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猎头职位

  • HRBP副总监28-35万

    工作职责: 1.全盘对接区域人力资源管理工作开展,对接总部项目推进及落地执行方案;
  • 高级审计师37-50万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议,包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等;确保审计实施质量,达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平;
  • 人事总监20-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • 财务咨询10-12万

    岗位职责 : 1.参与大型财务共享、财务数字化等财务管理咨询项目; 2.协助项目组完成项目交付工作,包括行业研究、报告撰写、方案出具等工作; 3.配合项目交付及客户沟通方面的其他工作。
  • HRBP30-37万

    岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
  • 法务总监45-56万

    职位要求: 1、在总经理领导下,参与公司中长期发展战略和运营规划的讨论和制定
  • 会计(BKK)22-28万

    岗位要求: 1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
  • 人事部副经理25-32万

    工作职责: 1、协助部门经理进行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
  • 人资主管23-30万

    职位描述: 1、独立负责模块工作,给下级成员业务指导;
  • 法务专员25-34万

    职位描述: 1、控制和预防公司运营管理中可能出现的法律风险,并提出防范建议;
  • HRD35-45万

    主要职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作,结合行业特点,建立并完善公司人力资源管理体系和制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设;
  • HRBP23-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • 分公司总经理45-63万

    职位描述: 1.企业管理及相关专业,大专以上学历;8年以上工作经验,3年以上公司整体运作管理经验,具有家装行业工作背景;
  • 薪酬绩效经理26-36万

    职位描述: 1. 优化公司薪酬体系,绩效体系,薪酬绩效管理制度,并组织实施、评估和完善;
  • 招聘经理22-35万

    岗位职责: 1、充分理解业务需求,制定完善的人才搜寻方案,规划和制定有效的招聘方案,完成渠道招聘目标;
  • 行政总监32-45万

    职位描述: 1、负责及时收集各部门的工作信息,协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务等管理工作
  • 财务负责人24-32万

    职位描述: 1、负责工程项目运营的成本核算、预算编制、财务分析等财务管理工作
  • 高级税务助理30-50万

    职责描述: 1、搜集税务法规信息,整理分析最新税收政策动态; 2、企业税务相关问题的咨询与答疑; 3、协助项目经理进行税务项目服务,抽查凭证,整理审计底稿,出具税务专项服务报告; 4、上级安排的其他综合业务事宜。
  • 高级审计师37-50万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议,包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等;确保审计实施质量,达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平;
  • (高级)项目经理/主管24-33万

    岗位职责: 1、有效的分析和控制客户需求,解决项目实施过程中遇到的质量问题和管理问题;确保项目交付符合质量标准,并满足客户需求和预期。 2、负责项目实施的全过程管理:包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收工作。 3、负责项目管理工作,包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等; 4、协调跨部门团队,包括开发、测试、设计和运营团队,确保项目各方之间的协作和沟通顺畅,带领团队高品质的完成电商系统的搭建; 5、负责项目评估和风险管理,带领团队及时应对项目中的挑战和障碍。 负责项目客户为头部奢侈品品牌。
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