猎头职位
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任职资格：
1、负责研发中心中高级岗位人才引进工作，制定招聘规划，完成招聘任务；
2、收集行业人才信息，定向进行行业人才mapping，定期输出行业人才报告，为公司人才战略做支撑；
3、推进高级人才雇主品牌主张，打造高级人才储备资源池并运营维护；
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职位描述：
1、负责根据基金投资策略分析市场机会，寻找和开拓适合基金的LP或资金来源渠道；
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工作职责：1、负责sap系统财务帐务的处理及管理工作，凭证预制、审核、过帐，每月出具报表、分析等工作；2、负责公司预算编制、考核、分析等工作；3、负责公司内部、外部审计工作，对审计报告的落实情况进行跟踪，及后续审计的组织工作，定期对被投资项目进行监控和分析；4、负责公司财务测算工作，hfm系统数据输入、对接工作，bpm系统对接等工作；
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岗位职责：
1、全面统筹公司人员招聘工作，结合业务发展及用人部门需求，制定年度招聘规划；
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岗位职责：
1、 完善公司财务规划和全面预算管理相关制度，规范工作流程，推动流程标准化，做好财务规划和全面预算之间衔接和架构设计；
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职位描述：
1. 行业/渠道客户关系的建立、拓展和维护；
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工作职责：
1. 制订公司人力资源战略(薪酬战略、人才战略、绩效战略)，搭建高效人力资源团队
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工作职责：
1.全盘对接区域人力资源管理工作开展，对接总部项目推进及落地执行方案；
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职位描述：
1、 负责组织实施对公司及子公司财务收支、经济活动、内部控制、风险管理实施独立、客观的监督、评价和建议，包括但不限于财务收支审计、内部管理领导人员经济责任审计、固定资产入股项目审计、经济管理和效益审计、内部控制及风险管理情况审计等；确保审计实施质量，达到审计署11号令、对国有企业内控与审计的要求及公司要求水平；
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职位描述：
1.企业管理及相关专业，大专以上学历；8年以上工作经验，3年以上公司整体运作管理经验，具有家装行业工作背景；
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职位描述：1、根据公司的战略目标制定财务战略及重点行动计划并推进，督促，检查贯彻落实；2、对公司重大的新项目，新业务投融资等经营活动，提供财务的合理化建议和决策支持；3、参与风险评估，指导，过程跟踪和控制；4、根据公司的业绩目标，参与过程中落实监控各成本中心的业绩目标达成；5、完善并不断优化公司的财务制度和流程，确保公司所有资产的安全并提升公司整体财务运行效率，规避财务风险。
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岗位职责 ：
1.参与大型财务共享、财务数字化等财务管理咨询项目；
2.协助项目组完成项目交付工作，包括行业研究、报告撰写、方案出具等工作；
3.配合项目交付及客户沟通方面的其他工作。
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岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
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职位要求：
1、在总经理领导下，参与公司中长期发展战略和运营规划的讨论和制定
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岗位要求：
1、财会、审计、财政学、财务管理相关专业本科及以上学历
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工作职责：
1、协助部门经理进行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
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职位描述：
1、独立负责模块工作，给下级成员业务指导；
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职位描述：
1、控制和预防公司运营管理中可能出现的法律风险，并提出防范建议；
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