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猎头职位

  • 财务总经理50-60万

    岗位职责: 1、根据集团发展战略,制定并执行财务战略规划,为集团房地产项目投资、开发、运营等提供财务支持与决策依据; 2、负责上市公司财务报告的编制、审核与披露,确保财报数据准确、完整,符合会计准则及监管要求; 3、指导各区域公司开展土地增值税清算工作,制定清算策略,审核清算资料,确保清算工作合法、合规,降低税务风险; 4、主导集团债务重组工作,评估债务状况,制定债务重组方案,与债权人进行沟通协商,达成重组协议; 5、管理财务团队,合理分配工作任务,组织团队培训与发展,提升团队整体业务水平;
  • 法务经理24-33万

    岗位职责: 1.负责为公司领导正确执行国家法律法规,对公司重大经营决策活动提供法律咨询建议,处理有关法律事务。
  • 人力资源总监23-28万

    职位描述:1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划;2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯彻执行;3.参与制订公司年度人力成本的预算工作;4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;控制人力资源成本;6.组织办理员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、培训结果;7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息,并安排招聘工作。
  • 财务总监55-70万

    岗位职责: 1、根据国家会计相关的法规相关要求,做好会计核算,税收管理,报表编制;
  • 招聘经理33-42万

    职位描述:1、负责公司相关部门招聘工作的组织、实施和后续的跟进;2、主导人才的选、留、育、用工作;3、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  • CHO首席人才官77-90万

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理,组织制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
  • 提成律师/独立律师(精品所)40-50万

    岗位要求: 1.持有北京律师执业证,无不良执业记录; 2.工作作风细致、严谨,执业操守良好,具备良好的团队合作意识及沟通能力,能承受较强的工作压力; 3.从事过知识产权、文娱、TMT、国际投资、国际贸易、海事海商、破产重组、不良资产,愿意在某一执业领域成为专业化律师; 4.正规院校法学本科以上学历(特别优秀者专业可不限); 5.认同本律所的文化、价值观念; 6.根据律所需求安排其他工作。
  • 审计项目经理30-42万

    岗位职责: 1、带领审计团队或协助项目合伙人为客户提供高质的审计服务,拟定审计方案,起草审计报告等审计文书; 2、作为项目负责人负责具体审计工作并合理管控项目成本; 3、负责对承担项目审计计划的撰写,能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险; 4、定期与客户会面,了解客户业务的发展、探讨客户面临的问题和进行审计汇报; 5、向审计团队成员提供引导及建议,监督审计计划的执行情况,定期向合伙人汇报。 6、本科及以上学历专业不限,CPA、四大背景优先。 7、3年以上事务所审计经验,能独立带队完成项目,熟悉企业会计、审计、税务等业务流程;
  • 税务合伙人35-45万

    岗位职责: 1. 完成税务咨询项目; 2. 可以完成与客户高端的访谈工作; 3. 协助撰写完整的税务报告或者咨询报告; 4. 可以独立带领团队完成工作; 5. 可以独立完成相关行业研究报告。
  • 薪酬规划岗45-56万

    职位要求: 1. 协助薪酬福利方案设计及实施 2. 跟踪法律法规及相关政策动态,分析影响并出具建议 3. 对接外部咨询机构,获取市场薪酬数据及行业趋势报告 4. 协同财税法等部门,推动专项方案评估及落地
  • 投资绩效数据分析岗22-32万

    工作职责 1、利用定量绩效评价模型分析投资收益构成、梳理投资业务核心驱动因素和风险来源,定期开展投资业绩追踪工作并形成报告; 2、完善定量风险分析框架,编制投资风险核心指标体系并定期追踪,定量评价下属子机构的投资管理能力,就投资业绩异常偏离和潜在风险提出警示,并提出缓释措施或解决建议; 3、开发投资组合日常监控报表,有效监控投资组合风险;搜集、清洗、维护内外部投资业绩和相关经济、金融数据,建立并定期维护数据库。
  • 高级审计36-47万

    岗位职责: 1.协助项目负责人执行审计程序,完成大型项目的审计工作; 2.独立承担中、大型项目的审计工作,包括但不限于单体和合并报告填写及底稿编制; 3.管理中、大型项目团队,对团队成员人员进行有效的督导。
  • 项目经理/主管24-33万

    岗位职责: 1、有效的分析和控制客户需求,解决项目实施过程中遇到的质量问题和管理问题;确保项目交付符合质量标准,并满足客户需求和预期。 2、负责项目实施的全过程管理:包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收工作。 3、负责项目管理工作,包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等; 4、协调跨部门团队,包括开发、测试、设计和运营团队,确保项目各方之间的协作和沟通顺畅,带领团队高品质的完成电商系统的搭建; 5、负责项目评估和风险管理,带领团队及时应对项目中的挑战和障碍。 负责项目客户为头部奢侈品品牌。
  • 财务咨询经理10-12万

    岗位职责 : 1.参与大型财务共享、财务数字化等财务管理咨询项目; 2.协助项目组完成项目交付工作,包括行业研究、报告撰写、方案出具等工作; 3.配合项目交付及客户沟通方面的其他工作。
  • 高级审计员22-28万

    岗位职责: 1.协助项目负责人执行审计程序,完成大型项目的审计工作; 2.独立承担中、大型项目的审计工作,包括但不限于单体和合并报告填写及底稿编制; 3.管理中、大型项目团队,对团队成员人员进行有效的督导。
  • 高级审计师37-50万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议,包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等;确保审计实施质量,达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平;
  • 集团总会计师70-85万

    职位描述: 1、协助总裁制定公司发展战备,编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
  • HRBP30-37万

    岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
  • 人力资源经理25万-30万

    岗位职责: 1.及时了解各部门招聘需求;
  • 人事经理26-37万

    岗位职责:1、 结合公司的战略发展需求,制定人力资源发展规划,合理调配公司的人力资源;2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划,负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈;3、 了解内部培训需求,根据各部门的需求制定不同时期的培训计划,并协调各部门确保培训工作的顺利展开;
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