猎头职位
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一、积极深入施工现场,了解施工动态,解决施工中出现的重大技术与质量问题负责每周、月的施工进度安排;对项目(产品)的施工质量负技术责任。
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负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度； 2、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作； 3、负责协调处理项目部的内部与外部事项。
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1.准确理解与分析行业，商业敏感（机会点及隐藏项目挖掘），主导完成中型商业客户的年度规划。
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1、负责公司项目工程的整体工程管理，具备较强的语言表达能力及现场协调能力。
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1、负责幕墙工程的项目施工管理工作，熟悉行业相关的技术标准、规范，具备较深的专业知识；
2、负责实施、监督现场施工管理，检查和验收，能编制及审核施工计划；
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知名商业地产背景
1、项目营销定位、整体推广计划与方案及费用管理；
2、营销活动策划、组织实施，宣传、广告、媒体等工作执行；
3、客户资源拓展、储备，销售现场管理要求的制定和管理执行。
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1、负责制定本部门的规章制度、岗位职责及工作流程；
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1、掌握本专业工程图纸内容，负责本专业工程图纸审核工作。
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1、能快速熟悉项目的工程概况，制定项目详细的施工组织计划和方案，对项目进度、质量、安全等进行总体管控；
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1、根据工程施工进度，制定现场质量控制方案，主持施工现场质量有关专题会议，确保现场施工质量受控。
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1、负责工程项目的施工管理，包括制定实施方案，人员组织、线条协调，解决施工过程中的问题等。
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1.中国建筑系统内部单位，最好是在三局、八局任职的，当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人，分管过市场营销工作或者做过项目经理的，或者从事过商务管理工作。2.年龄45周岁左右，或更年轻，特别优秀的不超过50岁。
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1.35-40岁左右，最好是八局的，其他工程局也可以，中建系统外部单位也可以考虑。
2.从事市场营销工作5年以上。
3.有一定的社会资源，有牵头落地过大项目。
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要求有公路、市政方向的一建证，最好是有业绩的人员，证新下来的人员也可以，公司会作为项目经理来储备。工作地点在广西省南宁市。
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1、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划和年度费用预算，并负责落实和监督；
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1.35-40岁左右。
2.从事相关工作5年以上。
3.有一定的社会资源，有牵头落地过大项目。
4.分管履约副总经理要有一级 建造 师证书，做过房建项目或基础设施项目的项目经理。
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1.中国建筑系统内部单位，是在三局、八局任职的，当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人，分管过市场营销工作或者做过项目经理的，或者从事过商务管理工作。
2.年龄45周岁左右，特别优秀的不超过50岁。
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1、参与施工方案的审核与编制。
2、根据实际情况编纂施工进度计划，报生产经理、项目经理综合平衡。
3、熟悉图纸与规范，按照实际需要向各班组进行交底作业，监督监督指导工人实际操作。
4、合理组织协调人材机，实现项目的质量安全进度动态控制。
5、组织参与项目联合检查，并处理签证事宜。
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1.公路专业 一级 建造 师，最好有业绩的。
2.或者有市政、房建 一级 建造 师 。
3.在公路、市政、房建、轨道有施工经验的。
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岗位要求：
1 . 有一级 建造 师证书，中级以上职称。
2．做过项目经理，或者中建集团四级单位（大型以上项目）技术负责人。
3. 有业绩
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此岗位属于一线地企集团总部机会，国企平台，属于营销平台管理工作，要求商办类或者写字楼经验，8年以上营销经验，擅长写字楼营销。
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标段工程师（标段经理）：
学历：统招211及以上；
年龄：25-32岁以内；30岁以下更好
履历：有2年以上甲方工作背景，或1年以上知名地产校招生；
对标：目前的标段工程师的人选（例如：恒大项目经理、万科标段负责人），如果有负责过红线外的工作内容更好；
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标段工程师（标段经理）：
学历：统招211及以上；
年龄：25-32岁以内；30岁以下更好
履历：有2年以上甲方工作背景，或1年以上知名地产校招生；
对标：目前的标段工程师的人选（例如：恒大项目经理、万科标段负责人），如果有负责过红线外的工作内容更好；
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一线地企工作机会，要求设计院工作经验，主要负责建筑设计，会画图，本科以上学历211学府，2年以上工作经验。最好是山西户籍人选。
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1、配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案，参与制定重大经营活动决策；
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要求：有特色文旅小镇一把手工作经验，善于打造、组建文旅小镇的团队建设。
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1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划，并组织实施；
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职位描述：
根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。
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职位描述：
1、具有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目;
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一、职位描述
1、全面负责集团下属各园区招商的工作任务实施；制定招商计划及运营策略；
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职位描述：
1、根据市场动态，参与公司项目前期定位，制定招商流程、招商方案、租金水平、招商策略、运营策略等工作；
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岗位职责：
1、熟悉掌握清单计价规范、上海市2000、2016定额；
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职责描述：
1、方案阶段（包括前期工作）：收集、整理和分析基础资料，进行本专业计算和分析，完成设计方案；
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职责描述：
1、全面主持项目工作，对项目施工生产、经营管理负责；
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职位描述：
1、 负责公司资产的经营与管理，包括租金管理、巡视管理、资产预分类、预警及出险、资产处置等工作，监控资产状况，化解资产风险；
2、 协助制定、完善资产管理政策、制度、工具，推动资产管理体系的持续完善；
3、 负责建立资产管理渠道和拓展资源。
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职位描述：
负责质检部的整体运营工作，制定质检计划和方案，确保各项质检工作的开展和完成。
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岗位职责：
1、客户关系管理，在售后阶段与客户之间建立并维护长期合作关系，通过主动服务解决客户使用中的问题，提升客户满意度；
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职位描述：
1、负责培训规划与培训体系从0到1 的搭建。
2、负责通用课程设计和开发。
3、负责新员工培训。
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职位描述：
1.具有较高的项目管理和实际操作水平，能够全面负责咨询项目的运作；
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职位描述：
根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。
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职位描述：
负责公司资产的经营与管理，包括租金管理、巡视管理、资产预分类、预警及出险、资产处置等工作，监控资产状况，化解资产风险。
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工作职责：
1、全面统筹区域房产运营，完成公司既定的相关指标，并对经营结果负责；
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职位描述：
参与制订公司发展战略，分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案，为公司经营管理决策提供支撑
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1、负责幕墙工程的项目施工管理工作，熟悉行业相关的技术标准、规范，具备较深的专业知识；
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岗位描述：
1、负责公司相关产品销售，自主开发及拓展业务，独立通过渠道或平台进行招商，完成公司下达的销售目标。
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职位描述：
1、 有财务ERP实施经验；
2、 ERP开发经验。
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1、负责公司项目工程的整体工程管理，具备较强的语言表达能力及现场协调能力。
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职位描述：
1、负责公司搜索竞价账户运营。
2、关键词规划。
3、竞价和运营分析。
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