猎头职位
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岗位职责
1、负责协助公司领导完成公司各项业务工作。
2、负责协助公司领导处理日常业务和综合管理工作，协调各部门之间的关系等；
3、负责协助公司领导完成项目各环节的跟进、协调及推动等工作；
4、负责协调和维护好公关工作关系，保证公司项目工作的正常开展；
5、协助处理公司突发事件，能有效地处理各种业务问题；
6、完成上级安排的其他业务工作。
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岗位职责：
1、负责项目前期需求、意向沟通（线上或现场），预约客户到店设计方案讲解，协助家居顾问核算报价；
2、独立完成设计方案（概念图、3D效果图、施工图），上门量尺，与客户深度沟通需求，提供全屋空间解决方案（涵盖橱柜、衣柜、木门、墙板等定制产品）。
3、负责与深化设计师沟通下单模块的结构形式、尺寸、分割比例，对方案色系、材质选样、软装搭配给客户提供建议参考；
4、参与现场工地实测、放样，与前端人员沟通协调，确保设计项目正常安装、落地，案例沉淀；
5、对整体项目的方案设计及风格把控、验收、复盘；
6、较高难度空间的模型搭建、设计及效果表现（高要求
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岗位职责：
1、负责区域茅台股份、集团产品专卖店加盟的招商工作；
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职位信息：
1、协助总经理组织安排项目启动会、项目评估、进度进划、流程再造、自持物业等工作；
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岗位职责：
1、 组织安全文件的编写及安全文件的管理；
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职位信息：
1、根据地产集团区域发展战略及目标，带领团队确保年度经营目标的实现；
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工作职责:
1、负责投资项目可行性分析论证，包括投资项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等；
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岗位职责:
1.在总经理的领导下，全面负责规划院的内部管理工作，做好总经理的参谋和助手；
2.负责规划院的组织架构设计、人员配置、人才发展等管理工作，建立健全规划院的管理体系和人才储备机制；
3.负责规划院的资金管理和财务决策，确保规划院的资金安全和合理利用；
4.负责规划院的信息管理工作，对秘书处的信息安全负责；
5.组织和协调各部门之间的工作，推动规划院各项工作的顺利进行，确保规划院的整体运营效率和效益；
6.领导规划院的团队，激励员工的工作热情和创新精神，建立和谐的企业文化和团队氛围。
任职要求：
1.具备企业人力资源、财务、审计等综合管理能力，5年以上同岗位工作经验
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岗位职责：
1.协助项目营销总监制定阶段性销售计划，组织实施项目年度工作和销售计划，将各任务指标合理分配给各销售主管及销售顾问，完成销售任务；
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工作职责：
1、负责部门工作落实、执行公司各项制度、流程和各项决议。
2、配合部门主管进行效益类指标把控，包含部门盈利效益、盈利水平及方向，开展经营外收入体现。
3、计算、组织及策划大厦内日常管理工作，制定部门预算及与上级领导良好沟通。
4、根据公司的发展及市场出现的新情况，对现行规划、流程、制度等做出适应市场的调整及业务的拓展。
5、监督物业日常各部门工作执行情况，确保质量及效率达标。
6、保持各部门间的横向沟通，方便部门间工作的顺利执行。
7、完成上级交办的其它各项工作。
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岗位职责：
1、负责区域茅台股份、集团产品专卖店加盟的招商工作；
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工作职责：
1、开展MLCC、氮化硅陶瓷基板及产业链研究，分析市场供需、价格走势、技术发展趋势等完成行业研究报告、对标报告；
2、跟踪MLCC、氮化硅陶瓷基板及产业链行业动态，收集行业情报；
3、寻找和跟踪MLCC、氮化硅陶瓷封装基板优秀标的企业，实施项目落地；
4、对接研究院所，进行合作研发和产业孵化。
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岗位职责：
1、负责项目机电设计的全面把控，确保设计方案符合项目要求；
2、协调项目团队，与建筑、结构、电气等专业协作，确保机电设计与整体项目设计的一致性；
3、审核项目设计图纸，确保设计质量满足国家相关规范和行业标准；
4、参与项目投标和技术交流，提供专业的技术支持；
5、负责与客户沟通，解释和落实客户的设计需求和建议。
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岗位职责
1.根据公司销售目标，按年、季、月及市场区域特性分解；
2.负责产品销售、客户管理、信息分析；
3.紧密与市场、设计部配合，汇总和反馈市场信息；
4.定期对客户进行拜访，处理客户需求，解决客户问题；
5.根据客户要求制作标书，并进行述标；
6.与财务部紧密配合，及时掌握客户应收款项信息，合理控制客户信贷；
7.编制销售月报表，并对报表正确性负责，加速资金回笼；
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职责描述：
1、独立负责集团项目的整体物业管理（含小区、长租公寓、酒店、商业街和邻里中心），保障项目有效运作，不断提升业主和客户满意度；
2、搭建、完善物业公司体系，帮助公司完成数字化升级，打造良好的物业品牌，逐年提升服务品质，创造良好的经济效益；
3、开拓优质项目，扩大物业规模。
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岗位职责：
1、负责公司投资者关系管理，协调各方的信息沟通;
2、负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定;
3、负责协助公司制定资本市场发展战略，筹划并实施资本市场融资、并购重组、股权激励等事宜，推动公司消除同业竞争，减少关联交易，进行有效市值管理，建立长效激励机制;
4、协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、《上市规则》、深圳证券交易所其他规定和公司章程，以及上市协议对其设定的责任等董事会的管理工作;
5、负责督促董事、监事和高级管理
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职位描述:
1、负责人力资源体系的建设及优化,建立并完善人才梯队储备机制
2、组织制定和实施公司的人才战略计划,参与公司的业务发展战略的制订
3、协助总经理做好公司人事管理,包括人员招聘、培训、绩效考核等工作
4、协助总经理开展人力资源管理工作,推动各项管理工作的有效执行与落实
5、全面统筹和管理人力资源系统的各项事务性工作
6、协调处理公司内部外部的各种关系
7、领导交办的其他事项
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工作要求：
1、全面负责商业楼宇运营管理工作，确保楼宇正常运营和高效运营；
2、制定并执行商业楼宇的运营管理、目标及计划，提升楼宇的商业 价值；
3、与招商部门配合，优化楼宇的设施设备维护，提高楼宇出租率及租金收益；
4、建立租户的良好关系，及时处理租户的需求和投诉；
5、提升楼宇的品牌影响力；
6、维护政府部门、合作伙伴的沟通、协作；
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工作职责：
1、负责规划集团数据平台的搭建、组织架构、并推动落地；
2、根据相关政策要求，规划平台，实现产品落地；
3、规划对集团数据安全风险管理，督促制定风险评估标准、执行风险评估、推动风险级别的整改；
4、规划和指挥紧急事件管理及解决，包括平台搭建中产生的问题的应急预案，处置方式，预演练等；
5、学习能力强，有激情，能同期支持多个项目研发工作；具有娴熟的沟通技巧，执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神
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工作职责：
1.负责搭建、运营全国人力资源共享服务中心，为人力资源战略工作提供各项数据支持
2.负责制定SSC相关制度、服务标准、统一流程、操作规范，定期调整优化，执行监管
3.负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平
4.开展SSC品牌建设及推广，做好内部沟通和需求分析
5.管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制
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