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猎头职位

  • 质量总监45-57万

    职位描述: 1、公司财务管理制度及相关制度制定;
  • 财务分析经理25-30万

    职位描述: 1、与业务伙伴密切合作,完成年度业务计划/预算/业务展望,以促进渠道和客户发展。
  • 人资主管23-30万

    职位描述: 1、独立负责模块工作,给下级成员业务指导;
  • 法务经理26-33万

    岗位职责: 1、审核、修改公司规章制度、合同函件等相关法律文件,指定工程、买卖类合同范本;
  • 注册税务师22-28万

    岗位要求: 1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
  • 上市内审师25-35万

    职位描述: 1.制订公司财务收支等审计计划,对公司财务收支情况和经营管理情况等进行审计,评价公司财务收支效果,指出存在的风险和缺陷,提出针对性的整改措施并督促整改。
  • 集团总会计师70-85万

    职位描述: 1、协助总裁制定公司发展战备,编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
  • 大区财务总监助理30-45万

    一、职位描述: 1、负责统筹大区内全盘财务管理工作;
  • 招聘经理22-35万

    岗位职责: 1、充分理解业务需求,制定完善的人才搜寻方案,规划和制定有效的招聘方案,完成渠道招聘目标;
  • 总账会计师23-30万

    职位描述: 1,负责拟定集团会计核算规章制度、流程规范;执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务;
  • HRBP30-37万

    岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
  • 人力资源经理25万-30万

    岗位职责: 1.及时了解各部门招聘需求;
  • 商业研策副经理/经助24-33万

    岗位职责: 1、建立、完善和优化集团财务管理制度;1.负责商业市场调研、消费者研究,项目定位、业态及品牌布局、并制定项目租金收益测算,依据公司项目发展方向、结合项目自身特性,提供相关建议方向等; 2.依据公司战略发展需要,制定相关项目商业研究报告; 3.结合市场最新动态、发展趋势、国内外经典知名项目,进行产品差异化可行性研究分析,为公司商业项目发展方向提供亮点及特色化建议; 4.其他领导交办的工作。
  • UG工程师30-40万

    岗位职责: 1.能熟练使用汽车设计相关软件; 2.负责汽车座椅,整椅骨架发泡塑料方向均可; 3.根据客户要求,提供相应的设计方案;
  • 专职保密员35-50万

    职责描述: 1、负责保密工作档案的定期更新和归档管理。 2、负责涉密文件、载体的全生命周期管理,确保流程合规。 3、负责涉密场所的布防撤防、人员的进出审批和登记、定期检查等。 4、协助保密办公室主任做好事务所的保密宣传及保密检查工作。 5、负责协助外部迎检工作,准备检查材料,对接好各归口管理部门、项目组和外部检查组。 6、及时向保密办公室主任报告工作情况,参与保密管理工作,提出合理化建议,并做好信息反馈工作。 7、协助保密办公室主任开展对事务所涉密人员的管理,配合人力资源部门完成相关管理工作。 8、完成保密委员会及保密办公室交办的其它工作。
  • 转向系统DRE23-30万

    岗位职责: 1、负责转向系统技术方案选型,开发和评审等交付工作,转向调校支持,转向软件释放等。解决车辆开发过程中的问题。 2、全面负责转向系统的质量、成本、交付和时间(QCDT)。领导供应商开发,管理零部件开发进度和风险控制。 3、评估供应商能力,跨部门协作来确定供应商,协调样件提交、测试进度跟踪及报告编制。 4、负责电控系统及相关软件的开发与集成,确保其符合项目要求和质量标准。 5、分析和跟踪整改试制试验问题,支持各阶段生产线装车,解决产品质量和工艺问题。
  • 集团人力资源总监74-86万

    岗位职责: 1、全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、协调,推进公司人力资源战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计符合公司实际情况的人力资源管理模式; 3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议; 4、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、负责公司整体人才梯队搭建工作,指导员工职业生涯规划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、指导下属各公司的考核体系建立及工作实施成果检验; 7、根据公司战略规划,负责公司企业文化建设。
  • 人力资源咨询项目经理30-50万

    职位描述: 1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责; 2、组织设计企业管理各模块(如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案; 3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作; 4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力; 5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动; 6、承担或参与公司内部课
  • 商业分析员(战略方向)30-42万

    职位描述: 1. 承担咨询项目实施的主要人员角色,在项目经理安排和指导下开展咨询工作; 2. 独立负责项目组所需的资料收集工作,并根据项目需求提炼有效的项目信息; 3. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈,提炼访谈获得的有效信息,如能独立撰写诊断报 告更佳; 4. 参与项目解决方案设计,从问题出发,制定符合客户发展实际的问题解决方案; 5. 关注电力行业动态并参与行业研究报告的撰写; 6. 参与标杆企业研究,完成数据收集与分析工作; 7. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作; 8. 完成公司交代的其他工作与任务。
  • 银行业务咨询顾问30-50万

    岗位职责: 1、面向金融业客户(主要为银行)提供不限于业务转型及金融创新领域的咨询方案,包括规划、架构设计、需求实现、治理机制设计等; 2、 指导咨询顾问及顾问完成项目交付,管控项目质量; 3、维系客户关系,开拓潜在市场机会,落实商务谈判过程。
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