猎头职位
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岗位要求：
1．持有北京律师执业证，无不良执业记录；
2．工作作风细致、严谨，执业操守良好，具备良好的团队合作意识及沟通能力，能承受较强的工作压力；
3．从事过知识产权、文娱、TMT、国际投资、国际贸易、海事海商、破产重组、不良资产，愿意在某一执业领域成为专业化律师；
4．正规院校法学本科以上学历（特别优秀者专业可不限）；
5．认同本律所的文化、价值观念；
6．根据律所需求安排其他工作。
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岗位职责：
1、带领审计团队或协助项目合伙人为客户提供高质的审计服务，拟定审计方案，起草审计报告等审计文书；
2、作为项目负责人负责具体审计工作并合理管控项目成本；
3、负责对承担项目审计计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；
4、定期与客户会面，了解客户业务的发展、探讨客户面临的问题和进行审计汇报；
5、向审计团队成员提供引导及建议，监督审计计划的执行情况，定期向合伙人汇报。
6、本科及以上学历专业不限，CPA、四大背景优先。
7、3年以上事务所审计经验，能独立带队完成项目，熟悉企业会计、审计、税务等业务流程；
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岗位职责：
1. 完成税务咨询项目；
2. 可以完成与客户高端的访谈工作；
3. 协助撰写完整的税务报告或者咨询报告；
4. 可以独立带领团队完成工作；
5. 可以独立完成相关行业研究报告。
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职位要求：
1. 协助薪酬福利方案设计及实施
2. 跟踪法律法规及相关政策动态，分析影响并出具建议
3. 对接外部咨询机构，获取市场薪酬数据及行业趋势报告
4. 协同财税法等部门，推动专项方案评估及落地
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工作职责
1、利用定量绩效评价模型分析投资收益构成、梳理投资业务核心驱动因素和风险来源，定期开展投资业绩追踪工作并形成报告；
2、完善定量风险分析框架，编制投资风险核心指标体系并定期追踪，定量评价下属子机构的投资管理能力，就投资业绩异常偏离和潜在风险提出警示，并提出缓释措施或解决建议；
3、开发投资组合日常监控报表，有效监控投资组合风险；搜集、清洗、维护内外部投资业绩和相关经济、金融数据，建立并定期维护数据库。
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岗位职责:
1.协助项目负责人执行审计程序，完成大型项目的审计工作;
2.独立承担中、大型项目的审计工作，包括但不限于单体和合并报告填写及底稿编制;
3.管理中、大型项目团队，对团队成员人员进行有效的督导。
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岗位职责：
1、有效的分析和控制客户需求，解决项目实施过程中遇到的质量问题和管理问题；确保项目交付符合质量标准，并满足客户需求和预期。
2、负责项目实施的全过程管理：包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收工作。
3、负责项目管理工作，包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等；
4、协调跨部门团队，包括开发、测试、设计和运营团队，确保项目各方之间的协作和沟通顺畅，带领团队高品质的完成电商系统的搭建；
5、负责项目评估和风险管理，带领团队及时应对项目中的挑战和障碍。 负责项目客户为头部奢侈品品牌。
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岗位职责 ：
1.参与大型财务共享、财务数字化等财务管理咨询项目；
2.协助项目组完成项目交付工作，包括行业研究、报告撰写、方案出具等工作；
3.配合项目交付及客户沟通方面的其他工作。
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岗位职责：
1.协助项目负责人执行审计程序，完成大型项目的审计工作;
2.独立承担中、大型项目的审计工作，包括但不限于单体和合并报告填写及底稿编制;
3.管理中、大型项目团队，对团队成员人员进行有效的督导。
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职位描述：
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等；确保审计实施质量，达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平；
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职位描述：
1、协助总裁制定公司发展战备，编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
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岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
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岗位职责：1、 结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源；2、 深入了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；3、 了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；
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岗位职责:
1、独立办理新能源工作及其他民商事案件
2、处理团队律师交办的其他事务;
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岗位职责:
1、独立办理商标维权工作，包括但不限于代理商标及不正当竞争相关民事案件;
2、部分负责/配合主办律师代表权利人进行索赔和解、刑事和解谈判
3、部分负责/配合主办律师进行知识产权刑事案件全流程代理;
4、处理主办律师交办的其他事务。
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岗位职责：
1. 主导中高端岗位（年薪30万以上）的全流程交付，包括需求分析、人才画像制定、渠道寻访（数据库/社交平台/定向Mapping）、候选人评估与背调；
2. 精准匹配候选人并推动offer谈判、入职跟进及后续维护；
3. 定期输出行业薪酬报告、人才流动趋势分析，为团队提供策略支持；
4. 独立开拓中高端客户资源（企业HR、业务部门负责人），挖掘招聘需求，签订猎头服务协议；
5. 独立承担年度回款指标（80万+），保障交付质量与客户口碑。
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工作职责：
1．负责雇员入离调转、劳动合同等相关手续；
2. 负责日常HR速创系统操作；
3. 负责月度社保、公积金、工资账单的制作；
4. 负责客户的日常服务和对接，解答HR相关政策法规咨询；
5. 完成部门及业务团队安排的其他工作。
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工作职责：
1. 制定 CMF 设计策略，与公司的整体品牌形象和产品战略相匹配。
2. 领导和管理 CMF 设计团队，组织团队培训和学习活动，提升团队的专业能力和创造力。
3. 关注行业动态和市场趋势，进行色彩、材料和表面处理的研究与分析。
4. 参与产品设计项目，从 CMF 角度提出设计建议和解决方案，提升产品的外观品质和用户体验。
5. 寻找和评估合适的材料供应商和加工厂商，建立良好的合作关系。
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职位介绍
1、建立和维护检验公司的NDT质量管理体系；
2、NDT 检验项目运营过程中的流程建立和维护；
3、提供商务方面的技术支持；
4、负责项目开工前，对无损检验要求进行识别，策划项目无损检验实施及管控工作；
5、NDT检验人员相关的培训；
6、NDT相关项目的管理，包括设备，资格，检验程序和报告模板以及客户要求等符合性确认；
7、NDT项目检验人员的协调和管理，包括人员资格和能力以及行程等；
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