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猎头职位

  • 幕墙工程师15-25k·12薪

    1、负责幕墙工程的项目施工管理工作,熟悉行业相关的技术标准、规范,具备较深的专业知识; 2、负责实施、监督现场施工管理,检查和验收,能编制及审核施工计划;
  • 策划经理20-30k·12薪

    知名商业地产背景 1、项目营销定位、整体推广计划与方案及费用管理; 2、营销活动策划、组织实施,宣传、广告、媒体等工作执行; 3、客户资源拓展、储备,销售现场管理要求的制定和管理执行。
  • 工程设备部经理15-20k·12薪

    1、负责制定本部门的规章制度、岗位职责及工作流程;
  • 集团营销管理中心副职经理人50-80k·12薪

    1. 总部下达销售业绩目标的分解、推进和达成;
  • 暖通工程师20-30k·12薪

    1、掌握本专业工程图纸内容,负责本专业工程图纸审核工作。
  • 输变电项目经理16-24k·12薪

    1、能快速熟悉项目的工程概况,制定项目详细的施工组织计划和方案,对项目进度、质量、安全等进行总体管控;
  • 监理总监20-40k·12薪

    1、根据工程施工进度,制定现场质量控制方案,主持施工现场质量有关专题会议,确保现场施工质量受控。
  • 工程部经理(部门负责人)20-30k·12薪

    1、负责工程项目的施工管理,包括制定实施方案,人员组织、线条协调,解决施工过程中的问题等。
  • 分公司总经理40-70k·12薪

    1.中国建筑系统内部单位,最好是在三局、八局任职的,当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人,分管过市场营销工作或者做过项目经理的,或者从事过商务管理工作。2.年龄45周岁左右,或更年轻,特别优秀的不超过50岁。
  • 副总经理(分管市场营销)30-60k·12薪

    1.35-40岁左右,最好是八局的,其他工程局也可以,中建系统外部单位也可以考虑。 2.从事市场营销工作5年以上。 3.有一定的社会资源,有牵头落地过大项目。
  • 储备项目经理15-25k·12薪

    要求有公路、市政方向的一建证,最好是有业绩的人员,证新下来的人员也可以,公司会作为项目经理来储备。工作地点在广西省南宁市。
  • 财务总监18-22k·12薪

    1、根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划和年度费用预算,并负责落实和监督;
  • 分管营销/分管履约副总经理25-50k·15薪

    1.35-40岁左右。 2.从事相关工作5年以上。 3.有一定的社会资源,有牵头落地过大项目。 4.分管履约副总经理要有一级 建造 师证书,做过房建项目或基础设施项目的项目经理。
  • 分公司总经理40-70k·15薪

    1.中国建筑系统内部单位,是在三局、八局任职的,当过中建集团三级单位副职或者四级单位的主要负责人,分管过市场营销工作或者做过项目经理的,或者从事过商务管理工作。 2.年龄45周岁左右,特别优秀的不超过50岁。
  • 项目经理18-36k·15薪

    1、参与施工方案的审核与编制。 2、根据实际情况编纂施工进度计划,报生产经理、项目经理综合平衡。 3、熟悉图纸与规范,按照实际需要向各班组进行交底作业,监督监督指导工人实际操作。 4、合理组织协调人材机,实现项目的质量安全进度动态控制。 5、组织参与项目联合检查,并处理签证事宜。
  • 施工主管15-25k·15薪

    1.公路专业 一级 建造 师,最好有业绩的。 2.或者有市政、房建 一级 建造 师 。 3.在公路、市政、房建、轨道有施工经验的。
  • 分公司总工程师20-40k·15薪

    岗位要求: 1 . 有一级 建造 师证书,中级以上职称。 2.做过项目经理,或者中建集团四级单位(大型以上项目)技术负责人。 3. 有业绩
  • 营销副职经理人20-30k·18薪

    此岗位属于一线地企集团总部机会,国企平台,属于营销平台管理工作,要求商办类或者写字楼经验,8年以上营销经验,擅长写字楼营销。
  • 项目经理20-30k·18薪

    标段工程师(标段经理): 学历:统招211及以上; 年龄:25-32岁以内;30岁以下更好 履历:有2年以上甲方工作背景,或1年以上知名地产校招生; 对标:目前的标段工程师的人选(例如:恒大项目经理、万科标段负责人),如果有负责过红线外的工作内容更好;
  • 土建工程师20-25k·14薪

    标段工程师(标段经理): 学历:统招211及以上; 年龄:25-32岁以内;30岁以下更好 履历:有2年以上甲方工作背景,或1年以上知名地产校招生; 对标:目前的标段工程师的人选(例如:恒大项目经理、万科标段负责人),如果有负责过红线外的工作内容更好;
  • 建筑设计师20-25k·14薪

    一线地企工作机会,要求设计院工作经验,主要负责建筑设计,会画图,本科以上学历211学府,2年以上工作经验。最好是山西户籍人选。
  • 运营副总监20-30k·12薪

    1、配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定重大经营活动决策;
  • 项目总经理150-300k·15薪

    要求:有特色文旅小镇一把手工作经验,善于打造、组建文旅小镇的团队建设。
  • 财务总监20-25k·12薪

    1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划,并组织实施;
  • 资深招聘专员50-70万

    职位描述: 根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施。
  • 软装主案设计师45-57万

    职位描述: 1、具有主持过样板房、售楼处、会所、酒店等高端室内软装工程项目;
  • 招商总监26-38万

    一、职位描述 1、全面负责集团下属各园区招商的工作任务实施;制定招商计划及运营策略;
  • 商业管理总监53-68万

    职位描述: 1、根据市场动态,参与公司项目前期定位,制定招商流程、招商方案、租金水平、招商策略、运营策略等工作;
  • 工程造价项目经理26-38万

    岗位职责: 1、熟悉掌握清单计价规范、上海市2000、2016定额;
  • 结构设计师24-32万

    职责描述: 1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专业计算和分析,完成设计方案;
  • 项目经理32-41万

    职责描述: 1、全面主持项目工作,对项目施工生产、经营管理负责;
  • 资产经理50-80万

    职位描述: 1、 负责公司资产的经营与管理,包括租金管理、巡视管理、资产预分类、预警及出险、资产处置等工作,监控资产状况,化解资产风险; 2、 协助制定、完善资产管理政策、制度、工具,推动资产管理体系的持续完善; 3、 负责建立资产管理渠道和拓展资源。
  • 质检经理50-100万

    职位描述: 负责质检部的整体运营工作,制定质检计划和方案,确保各项质检工作的开展和完成。
  • 客户成功经理23-28万

    岗位职责: 1、客户关系管理,在售后阶段与客户之间建立并维护长期合作关系,通过主动服务解决客户使用中的问题,提升客户满意度;
  • 培训主管50-60万

    职位描述: 1、负责培训规划与培训体系从0到1 的搭建。 2、负责通用课程设计和开发。 3、负责新员工培训。
  • 咨询经理28-40万

    职位描述: 1.具有较高的项目管理和实际操作水平,能够全面负责咨询项目的运作;
  • 人力总监50-100万

    职位描述: 根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助公司各业务部门负责人做好人员招聘、人员培训、人员管理、内部激励、员工关系、团队文化等人力资源工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施。
  • 资产经理50-100万

    职位描述: 负责公司资产的经营与管理,包括租金管理、巡视管理、资产预分类、预警及出险、资产处置等工作,监控资产状况,化解资产风险。
  • 区总24-34万

    工作职责: 1、全面统筹区域房产运营,完成公司既定的相关指标,并对经营结果负责;
  • 人力资源总监50-100万

    职位描述: 参与制订公司发展战略,分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案,为公司经营管理决策提供支撑
  • 幕墙工程师18-30万

    1、负责幕墙工程的项目施工管理工作,熟悉行业相关的技术标准、规范,具备较深的专业知识;
  • 销售经理28-40万

    岗位描述: 1、负责公司相关产品销售,自主开发及拓展业务,独立通过渠道或平台进行招商,完成公司下达的销售目标。
  • ERP实施工程师50-60万

    职位描述: 1、 有财务ERP实施经验; 2、 ERP开发经验。
  • 装饰项目经理18-30万

    1、负责公司项目工程的整体工程管理,具备较强的语言表达能力及现场协调能力。
  • SEM50-60万

    职位描述: 1、负责公司搜索竞价账户运营。 2、关键词规划。 3、竞价和运营分析。
  • 预算员40-60万

    职位描述: 正确计算工程量,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作。
  • 工程总监50-100万

    职位描述: 1、全面负责工程质量、进度、整体效果。 2、全面负责公司的所有的工程管理。 3、负责工程调度管理。 4、负责项目施工总体进度计划的制订与调整,并在过程中监督落实。
  • 项目总经理225-450万

    有特色文旅小镇一把手工作经验,善于打造、组建文旅小镇的团队建设。 有大局管理观,对全项目负责。
  • 运营副总监24-36万

    1、配合总经理制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定重大经营活动决策;
  • 财务总监24-30万

    1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划,并组织实施;
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