为公司产品定位提供支持和建议；
5，团队管理完成年度部门任务目标；
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岗位职责：
1、建立、完善和优化集团财务管理制度；1.负责商业市场调研、消费者研究，项目定位、业态及品牌布局、并制定项目租金收益测算，依据公司项目发展方向、结合项目自身特性，提供相关建议方向等；
2.依据公司战略发展需要，制定相关项目商业研究报告；
3.结合市场最新动态、发展趋势、国内外经典知名项目，进行产品差异化可行性研究分析，为公司商业项目发展方向提供亮点及特色化建议；
4.其他领导交办的工作。
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岗位职责：
1、开拓新客户、建立自己的获客渠道，及时跟进客户、挖掘客户需求，并提供相应项目方案；
2、全程参与商务谈判和最终签约；协调内外部资源完成项目落地，全程跟踪、反馈；
3、负责项目签约后的客户关系维护和项目协调工作等；
5、协助部门主管和市场部参与区域内的市场活动；
6、完成上级安排的其他工作。
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职位描述
1、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、精准获取全国范围内招标信息动态，完成招标信息的收集；
2、投标项目网站注册、备案、整理存档及涉及的相关资料提交;
3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、盖章等工作，按规定如期完成标书制作;
4、与项目负责人及相关部门积极沟通协调编制过程中的问题，收集制作招投标文件所需的技术和商务资料，保障标书的完成率和正确率;
5、收集投标结束后的项目资料(中标通知书、合同、失标原因等)，将已完成的投标文件整理归档;
6、负责投标涉及的资金付款申请工作。对招投标过程中所涉及保证金的退还缴
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岗位职责
1、负责拟投资项目的财务分析和尽职调查工作；
2、协助投资团队复核项目的财务数据、盈利预测、估值模型，并提出意见和建议；
3、负责投后管理中的财务跟踪
4、、在项目退出过程中为投资团队提供财务支持，协议项目风险化解。
5、负责已投项目投后估值工作，年度牵头完成基金估值报告；
6、完善公司的财务尽职调查体系。
7、兼任公司出纳岗
8、负责公司、基金银行账户及证券账户的开立、变更、注销等
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