猎头职位
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1、公司相关活动的组织。
2、办理入职、离职、转正、合同续签等手续的办理。
3、办理社保工作。
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岗位职责:
1.草拟、审核、修改各类合同、法律函件、重要文件等,跟进合同的签署及履行;
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职位描述:
1、与业务伙伴密切合作,完成年度业务计划/预算/业务展望,以促进渠道和客户发展。
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职位描述:
1、负责工程项目运营的成本核算、预算编制、财务分析等财务管理工作
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岗位职责:
1.负责建立与集团发展目标相适应的人力资源战略规划。
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职位描述:
1、知名政法学院法律专业硕士及以上学历;
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职位描述:
1、负责及时收集各部门的工作信息,协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务等管理工作
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职位描述:
1,负责拟定集团会计核算规章制度、流程规范;执行公司的规章制度和工作程序,保质、保量、按时完成工作任务;
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岗位职责:
1、充分理解业务需求,制定完善的人才搜寻方案,规划和制定有效的招聘方案,完成渠道招聘目标;
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职位描述:
1. 优化公司薪酬体系,绩效体系,薪酬绩效管理制度,并组织实施、评估和完善;
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一、职位描述:
1、负责统筹大区内全盘财务管理工作;
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职位描述:
1、协助总裁制定公司发展战备,编制执行预算、财务收支计划、信贷计划等
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职位描述:
1.企业管理及相关专业,大专以上学历;8年以上工作经验,3年以上公司整体运作管理经验,具有家装行业工作背景;
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职位描述:
1. 行业/渠道客户关系的建立、拓展和维护;
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主要职责:
1、基于招聘计划,负责需求沟通、职位发布、简历筛选及搜索、简历推荐、面试安排、HR面试等招聘活动,在招聘期限内完成招聘任务;
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职位描述:
1.制订公司财务收支等审计计划,对公司财务收支情况和经营管理情况等进行审计,评价公司财务收支效果,指出存在的风险和缺陷,提出针对性的整改措施并督促整改。
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职位描述:
掌握行政事业单位内部控制市场行情,迅速捕捉市场信息并将其转化为商机,为行政事业单位提供内部控制、绩效管理等管理咨询服务
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职位描述:
建设、完善人力资源体系,统筹各部门的人力资源发展,制定并实施公司人力资源规划,对现有人力资源做最大化利用,对未来人力资源的发展需求做合理规划
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职位描述:
1. 财务相关专业本科及以上学历,服装行业财务工作经历,中级职称(必须);
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职位描述:
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议
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岗位职责:
1、协助总经理负责企业管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
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主要职责:
1、全面负责公司人力资源管理工作,结合行业特点,建立并完善公司人力资源管理体系和制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设;
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岗位要求:
1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
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岗位职责:
1、审核、修改公司规章制度、合同函件等相关法律文件,指定工程、买卖类合同范本;
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职位描述:
1)具有8年以上的相关专业工作经验,独立完成过河道整治、防洪排涝规划、水土保持、水利设计等水利工程项目;
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职位描述:
1、控制和预防公司运营管理中可能出现的法律风险,并提出防范建议;
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职位描述:
1、独立负责模块工作,给下级成员业务指导;
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职位描述:
1.负责连锁门店会计核算与财务管理工作
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主要职责:
1、全面负责公司人力资源管理工作,结合行业特点,建立并完善公司人力资源管理体系和制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块的全面建设;
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职位要求:
1、在总经理领导下,参与公司中长期发展战略和运营规划的讨论和制定
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岗位职责:
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
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工作职责:
1、协助部门经理进行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
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