猎头职位
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职责描述：
1、负责公司财务管理工作，建立、健全财务管理体系，进行有效的内部控制；
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工作职责：
1.全盘对接区域人力资源管理工作开展，对接总部项目推进及落地执行方案；
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岗位职责：
1．行业研究，包括对特定行业公司的研究，收集/整理所需数据；
2．行业初步报告，展示行业/公司研究的结果，报告包括文字说明和图表；
3．从各种来源收集所需数据，并将数据转换成可编辑的形式，如 Excel 电子表格；
4．验证项目团队的正式报告，确保报告准确无误；
5．审查和组织合同，收集所需数据并转换成可编辑格式，如 Excel 电子表格；
6．临时翻译项目小组的报告或文件；
7．协助建立和维护数据库；
8．上级或公司交办的其他工作。
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职责描述：
1、搜集税务法规信息，整理分析最新税收政策动态；
2、企业税务相关问题的咨询与答疑；
3、协助项目经理进行税务项目服务，抽查凭证，整理审计底稿，出具税务专项服务报告；
4、上级安排的其他综合业务事宜。
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职位描述：
1、人力资源规划：根据企业的战略目标，制定人力资源的规划，包括员工需求、人才储备、职位描述等。
2、招聘和选拔：根据人力资源规划，招募和选择适合企业的人才，并制定招聘计划、招聘流程和招聘标准。
3、培训和发展：为员工提供培训和发展机会，提高员工的能力和素质，使其更好地适应工作。
4、绩效管理：制定绩效管理制度，评估员工的绩效，根据绩效结果进行奖惩和激励，提高员工的工作效率和工作质量。
5、薪酬管理：制定合理的薪酬政策和薪酬体系，为员工提供公平、合理的薪酬。
6、劳动关系管理：管理员工的劳动关系，包括劳动合同、工时、工资、福利等方面的问题，维护企业和员工的合法权益。
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工作内容：
1、负责全球业务应收管理，包括但不限于应收管理制度优化、应收风险评估、应收逾期管理、坏账处置及应收盘活；
2、负责客户信用风险管控，包括但不限于客户评级管理、客户信用额度管理、客户风险管控、业务模式风控方案设计等；
3、负责信用风险分析，包括但不限于国别、行业、客户的风险分析；
4、维护合作渠道关系，包括但不限于境内外保险机构、保险经纪、资信渠道等。
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岗位职责：
1、组织实施或者协助开展各类审计项目，主要包括供应链领域，销售领域、制造领域、工程领域相关的专项审计、经营管理审计等；负责组织编写审计实施方案、复核审计工作底稿、出具审计报告、项目归档，并对审计整改情况进行周期性跟踪和闭环；
2、协助编制与实施年度审计计划；
3、组织进行审计项目复盘，形成知识沉淀；
4、负责上级交办的其他工作。
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岗位职责：
1、带领团队开展投资收购项目的财务尽职调查、估值测算、交易及融资方案设计、交易谈判及交割管理；
2、带领团队开展融资引战项目的卖方尽职调查、估值模型搭建、商业计划书的编制其他FA业务；
3、带领团队开展政府及下属国有企业重组整合、发债融资的方案设计及落地。
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岗位职责：
1、参与公司年度人力资源规划，主导制定公司年度人工预算及岗位编制，不断完善人力资源投产比监控模型并推动实施，做好过程预警及管理；
2、根据经营需要，制定公司薪酬策略，主导开展不同岗位序列薪酬体系优化、骨干人员中长期激励方案设计等工作，不断提高薪酬体系激励驱动效应及市场竞争力；
3、薪酬福利核发复核及相关工作统筹管理；
4、部门交办的其他相关工作。
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职责描述：
1、负责RPA开发、实施工作，负责脚本编写、维护和发布；
2、负责与用户进行有效沟通，能够快速分析业务需求，快速落地实施；
3、负责RPA技能培训和指导；
4、负责快速定位和解决RPA实施、使用过程中遇到的问题并解决；
5、负责对RPA整体开发、实施、使用提供改进建议，帮助团队优化RPA方案及工具
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岗位职责：
1.根据外部监管、内部管理及行业规范、制定IT审计业务规范；
2.根据年度审计计划要求，制定IT审计方案；
3.根据审计方案要求，实施现场审计，并根据现场审计结果撰写审计报告；
4.对现场审计中的重大审计发现进行风险提示，及时督促被审计单位积极整改，消除风险隐患；
5.对审计发现问题的后续跟踪审计相关工作；
6.对重大风险事件，及时进行跟进与报告；
7.收集、整理与分析信息科技系统建设、运维保障情况，撰写分析报告；
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职位描述
1、负责研究宏观经济形势，把握经济和资本市场趋势，定期解读经济和金融数据，对宏观经济形势进行准确研判；
2、对重大会议、政策文件紧密跟踪并进行及时解读，梳理底层逻辑，协同业务发展；
3、对经济热点有感知、有预判，透过现象看到本质，作出应对分析；
4、对接经济、金融领域的专家和渠道资源，与外部资源合作进行专题研究。
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岗位职责：1、负责项目公司财务部相关工作；2、严格执行公司各项财务制度并落实到位；3、维护、改进公司财务管理程序和政策，执行年度、季度财务计划；4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；5、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
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职责描述：
1、协助进行业务的商务谈判，贸易流程设计，业务申请审批，合同签约等工作；
2、负责业务执行、跟踪、业务台账的登记管理；
3、负责相关合同、协议、交易单据的保管；
4、协助进行相关单位部门的客户需求，为母公司业务提供支持；
5、协助落实公司的业务营销活动，完成相关现货产业链的调研活动并形成报告；
6、协助风控合规部进行客户资信调查；
7、协助部门领导定期组织部门培训，提高业务团队专业能力；
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岗位职责：
1、根据集团发展战略，制定并执行财务战略规划，为集团房地产项目投资、开发、运营等提供财务支持与决策依据；
2、负责上市公司财务报告的编制、审核与披露，确保财报数据准确、完整，符合会计准则及监管要求；
3、指导各区域公司开展土地增值税清算工作，制定清算策略，审核清算资料，确保清算工作合法、合规，降低税务风险；
4、主导集团债务重组工作，评估债务状况，制定债务重组方案，与债权人进行沟通协商，达成重组协议；
5、管理财务团队，合理分配工作任务，组织团队培训与发展，提升团队整体业务水平；
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岗位职责：
1.负责为公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策活动提供法律咨询建议，处理有关法律事务。
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职位描述：1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本；6.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；7.负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作。
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岗位职责：
1、根据国家会计相关的法规相关要求，做好会计核算，税收管理，报表编制；
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职位描述：1、负责公司相关部门招聘工作的组织、实施和后续的跟进；2、主导人才的选、留、育、用工作；3、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理，组织制定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
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