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猎头职位

  • HRBP30-37万

    岗位职责: 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
  • 财务副总35-45万

    职责描述: 1、负责公司财务管理工作,建立、健全财务管理体系,进行有效的内部控制;
  • HRBP总监28-35万

    工作职责: 1.全盘对接区域人力资源管理工作开展,对接总部项目推进及落地执行方案;
  • 电话会议助理团队负责人25-37万

    岗位职责: 1、负责与客户确认电话会议需求,按客户要求准备电话会议实施方案、具体会中通话脚本;
  • 高级审计师37-50万

    职位描述: 1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议,包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等;确保审计实施质量,达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平;
  • 总经理助理50-60万

    岗位要求: 协助总经理完成经营目标、负责公司内部管理;
  • 财务副总监66-80万

    职责描述: 1、负责大型关联企业财务统筹管理体系,对财务管理部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
  • HRBP23-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • HRD32-40万

    主要职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作,结合行业特点,建立并完善公司人力资源管理体系和制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设;
  • 财务经理24-33万

    岗位职责:1、建立、完善和优化集团财务管理制度;2、定期对事业部经营数据进行专业的财务分析,向公司汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况;3、投资、融资以及银行关系对接和保持良性互动等4、领导交办的其他未尽事宜。
  • 财务部长57-73万

    工作职责:1:组织制定公司月度财务计划,监督财务计划的执行,协调、督促计划目标的实现;2:建立健全公司内部控制和财务管理的规章制度,组织公司有关部门开展经营情况分析;3:负责财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析报告 ;4:协调公司与银行、财税、上级主管部门及外单位之间的往来关系与业务 ;5:负责办理财务年审,工商、税务年检等年度清算工作;6:财务部门的内部管理工作。
  • 系统实施经理23-30万

    【岗位职责】 1、负责公司司库项目/财务共享信息化项目的实施及管理; 2、负责实施项目的整体规划、方案制定、工作计划安排,进行客户需求调研,制定实施方案; 3、负责项目组织管理与项目实施,控制实施进度与质量,完成项目交付; 4、负责与客户进行全方位的沟通,管理项目团队,协调安排团队成员工作,保证项目团队工作效率。
  • 财税业务专员32-40万

    岗位描述: 1.负责原始凭证整理、数据统计、制作会计凭证等工作; 2.与业务顾问保持良好的沟通和联系,随时了解客户状态; 3.学习并熟练使用财税业务系统,提出优化及改进建议; 4.严格执行公司各项工作、业务流程,对公司各业务流程提出改进建议。
  • 咨询工程师22-28万

    岗位职责: (1)根据相关技术规范及客户要求完成各类建设(工程)项目咨询报告(项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告、规划咨询报告、实施方案和社会稳定风险分析报告)的编制及评审评估工作; (2)负责与客户单位、设计单位以及主管部门的沟通协调; (3)负责工程咨询报告审核及质量管理; (4)负责咨询报告的送审、组织项目报告的专家评审会以及评价等。
  • 集团会计信息管理岗74-86万

    职责描述: 1、遵守执行国家相关法律、法规以及境外机构所在国的法律、法规,遵守执行国机集团及公司相关规章制度; 2、负责搜集、报告、宣传、执行国家和上级单位发布的财会相关政策,制定集团会计政策及调整方案,并对财务人员进行培训; 3、负责月度、季度、年度集团财务报表编制、审核汇总及财务分析,确保数据准确合规,按时向管理层及上级单位报送; 4、负责对接外部审计和监管机构审计和检查工作,保障财务决算等重点工作顺利推进; 5、负责对子公司上报的提级审批事项进行审核,对照会计准则、内控要求及公司制度,确保事项合规且数据真实; 6、负责子公司重大财务事项报告,参与子公司督导和检查相关工作;
  • 合并报表经理30-42万

    岗位职责 1、负责集团合并报表报表的编报; 2、协助副总监,对接审计、评估、所得税汇算清缴等工作; 3、协助财务副总监,检查指导各分子公司的账务处理及报表编报; 4、按照财务副总监的要求,处理其他账务核算事项。
  • 招聘专家33-42万

    任职资格: 1、负责研发中心中高级岗位人才引进工作,制定招聘规划,完成招聘任务; 2、收集行业人才信息,定向进行行业人才mapping,定期输出行业人才报告,为公司人才战略做支撑; 3、推进高级人才雇主品牌主张,打造高级人才储备资源池并运营维护;
  • 人力资源总监75-84万

    岗位职责: 1、人力资源体系建设。
  • 项目经理23-30万

    职位描述: 1、负责根据基金投资策略分析市场机会,寻找和开拓适合基金的LP或资金来源渠道;
  • 财务副总监33-48万

    工作职责:1、负责sap系统财务帐务的处理及管理工作,凭证预制、审核、过帐,每月出具报表、分析等工作;2、负责公司预算编制、考核、分析等工作;3、负责公司内部、外部审计工作,对审计报告的落实情况进行跟踪,及后续审计的组织工作,定期对被投资项目进行监控和分析;4、负责公司财务测算工作,hfm系统数据输入、对接工作,bpm系统对接等工作;
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