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猎头职位

  • 法务经理32-40万

    职位描述: 1、负责制定、完善公司各类合同文本、函件范本及合同法律风险审核;审核、会签公司各部门起草的制度;
  • NDT 经理55-70万

    职位介绍 1、建立和维护检验公司的NDT质量管理体系; 2、NDT 检验项目运营过程中的流程建立和维护; 3、提供商务方面的技术支持; 4、负责项目开工前,对无损检验要求进行识别,策划项目无损检验实施及管控工作; 5、NDT检验人员相关的培训; 6、NDT相关项目的管理,包括设备,资格,检验程序和报告模板以及客户要求等符合性确认; 7、NDT项目检验人员的协调和管理,包括人员资格和能力以及行程等;
  • CMF总监24-35万

    工作职责: 1. 制定 CMF 设计策略,与公司的整体品牌形象和产品战略相匹配。 2. 领导和管理 CMF 设计团队,组织团队培训和学习活动,提升团队的专业能力和创造力。 3. 关注行业动态和市场趋势,进行色彩、材料和表面处理的研究与分析。 4. 参与产品设计项目,从 CMF 角度提出设计建议和解决方案,提升产品的外观品质和用户体验。 5. 寻找和评估合适的材料供应商和加工厂商,建立良好的合作关系。
  • 授薪律师(商标维权)37-50万

    岗位职责: 1、独立办理商标维权工作,包括但不限于代理商标及不正当竞争相关民事案件; 2、部分负责/配合主办律师代表权利人进行索赔和解、刑事和解谈判 3、部分负责/配合主办律师进行知识产权刑事案件全流程代理; 4、处理主办律师交办的其他事务。
  • 行政主任26-35万

    职位描述: 1、确保公司日常行政事务的顺利开展;
  • 专利代理师(电学)45-57万

    岗位职责: 1、独立负责专利申请文件撰写、审查意见答复、复审请求等工作; 2、为企业提供知识产权整体服务方案,包括专利挖掘、专利检索、专利布局、专利分析、规避设计等; 3、参与内部专业培训及分享。
  • 猎头助理顾问20-30万

    职责描述 : 1、开发和管理客户,维护良好的合作关系,能够及时精准的了解,捕捉客户需求 2、为客户提供人才市场信息、薪酬报告,行业动态分享等增值服务 3、通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻和甄选工作 4、邀约面试,出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人 5、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等 6、为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议 7、担任团队管理者,能够帮助团队成员提高能力和素养,使团队成员发展,进步
  • 薪酬绩效经理26-36万

    职位描述: 1. 优化公司薪酬体系,绩效体系,薪酬绩效管理制度,并组织实施、评估和完善;
  • 交易并购咨询顾问25-37万

    岗位职责: 1.行业研究,包括对特定行业公司的研究,收集/整理所需数据; 2.行业初步报告,展示行业/公司研究的结果,报告包括文字说明和图表; 3.从各种来源收集所需数据,并将数据转换成可编辑的形式,如 Excel 电子表格; 4.验证项目团队的正式报告,确保报告准确无误; 5.审查和组织合同,收集所需数据并转换成可编辑格式,如 Excel 电子表格; 6.临时翻译项目小组的报告或文件; 7.协助建立和维护数据库; 8.上级或公司交办的其他工作。
  • 高级税务助理30-50万

    职责描述: 1、搜集税务法规信息,整理分析最新税收政策动态; 2、企业税务相关问题的咨询与答疑; 3、协助项目经理进行税务项目服务,抽查凭证,整理审计底稿,出具税务专项服务报告; 4、上级安排的其他综合业务事宜。
  • HRD35-45万

    主要职责: 1、全面负责公司人力资源管理工作,结合行业特点,建立并完善公司人力资源管理体系和制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设;
  • HRBP23-30万

    职位描述: 1、空调行业(或机械制造业);
  • 人力资源经理25万-30万

    岗位职责: 1.及时了解各部门招聘需求;
  • 会计(BKK)22-28万

    岗位要求: 1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
  • 集团总会计师70-85万

    职位描述: 1、协助总裁制定公司发展战备,编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
  • 税务顾问35-45万

    岗位职责: 1、搜集税务法规信息,整理分析最新税收政策动态; 2、企业税务相关问题的咨询与答疑; 3、协助项目经理完成各类税务专业服务,如税务审计、税务咨询等; 4、上级安排的其他综合业务事宜。
  • 税务助理10-12万

    岗位职责: 1.在上级领导的指导下,学习常见税种的相关规定和实务操作,协助上级开展工作; 2.根据客户实际情况与需求,协助上级领导完成整理客户涉税资料, 3.有基本的商务文件写作能力,能够在上级指导和复核下,整理回复一些常见的咨询问题。
  • 人力资源总监75-84万

    岗位职责: 1、人力资源体系建设。
  • 招聘经理33-42万

    职位描述:1、负责公司相关部门招聘工作的组织、实施和后续的跟进;2、主导人才的选、留、育、用工作;3、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  • 财务经理24-33万

    岗位职责:1、建立、完善和优化集团财务管理制度;2、定期对事业部经营数据进行专业的财务分析,向公司汇报公司财务状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况;3、投资、融资以及银行关系对接和保持良性互动等4、领导交办的其他未尽事宜。
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