当前位置:首页 > 猎头职位

猎头职位

  • 工程副总或总监30-50万

    岗位职责: 1、负责公司工程管理工作,组织制定并实施工程管理体系的规划和建设; 2、负责组织制定、调整工程中心年度、季度、月度工作计划并监督执行; 3、负责督导工程中心各项目团队的组建、制度流程管控及项目经理能力素质培养工作; 4、负责指导、审核工程中心关于优化施工管理和工程质量控制、工程预结算及施工过程中的成本控制等工作; 5、负责审批施工计划和进度控制,确保按计划进度完成项目施工; 6、支持协助工程项目的商务谈判、业务拓展工作; 7、领导安排的其它任务。
  • 商务合作总监30-50万

    岗位内容: 1. 有自有客户资源和渠道,可以直接带项目来增加公司业务,能够独立或结合公司现有资源开发项目。 2. 建立并维护客户关系,负责接待客户,解决客户问题; 3. 对竞争对手进行市场分析和研究,制定应对策略; 4. 有消防工程(消防改造,维保,维修均可),电力工程,市政工程相关资源优先考虑 5.可以接受单项目核算,
  • 物业工程管理18-30万

    工作职责: 1、负责对物业运营机电版块的管理制度、SOP编写、修订; 2、负责对酒店机电版块的前期介入; 3、负责对后期运营项目的运维监督、检查; 4、负责支撑项目专业问题的解决; 5、负责跨部门沟通、协调、联动; 6、负责对接、监管外委单位,以及供方招投标工作; 7、负责组织周期复盘、总结,并及时纠偏调整;
  • 整案设计师50-60万

    岗位职责: 1、负责项目前期需求、意向沟通(线上或现场),预约客户到店设计方案讲解,协助家居顾问核算报价; 2、独立完成设计方案(概念图、3D效果图、施工图),上门量尺,与客户深度沟通需求,提供全屋空间解决方案(涵盖橱柜、衣柜、木门、墙板等定制产品)。 3、负责与深化设计师沟通下单模块的结构形式、尺寸、分割比例,对方案色系、材质选样、软装搭配给客户提供建议参考; 4、参与现场工地实测、放样,与前端人员沟通协调,确保设计项目正常安装、落地,案例沉淀; 5、对整体项目的方案设计及风格把控、验收、复盘; 6、较高难度空间的模型搭建、设计及效果表现(高要求
  • 集团财务总监50-60万

    工作职责: 1、建立健全公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责; 2、建立健全公司内部财务管理制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 3、规范公司纳税申报制度,管理公司纳税情况和税收优惠政策的实现情况; 4、审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告; 5、参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 6、组织编制公司的财务预算方案,对财务预算工作进行分析、监督和指导;
  • 高级业务经理47-58万

    岗位职责 1、负责协助公司领导完成公司各项业务工作。 2、负责协助公司领导处理日常业务和综合管理工作,协调各部门之间的关系等; 3、负责协助公司领导完成项目各环节的跟进、协调及推动等工作; 4、负责协调和维护好公关工作关系,保证公司项目工作的正常开展; 5、协助处理公司突发事件,能有效地处理各种业务问题; 6、完成上级安排的其他业务工作。
  • 商业运营总监35-43万

    工作要求: 1、全面负责商业楼宇运营管理工作,确保楼宇正常运营和高效运营; 2、制定并执行商业楼宇的运营管理、目标及计划,提升楼宇的商业 价值; 3、与招商部门配合,优化楼宇的设施设备维护,提高楼宇出租率及租金收益; 4、建立租户的良好关系,及时处理租户的需求和投诉; 5、提升楼宇的品牌影响力; 6、维护政府部门、合作伙伴的沟通、协作;
  • 人力副总裁67-82万

    职位描述: 1、负责人力资源体系的建设及优化,建立并完善人才梯队储备机制 2、组织制定和实施公司的人才战略计划,参与公司的业务发展战略的制订 3、协助总经理做好公司人事管理,包括人员招聘、培训、绩效考核等工作 4、协助总经理开展人力资源管理工作,推动各项管理工作的有效执行与落实 5、全面统筹和管理人力资源系统的各项事务性工作 6、协调处理公司内部外部的各种关系 7、领导交办的其他事项
  • 董事会秘书36-47万

    岗位职责: 1、负责公司投资者关系管理,协调各方的信息沟通; 2、负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作,组织制订公司信息披露事务管理制度,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定; 3、负责协助公司制定资本市场发展战略,筹划并实施资本市场融资、并购重组、股权激励等事宜,推动公司消除同业竞争,减少关联交易,进行有效市值管理,建立长效激励机制; 4、协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、《上市规则》、深圳证券交易所其他规定和公司章程,以及上市协议对其设定的责任等董事会的管理工作; 5、负责督促董事、监事和高级管理
  • 物业总经理33-44万

    职责描述: 1、独立负责集团项目的整体物业管理(含小区、长租公寓、酒店、商业街和邻里中心),保障项目有效运作,不断提升业主和客户满意度; 2、搭建、完善物业公司体系,帮助公司完成数字化升级,打造良好的物业品牌,逐年提升服务品质,创造良好的经济效益; 3、开拓优质项目,扩大物业规模。
  • 建筑机电设计经理22-29万

    岗位职责: 1、负责项目机电设计的全面把控,确保设计方案符合项目要求; 2、协调项目团队,与建筑、结构、电气等专业协作,确保机电设计与整体项目设计的一致性; 3、审核项目设计图纸,确保设计质量满足国家相关规范和行业标准; 4、参与项目投标和技术交流,提供专业的技术支持; 5、负责与客户沟通,解释和落实客户的设计需求和建议。
  • 销售工程师/经理(䁔通洁净行业)50-60万

    岗位职责 1.根据公司销售目标,按年、季、月及市场区域特性分解; 2.负责产品销售、客户管理、信息分析; 3.紧密与市场、设计部配合,汇总和反馈市场信息; 4.定期对客户进行拜访,处理客户需求,解决客户问题; 5.根据客户要求制作标书,并进行述标; 6.与财务部紧密配合,及时掌握客户应收款项信息,合理控制客户信贷; 7.编制销售月报表,并对报表正确性负责,加速资金回笼;
  • 销售经理22-29万

    岗位职责: 1.协助项目营销总监制定阶段性销售计划,组织实施项目年度工作和销售计划,将各任务指标合理分配给各销售主管及销售顾问,完成销售任务;
  • 购物中心项目总经理35-43万

    岗位职责: 1、 负责集团城市综合体项目的整体商业运作及管理; 2、负责完成集团和集团商业管理公司下达的各项任务指标; 3、对重大事务的分析和决策,拟定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案; 4、团队建设及管理。
  • 项目商业负责人38-47万

    工作职责 1.负责文旅项目的商业经营现状分析、市场环境分析和提升策 略制定; 2.负责文旅项目商业规划、业态布局、招商组织、商业经营和 管理
  • 物业中介30-50万

    岗位要求: 1、业务运营支持:负责城市前、中、后台综合性的业务运作,为地区及相关业务部门提供价值性战略支持与相关意见指导; 2、计划制定:基于集团业务总体发展战略,进行目标拆解和方案的制定,监督把控发展节奏,并落地闭环; 3、做好竞对调研和信息整合,通过制定合理的业务推广方案,支持业务完成规模拓展和市占覆盖的提升; 4、支持地区团队搭建、人员管理与培训考核,针对业务开展过程中的疑难给予正确地指导和纠偏; 5、有效链接集团各职能的其他业务模块,协同做好区域性的任务绩效指标,进而助力目标达成; 6、业务培训与赋能‌支持人力定期为业务门店进行业务赋能,配
  • 通信信息系统总体设计22-29万

    工作职责: 1、负责5G分布式网络管理与运维论证与方案设计; 2、牵头完成5G分布式核心网标准规范研究; 3、参与系统集成与验收;
  • 铝板管理岗22-29万

    工作职责: 1.负责对所属项目进行铝板下单工作,对接厂家对生产质量进行把控 2.指导把控现场铝板安装,培训铝板安装工人作业 3.对铝板安装工艺进行创新总结,成果提炼。
  • 集团写字楼运营岗30-50万

    岗位职责: 1、负责集团名下各写字楼项目运营服务工作; 2、统筹跟进项目租金、物业费、服务费、车位费等款项的收缴计划,跟进落实租金调整、合同续签、违约处理、合同审核签订等租赁工作; 3、名下项目人员团队的日常管理,包括人员培训、绩效考核、人员调整等; 4、市场调研工作,了解写字楼市场动态、发展趋势、行业标准、竞品对标等,为集团战略发展提供参考; 5、协调租户关系,维护公司良好形象。
  • 物业工程经理28-32万

    工作职责 1、做好部门管理工作,解决技术上的疑难问题,对本部门的整体服务质量和安全负责; 2、协助项目经理负责园区供配电、暖通、给排水、电梯、弱电监控和消防系统设备的日常运行、能耗管理、设备维修保养和巡视检查工作; 3、制定项目中各项设备操作规程,做好运行记录; 4、解决设备运行中遇到的问题,指导日常维修保养工作,确保设备正常运行; 5、负责部门员工的培训和考核,设施设备资料整理和归档工作; 6、制定维修保养计划,节能减排计划,工程品质提升等工作计划,并组织人员培训落实
  • 人力总经理73-85万

    任职要求: 1.985/211相关专业本科及以上学历,35岁以下; 2.5年以上人力资源管理经验高端品牌酒店,一线航空,高端会所,高奢行业,猎头,高端物业行业背景者优先; 3.负责其功能领域内主要目标和计划,制定、主导执行相关的人力战略实施,综合能力强,高量级人 才资源丰富,超强执行力。 4、 具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。
  • 室内设计师50-60万

    工作职责  1、负责模块化建筑、绿色低碳建筑的室内装潢施工图绘制及审核工作; 2、配合对工程项目装修部分的工程量进行核对、保证项目装修材料的认样工作顺利进行; 3、完成领导交办的其他工作。 4、负责小组内工作的分配与协调,教导带领新人等。
  • 市场推广经理35-43万

    岗位职责: 1、负责胶粘剂产品在各自区域的市场营销及品牌推广工作; 2、负责根据各自领域特点及市场环境,组织策划及制定市场推广活动方案; 3、负责活动方案的策划、活动实施及活动复盘; 4、负责建立并维护品牌与渠道客户的良好关系; 5、完成上级领导交办的其他工作。
  • 安全工程主任/经理20-30万

    岗位职责: 1. 督促总分包、监理安全人员配置; 2. 对非集采类招标参与承包商考察和评估; 3. 每月联合项目总组织项目安全生产领导小组会议并形成会议纪要; 4. 每月联合项目经理组织三方安全领导小组会议并形成会议纪要; 5. 按培训体系开展安全培训; 6. 编制零伤害管理策划报城市公司审核、备案;
  • 储备物业总经理25-40万

    职责描述: 1、负责主持公司经营管理,公司的发展规划、组织和实施的工作,并对兴业源总经理负责; 2、负责公司的组织架构、部⻔(岗位)设置、人员编制审核工作; 3、负责对公司员工的薪酬标准、福利待遇、岗位要求审定; 4、负责员工队伍建设,和谐团队的创建,层层帮扶,保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质; 5、负责公司财务收支计划的审定,资金的运筹和监管,费用报销的审批工作; 6、负责物业服务合同的审核、实施及产生的法务官司的处理与执行; 7、做好与政府职能部⻔、能源部⻔、兴业源各分子公司、建筑配套单位、社区街道公安城管、甲方客户的协调工作,第一时间对突发事件采取有效措施;
  • 城市总经理47-58万

    职位信息: 1、根据地产集团区域发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现;
  • 质量安全工程师35-43万

    岗位职责: 1、 组织安全文件的编写及安全文件的管理;
  • 道路桥梁高级设计师18-40万

    工作职责: 1、主持市政道路方案设计、初步设计、施工图设计等; 2、负责制定本专业业务版块的年度经营计划; 3、负责组织生产,完成公司下达的各项预算指标,提高团队总产值和人均产值目标,控制各种成本支出目标; 4、负责市场开拓; 5、负责通过规则的有效制定,激发团队活力与工作热情。
  • 招商运营总监44-55万

    岗位职责: 1、负责区域茅台股份、集团产品专卖店加盟的招商工作;
  • 各省市技术支持工程师50-60万

    岗位职责: 1、负责各省市建筑工程设计咨询项目的售前技术支持工作; 2、负责项目现场踏勘及项目资料收集工作 3、负责编制项目前期方案汇报材料并与客户进行沟通、演示和汇报; 4、负责项目的总体规划和强排工作; 5、负责起草合同并与收集客户的合同修改意见; 6、进行本区域的客户资料整理、收集等工作; 7、完成上级领导交办的其他工作。
  • 招标代理20-30万

    岗位职责: 1、在公司招标代理项目负责人指导下,从事各类招标代理工作,工作内容包括编制招标文件、发布公告、组织开标、评标程序等工作。 2、根据招标方案合理安排招标时间,负责编写招标公告、招标文件,与相关部门对接。 3、做好招标代理过程信息资料、档案归集、整理工作。 4、及时完成部门领导临时交办的各项任务。
  • 港口设计师38-40万

    工作职责 1. 从事码头、防波堤、护岸等水工建筑物的设计与咨询工作,并能服从安排承担施工期设计服务工作; 2. 分析整理各方基础资料,如勘察报告、水文资料、荷载数据并为实际工程设计提供支撑; 3. 负责专业计算书编制,专题报告编写,工程量计算,图纸绘制等相关工作及领导交办的其他事宜。"
  • 技术支持岗-新材料事业部30-50万

    工作职责: 1、开展MLCC、氮化硅陶瓷基板及产业链研究,分析市场供需、价格走势、技术发展趋势等完成行业研究报告、对标报告; 2、跟踪MLCC、氮化硅陶瓷基板及产业链行业动态,收集行业情报; 3、寻找和跟踪MLCC、氮化硅陶瓷封装基板优秀标的企业,实施项目落地; 4、对接研究院所,进行合作研发和产业孵化。
  • 物业助理20-25万

    工作职责: 1、负责部门工作落实、执行公司各项制度、流程和各项决议。 2、配合部门主管进行效益类指标把控,包含部门盈利效益、盈利水平及方向,开展经营外收入体现。 3、计算、组织及策划大厦内日常管理工作,制定部门预算及与上级领导良好沟通。 4、根据公司的发展及市场出现的新情况,对现行规划、流程、制度等做出适应市场的调整及业务的拓展。 5、监督物业日常各部门工作执行情况,确保质量及效率达标。 6、保持各部门间的横向沟通,方便部门间工作的顺利执行。 7、完成上级交办的其它各项工作。
  • 产业招商岗34-45万

    岗位职责 1.按照部门工作计划和岗位任务分配,完成土地招商和物业租赁招商引资业绩达标(对俄合作为主); 2.产业研究工作,了解产业发展趋势、问题与机遇,掌握行业与目标企业发展动态; 3.配合招商策划人员,参与招商宣传推介,寻找并开发、对接客户资源和招商项目; 4.拓展招商渠道,联合招商单位、委托代理机构等建立常态的沟通合作关系; 5.负责对俄及东北亚等国际产业合作招商相关工作; 6.协调客户入驻和持续跟踪服务。
  • 商业招商经理30-50万

    岗位职责: 1.负责团队在园区写字楼项目的招商租赁业务,制定项目工作计划并完成拟定的业绩指标; 2.了解客户需求,接待客户来访、定期走访客户,对意向客户做好全程跟进完成签约以及后续交割事宜; 3.拓展中介、政府、同业推荐的外部渠道,开拓、维护渠道合作关系; 4.定期拓展扫楼、参加展会、维持同业关系,提供市场基础动态数据并拓展行业资源; 5.制订园区年度运营计划和预算方案,参与制定项目开发策略研究和成本控制等决策;
  • 设计总监36-47万

    职位信息: 1、制定项目设计流程,把控项目设计执行节奏;
  • 招商运营总监44-55万

    岗位职责: 1、负责区域茅台股份、集团产品专卖店加盟的招商工作;
  • 运营副总67-82万

    职位信息: 1、协助总经理组织安排项目启动会、项目评估、进度进划、流程再造、自持物业等工作;
  • 质量安全工程师35-43万

    岗位职责: 1、 组织安全文件的编写及安全文件的管理;
  • 项目副总73-85万

    工作内容: 1、负责项目公司全面经营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;
  • 运营总监33-44万

    岗位职责: 1. 全面负责本部门的市场运作和管理,参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理。
  • 设计总监36-47万

    职位信息: 1、制定项目设计流程,把控项目设计执行节奏;
  • 集团总经理82-94万

    工作职责: 1、根据集团总体发展规划,制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划,并组织实施保证经营目标的实现;
  • 运营副总67-82万

    职位信息: 1、协助总经理组织安排项目启动会、项目评估、进度进划、流程再造、自持物业等工作;
  • 质量安全工程师35-43万

    岗位职责: 1、 组织安全文件的编写及安全文件的管理;
  • 城市总经理47-58万

    职位信息: 1、根据地产集团区域发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现;
  • 销售经理22-29万

    岗位职责: 1.协助项目营销总监制定阶段性销售计划,组织实施项目年度工作和销售计划,将各任务指标合理分配给各销售主管及销售顾问,完成销售任务;
  • 工程副总83-96万

    职位信息: 1、负责拟定、修订工程项目开发建设计划。
  • 销售经理22-29万

    岗位职责: 1.协助项目营销总监制定阶段性销售计划,组织实施项目年度工作和销售计划,将各任务指标合理分配给各销售主管及销售顾问,完成销售任务;
当前 1/13页  共 626 条记录,其中每页 50 条
免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话咨询
请您留言

高邦猎头客户专线:400-655-0665

提交