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猎头职位

  • 建筑执行总裁80-92万

    职位信息: 1、 根据集团战略发展规划制定建设集团战略发展规划纲要,并推行全面实施运营管理工作;
  • 城市总经理75-85万

    工作职责: 1、对区域总经理负责,全面负责城市公司的日常管理工作。
  • 工程副总经理74-85万

    一、岗位职责: 1、负责公司管辖区域所有项目经营目标的实现,制定所辖项目部年度经营计划并监督控制经营计划的实施过程,确保年度经营目标的全面落实;
  • 成本中心总经理42-55万

    职位信息: 1、根据公司管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;
  • 项目总指挥(副总裁级别)100万以上

    岗位职责: 1、统筹管理指挥建设整条高速公路工作。
  • 景区运营总经理30-80万

    工作职责: 1、分析旅游政策变化、市场动向及公司内部资源,制定公司旅游业务发展方向和发展策略,对重大经营活动的决策和结果负责。 2、对旅游景区有丰富的管理经验,具备运营、营销等方面的专业能力。 3、能够及时把握旅游行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策。 4、全面掌控景区及各旅游项目的经营状况,做好运营成本和费用控制,完成公司下达的任务指标。 5、负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励,对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价。 6、完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划。 7、制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管
  • 投资副总经理100-300万

    工作职责: 1、负责项目公司投资拓展工作、根据集团战略发展制定区域年度投资计划并组织实施。 2、负责项目公司的土地信息收集和分析,建立土地资源信息库。 3、调研目标市场或区域重点拓展城市的市场情况,主要侧重代表性楼盘或目标地块附近楼盘产品及销售情况的调查研究。 4、负责进行项目初选,提出初选建议,协助集团完成项目可行性研究报告的编制及项目投资方案的分析论证,组织土地谈判、招拍挂、收并购、签约等具体工作。 5、负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制。
  • 给排水专业负责人22-30万

    岗位职责: 1、有专业负责人的工作经历,能独自带项目;
  • 计划财务中心总经理46-55万

    职位描述: 1、根据发展战略和经营计划,制定财务战略规划与年度财务计划,并组织实施年度计划的分解;
  • 安装造价33-46万

    岗位职责: 1、负责编制总概算和单项工程综合概算,施工图预算,做到编制及时,内容齐全,数据准确。
  • 技术经理25-40万

    职位描述: 1、负责技术部工作和公司技术生产体系及ISO标准体系的建立、维护和监督管理工作。
  • 后期总监62-80万

    职位描述: 1、领导景观施工图团队高效高质量完成各类景观工程项目;
  • 招采总监42-60万

    岗位职责: 1、主持招标可行性分析、合约策划;
  • 总经理70-80万

    职位描述: 1、负责制定集团地产板块年度入股与发展计划,研究公司发展情况,提出企业战略发展建议;
  • 土建工程师28-36万

    岗位职责: 一、在项目负责人的带领下,负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。
  • 营销副总82-96万

    职位描述: (1)负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成集团制定的年度销售目标;
  • 市场经理35-46万

    职位要求: 1、负责收集养老行业信息、参与市场调研,了解客户需求。
  • 副总裁72-80万

    职位要求: 主要协助董事长分管公司营运管理,工程建设、装修工作,统筹公司项目管理任务。
  • 人力资源总监35-42万

    全面负责所管辖物业区域各项人力资源管理工作的组织与实施,人力团队的建设、赋能,协助总经理达成组织经营绩效目标。
  • 客服负责人43-55万

    工作职责 1、统筹公司重大客户投诉和客户应急事件的管控和组织处理;
  • 副总监85-100万

    工作职责 1、弘扬并践行企业文化,领导贯彻执行总公司及所在公司相关决策、制度、规定与标准;
  • 仓库课长30-35万

    职位描述: 1、具备吃苦耐劳精神,数据观念强,一定的组织协调能力,统筹、计划、协调等管理能力。 2、熟练使用电脑办公。
  • 人力资源总监42-60万

    1.根据公司实际情况和发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善,贯彻执行;
  • 商务经理25万-35万

    1、负责对接项目的成本指标监控,定期进行项目检查,编制季度或年度成本分析报告; 2、负责管理对接项目部的预结算、付款、结算审核工作; 3、协助市场进行商务标制作及各类项目测算;
  • 安装造价工程师25万-35万

    1.依据咨询业务要求,协助部门经理制定项目作业计划并执行,协助召开任务交底会议,进行任务分工; 2.协助部门经理进行招标文件、招标答疑文件经济条款的编写,参加现场踏勘及答疑会;
  • 超高层项目经理50-60万

    职位描述: 1.负责公司超高项目的建设管理工作
  • 人力资源总监50-60万

    职位描述: .负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作
  • 机电造价工程师25万-35万

    职责描述: 1.负责组织编制项目的目标成本和合约规划,提出限额设计指标和控制建议; 2. 参与图纸会审、施工方案论证,以及变更、签证、付款的审核,提出成本方面审核意见; 3.负责本专业权限范围内预结算的审核工作; 4.参与招标部组织的本专业招标采购项目,参与编制招标文件的经济标部分; 5、编制项目预算,准确控制造价; 6.负责成本中心各项标准化及制度修订工作。
  • 财务总监50-60万

    职位描述: 协助分管高管编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查考核计划执行情况。制订公司的资金运营计划,监督资金管理报告,和落实预决算方案
  • 造价工程师25万-35万

    职责描述: 1、承接建设项目建议书与可行性研究报告的编制、投资估算的编制、审核及项目经济评价工作; 2、工程概算、预算、结算、竣工结(决)算、工程招标标底、投资报价的编制与审核。
  • 【某某国际】项目成本合约岗(北京、成都、济南、苏州、昆明)25万-35万

    1、参与项目的成本策划、参与编制项目工程目标成本和工程责任成本等工作; 2、协助上级领导收集、整理信息,建立和维护成本信息库; 3、协助上级领导对目标工程的成本控制进行动态管理;
  • 基建审计经理25万-35万

    工作职责: 1、负责审核施工单位预算; 2、负责审核项目部报来的本专业的结算编制及审核工作; 3、负责审核项目部报来的划分工程节点付款金额,审核项目进度款; 4、负责审核项目部报来的本专业变更工程量的计算及造价编制;
  • 商务管理经理15万-25万

    ①负责定期开展商务管理工作,及时落实区域公司EPC/PPP项目各项商务管理任务。 ②负责编制各专业标准化施工合同与清单、合同界面划分、招采计划、商务管理流程等参考性案例文本或应用表单,并贯彻应用。 ③协助总公司进行内部、外部项目设计经济指标数据库的建立和维护。
  • 审计经理22-30万

    职位描述: 1、拟定公司各项内部审计制度、审计程序及审计细则,报上级审批。
  • 市场经理35-46万

    职位要求: 1、负责收集养老行业信息、参与市场调研,了解客户需求。
  • 副总裁72-80万

    职位要求: 主要协助董事长分管公司营运管理,工程建设、装修工作,统筹公司项目管理任务。
  • 品牌总监30-35万

    岗位职责: 1、根据集团发展战略规划,进行品牌战略规划及品牌体系建设; 2、协同公司业务发展部门,制定匹配的品牌工作计划并有效落地; 3、负责建立和维护与媒体、客户等公众的良好关系,根据市场舆情和竞争动态及时做出反应,分析原因,进行危机公关,维护公司品牌形象; 4、负责完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播; 5、负责品牌研究、客户心理研究、媒体策略调查评估等。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,40岁以内优先,5年以上品牌管理和品牌策划工作经验,2年以上同级别岗位管理经验; 2、有广泛的媒体资源,熟悉各种媒体渠道及宣传手段; 3、有较
  • 工程经理20-25万

    岗位职责: 1.负责项目处土建专业施工技术支持与管理、现场质量、进度监管; 2.工程设计核定与变更、熟悉施工图纸,参与图纸会审的工作; 3.协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理; 4.施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 5.组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单。 6.按照工程进度制定月报表,工程管理进度巡检、复核; 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.32-40岁,户
  • 高级建筑设计师20-40万

    职责描述: 1、组织从产品定位、概念、方案、扩初、施工图设计到配合施工各阶段的设计任务。 2、组织完成建筑设计标准,参与组织设计单位、施工单位、监理公司及相关单位进行图纸会审。 3、负责组织各阶段建筑设计图纸的内部审核及设计交底工作,负责组织统筹设计图纸修改、设计变更。 4、负责公司与各方单位的沟通协调,确保项目工作有序开展,参与项目的报建、验收等工作。 任职要求: 1、建筑学专业,全日制(必备条件)本科及以上学历,985、211院校。 2、5年以上房企建筑设计经验,有知名建筑设计院工作经历,有深圳项目经验。 3、擅长方案设计,统筹整体规划、概念方案、初步设计、施工图设计、
  • 储备物业总经理25-40万

    职责描述: 1、负责主持公司经营管理,公司的发展规划、组织和实施的工作,并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作; 3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定; 4、负责员工队伍建设,和谐团队的创建,层层帮扶,保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质; 5、负责公司财务收支计划的审定,资金的运筹和监管,费用报销的审批工作; 6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行; 7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作,第一时间对突发事件采取有效措施;
  • 副总经理30-50万

    岗位职责: 1.在总经理的领导下,全面负责规划院的内部管理工作,做好总经理的参谋和助手; 2.负责规划院的组织架构设计、人员配置、人才发展等管理工作,建立健全规划院的管理体系和人才储备机制; 3.负责规划院的资金管理和财务决策,确保规划院的资金安全和合理利用; 4.负责规划院的信息管理工作,对秘书处的信息安全负责; 5.组织和协调各部门之间的工作,推动规划院各项工作的顺利进行,确保规划院的整体运营效率和效益; 6.领导规划院的团队,激励员工的工作热情和创新精神,建立和谐的企业文化和团队氛围。 任职要求: 1.具备企业人力资源、财务、审计等综合管理能力,5年以上同岗位工作经验
  • 房地产项目总经理40-70万

    岗位职责: 1. 负责项目全条线管理; 2. 根据公司提出的项目发展战略目标,实施项目的全过程推进与管理,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标; 3. 负责项目部的日常事务性的全面管理,包括但不限于:基本团队的配置及建设,内部管理制度及工作流程的建立与完善、团队成员工作职责及绩效考核体系的建立与完善,协调各职能部门工作以有效达成工作目标等; 4. 根据公司确定的项目成本目标,组织制定、审核项目成本控制方案并实施,控制项目可控成本,审核工程动态成本,完成开发进度计划和经营计划。 5. 统筹负责项目施工过程的组织协调,对重大问题及时提出解决方案; 6. 代表项目参加重
  • 法务高级主管18-30万

    工作职责: 1. 上海区域法务体系建设 2. 合同审核 3. 法律函件 4. 律所对接 5. 业务类案件应诉(不含劳资纠纷、物业费清欠) 6. 合规性检查 7. 其他集团法务、部门负责人交办的工作 任职要求: 1. 法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试 2. 3年以上200人以上大型企业法务工作经验,有物业行业、服务行业工作经验者优先 3. 熟悉合同法、公司法、劳动法、广告法等相关法律法规 4. 工作严谨、细致、认真负责 5. 具有良好的沟通协调能力、问题解决能力 6. 具备很强的抗压能力
  • 高级工程经理18-30万

    工作内容: 1、负责项目工程设施设备日常管理及维护,团队管理工作; 2、负责项目工程部门相关制度、流程、标准、表单等落地执行; 3、熟悉智能楼宇、信息化工程的市场应用情况并能熟练操作; 4、负责制定并落实项目设备、设施各阶段维修保养计划(年、季、月)、安全检查计划; 5、参与设施设备的选型、定标工作,负责工程供应商的评价和管理。 任职要求: 1、35岁以内,大专及以上学历,工程类等相关专业; 2、3年以上写字楼、商业物业工程经验,具备较好的经营意识; 3、专业能力全面,需具备较为丰富的房屋建筑、水、电、气、空调、信息智能化等系统专业理论知识及实践操作能力,暖通专业优先;
  • 房地产项目策划经理15-25万

    工作职责: 1、 协助项目负责人制定项目营销策略,根据阶段及销售端反馈效果及时调整; 2、 制定策略执行计划,保障营销计划执行效果; 3、 负责项目地块周边的市场调研,收集房地产政策及市场信息,并提交相关报告; 4、 负责项目在报纸、网络、户外等媒介的宣传推广, 选取优质资源,制定媒体投放计划; 5、 与各级媒体保持接触,维护媒体关系,协助营销总监应对危机公关; 6、 负责对项目全案广告服务公司等外协单位的沟通、管理和监督; 7、 负责案场包装工作、销售模型、楼书、折页等各类销售工具的制作和维护; 8、 管控合理的推广费用,规划管理支付计划,监督销售、渠道费用使用情况; 9、
  • 数据安全风控副总/总监面议

    工作职责: 1、负责规划集团数据安全政策、战略、组织架构、安全技术解决方案和技术路线、并推动落地; 2、负责规划集团数据安全目标,并制定数据安全管理及技术体系方向,推动体系发展,确保业务及业务系统符合集团数据安全&合规需求; 3、根据信息安全监管政策要求,规划数据安全合规目标,督促合规培训、合规检查、合规奖惩,确保业务运作符合数据安全合规要求; 4、规划对集团数据安全风险管理,督促制定风险评估标准、执行风险评估、推动风险级别的整改; 5、规划和指挥数据安全事件管理及解决,包括数据安全事件的应急预案,处置方式,预演练等; 6、学习能力强,有激情,能同期支持多个项目研发工作;
  • 数据服务中心数据平台部总监面议

    工作职责: 1、负责规划集团数据平台的搭建、组织架构、并推动落地; 2、根据相关政策要求,规划平台,实现产品落地; 3、规划对集团数据安全风险管理,督促制定风险评估标准、执行风险评估、推动风险级别的整改; 4、规划和指挥紧急事件管理及解决,包括平台搭建中产生的问题的应急预案,处置方式,预演练等; 5、学习能力强,有激情,能同期支持多个项目研发工作;具有娴熟的沟通技巧,执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神
  • 人力共享中心业务总监面议

    工作职责: 1.负责搭建、运营全国人力资源共享服务中心,为人力资源战略工作提供各项数据支持 2.负责制定SSC相关制度、服务标准、统一流程、操作规范,定期调整优化,执行监管 3.负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平 4.开展SSC品牌建设及推广,做好内部沟通和需求分析 5.管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制
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