猎头职位
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工作内容/职位描述：
1、客户落地指引:主导客户落地协同，负责客户的全流程落地指导跟踪工作，做好内部跨部门沟通，并对进度进行主动管控；
2、业务操作:完成客户落地过程中产生的各项配置操作；
3、流程改进:定期更新本岗位操作指引，萃取岗位经验，不断提高工作效率。协助编写客户落地相关操作指引。
4、数据整理分析:收集整理各业务单元的数据需求，并提供基础的数据支持；
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职位描述：
1、与业务伙伴密切合作，完成年度业务计划/预算/业务展望，以促进渠道和客户发展。
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岗位职责：1.根据事业部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；2.全面主持所在大区的日常业务沟通协调工作，制定计划、指导、协调、控制和激励下属单位的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；3.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理；4.协调大区与总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在大区贯彻执行；5.领导开展、树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统；6.配合总部制订并执行公司运营策略。
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工作职责
1. 负责起草公司各类重要公文，包括红头文件报告、请示、函件，内部重要通知，确保立意精准、行文规范、表述流畅；
2. 负责按照党政机关公文格式及公司公文管理要求，核校、修订公司各部门红头发文，把控审批流程，保证公文质量；
3. 负责公司外来文件的上报、传阅、拟办、催办等，跟进责任部门工作处理进度，确保不迟办、漏办、错办；
4. 跟进公司重要会议，具备较强的信息捕捉和分析能力，提炼关键信息，高效撰写会议纪要；
5. 监督、把控成员公司公文质量，协调指导成员公司公文流程、规范，组织开展公文培训；
6. 完成领导交办的专项公文材料撰写及其他临时工作任务。
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工作职责：
1，全流程参与转让定价合规项目和咨询项目
2，指导、培训和培养初级顾问及分析师，促进团队整体能力提升
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【岗位职责】
1.负责高净值客户全生命周期健康管理，提供健康咨询、生活服务、养老服务方案执行
2.对接外部合作机构（医院、康养机构、高端生活服务机构），安排服务落地
3.记录客户健康数据，反馈客户需求，优化服务方案
4.协助客户进行就医预约、专家对接、住院办理等服务
5.维护客户关系，提升客户满意度
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职责描述：
1、负责公司财务管理工作，建立、健全财务管理体系，进行有效的内部控制；
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工作职责：
1. 负责律所品牌从0到1搭建，制定品牌定位、传播策略与整体营销规划，塑造专业品牌形象。
2. 借鉴头部广告公司（如分众传媒）精准营销经验，统筹线上线下全渠道推广与投放，提升品牌影响力与案源转化。
3. 搭建并管理营销团队，建立激励与考核机制，打造狼性、高执行力的营销队伍。
4. 整合广告、媒体、行业等外部资源，统筹公关活动、事件营销，监控营销数据并持续优化效果。
5. 联动业务团队，将品牌营销与业务获客结合，维护律所口碑与舆情。
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岗位职责：
1、负责构建并维护区域不良资产处置的渠道与资源网络；
2、负责区域不良项目的诉讼处置及管理工作；
3、负责对接内外部资源，动态监控区域资产的风险信息并提前化解。
4、负责分公司资产团队日常管理工作。
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职责描述：
1、搜集税务法规信息，整理分析最新税收政策动态；
2、企业税务相关问题的咨询与答疑；
3、协助项目经理进行税务项目服务，抽查凭证，整理审计底稿，出具税务专项服务报告；
4、上级安排的其他综合业务事宜。
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职位描述：
1、高端客户接待与体验管理
• 以专业的礼仪和温暖的微笑，接待到访的国内外客户、合伙人和嘉宾，营造尊贵且宾至如归的第一印象；
• 统筹重要接待项目的流程设计与执行，包括客户动线规划、参观讲解、会议支持、礼仪安排等服务保障；
• 制定高层客户、国际访客等重点对象的接待方案，协调内外部资源，确保接待流程顺畅、专业。
2、行政运营与支持
• 确保重要文件和信息得到及时且安全的处理；
• 为大型会议提供必要的行政支持。
3、跨文化沟通与协调
• 作为律所内外的沟通枢纽，需用流利的英文和中文进行有效沟通；
• 协助协调内部资源，确保跨部门协作顺畅，及时传达重要信息；
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岗位要求：
1、宣传体系规划： 制定公司年度宣传工作计划，建立健全新闻发布、舆情监控、媒体对接等宣传管理制度。
2、内容策划与采编： 围绕公司重大活动、重点项目、技术创新等进行深度采访与报道，策划专题宣传内容，撰写高质量新闻稿件。
3、自媒体平台运营： 负责公司官网、微信公众号、视频号等宣传阵地的内容更新与日常维护，探索短视频等新型传播手段，提升关注度与互动性。
4、媒体关系维护： 拓展并维护与主流媒体、行业媒体的良好合作关系，及时有效地进行舆情监测与危机公关应对。
5、企业文化宣贯： 结合公司战略导向，策划组织企业文化主题活动，制作宣传片、宣传册等文化产品。
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职责描述 ：
1、开发和管理客户，维护良好的合作关系，能够及时精准的了解，捕捉客户需求
2、为客户提供人才市场信息、薪酬报告，行业动态分享等增值服务
3、通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻和甄选工作
4、邀约面试，出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人
5、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等
6、为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议
7、担任团队管理者，能够帮助团队成员提高能力和素养，使团队成员发展，进步
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职位描述
1、掌握政府有关管理规定、招投标政策方面、精准获取全国范围内招标信息动态，完成招标信息的收集；
2、投标项目网站注册、备案、整理存档及涉及的相关资料提交;
3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、盖章等工作，按规定如期完成标书制作;
4、与项目负责人及相关部门积极沟通协调编制过程中的问题，收集制作招投标文件所需的技术和商务资料，保障标书的完成率和正确率;
5、收集投标结束后的项目资料(中标通知书、合同、失标原因等)，将已完成的投标文件整理归档;
6、负责投标涉及的资金付款申请工作。对招投标过程中所涉及保证金的退还缴
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岗位职责：
1、负责为集团下属成员企业信用证单据审核提供建议，包括但不限于进出口信用证项下的全套单据（如汇票、发票、提单、保单、原产地证、装箱单等），确保单证一致、单单一致。协助成员企业识别单据中的不符点，并及时与成员企业、银行及客户进行有效沟通，提出解决方案。
2、负责为集团下属成员企业设计与客户的信用证结算方案，协助推动海外业务拓展；
3、协助集团下属成员企业处理与银行关于信用证业务相关的日常沟通，包括寄单、查询、承兑、付款跟进等事宜。
4、协助集团境内外银企直连渠道搭建和资金池建设等工作，协助推动渠道功能创新与优化、运行过程中的问题处理及渠道迭代升级等；协助结算产品创新，保障成员
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岗位职责：
1、负责项目的招商工作，进行招商渠道开拓，完成项目招商考核指标；
2、负责制定所属招商团队的年度、季度、月度招商计划，并根据客户及市场情况，制定有效的招商策略；
3、负责意向和潜在客户资源的开发和跟踪，对各项目的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导和监督；
4、高效、高质量完成上级领导交待的其他临时性工作任务。
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岗位职责：
1. 制定人事服务共享中心的3-5年发展战略，对齐企业客户战略与业务目标，确保资源投入优先级；
2. 设计人事服务共享中心服务范围与交付标准，覆盖客户全生命周期（调转入离、算薪发薪、个税申报、社保公积金代理等）业务需求。
3. 主导人事服务共享中心日常运营，监控关键指标（如服务响应时效、员工满意度NPS、自动化率），持续优化流程。
4. 推动服务标准化，建立知识库与SOP，降低区域/业务线差异对服务一致性的影响。
5. 与技术团队协作，落地数字化工具，提升服务效率。
6. 主导HR服务系统的整合与升级，确保数据流与业务流程无缝衔接。
7. 确保整个共享中心为客户提供
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任职要求：
1. 国内外知名法学院本科及以上学历；
2. 已通过国家统一法律职业资格考试；
3. 能以英文作为工作语言；
4. 具有良好的沟通能力和团队协作能力；
5. 在跨境并购方面有3年以上律所工作经验。
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职责描述:
1、遵守执行国家相关法律、法规以及境外机构所在国的法律、法规，遵守执行国机集团及公司相关规章制度；
2、负责搜集、报告、宣传、执行国家和上级单位发布的财会相关政策，制定集团会计政策及调整方案，并对财务人员进行培训；
3、负责月度、季度、年度集团财务报表编制、审核汇总及财务分析，确保数据准确合规，按时向管理层及上级单位报送；
4、负责对接外部审计和监管机构审计和检查工作，保障财务决算等重点工作顺利推进；
5、负责对子公司上报的提级审批事项进行审核，对照会计准则、内控要求及公司制度，确保事项合规且数据真实;
6、负责子公司重大财务事项报告，参与子公司督导和检查相关工作;
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工作内容：
1、业财建设：负责P2P链路应付/预付/预提余额管理和账龄清理，通过会计科目余额和业务数据能进行合理性分析，针对BS有管理经验，能够识别核算链路问题清理存量余额，同时通过问题发现控制增量问题，促进会计核算规则改善，推动科目余额健康合理，并推动业财一体化建设落地
2、运营管理：熟悉P2P结算链路，通过制度、系统、产品等多种方式来推动结算付款效率的提升，降低运营成本，提升用户体验；
3、负责会计核算业务的专业化、标准化、智能化及体系化建设,做到高质量高效率账务及报表产出，满足外部合规及内部管理需求；
4、财务智能化：主动了解本领域的财务智能化发展动态,带领团队运用AI等数字化工
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