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猎头职位

  • 电气自动化工程师24-33万

    岗位职责: 1、负责设备电气设计:电气图纸和电器部件选型;
  • 综保系统工程师25-30万

    岗位职责: 1、 负责无人机保障设备(含运输用)的设计、研制、技术协议编制工作; 2、 负责无人机保障设备技术文件的编写与审核工作; 3、 负责与保障设备承制商沟通技术细节、跟产、验收工作; 4、 负责无人机零部件、备件及易损耗保障设备、工具、物资的统一管理; 5、 负责无人机诊断与调试设备的设计、研制、技术协议编制工作; 6、 负责无人机保障系统的正规化、体系化工作。
  • 航空发动机燃烧室设计师30-40万

    职位描述: 1、负责航空发动机主燃烧室部件气动设计、分析优化工作; 2、负责航燃烧系统与燃烧组织设计、燃烧过程仿真; 3、加力燃烧室部件气动设计与分析优化工作; 4、燃烧室部件试验。
  • 天线工程师22-34万

    岗位职责: 1、负责天线需求分析以及总体方案设计和选型; 2、负责天线建模、仿真计算; 3、对天线各项数据分析、复盘并持续改进; 4、对天线实现过程的技术和工艺进行管控,并形成有效文档,指导采购、加工、生产调试; 5、完成上级交办的其他工作。
  • 飞行器控制工程师35-45万

    职责描述 1. 负责制导系统方案论证与设计; 2. 负责制导系统数学仿真、闭路仿真试验及结果分析等; 3. 协助开展惯性导航、组合导航等相关工作; 4. 负责或配合开展相关试验方案设计、实施与结果分析; 5. 负责专业相关技术状态控制、技术协调与质量问题处理等; 6. 负责相关技术文档的编写; 7. 完成领导交办的相关工作。
  • 数据分析师23-26万

    职责描述: 1. 负责市场板块产品及用户分析,深入理解业务模式和用户现状,输出契合业务逻辑的运营分析策略并落地执行、复盘优化,提升业务经营效率; 2. 结合公司发展战略,辅助业务制定产品运营策略、新产品开发方案、产品定价方案;对核心经营指标、异常数据进行监控分析;对前期经营情况进行复盘,预判市场趋势; 3. 驱动数字化项目落地,跟进数字化项目完成情况,定期进行效果复盘和深度专项分析,有效提供改进策略和实施建议; 4. 围绕核心指标变动、重点项目、业务场景等展开深度分析,并协同数仓建立随业务发展变化不断深化的数据可视化BI系统以及数据产品体系; 5. 完成
  • FPGA工程师25-40万

    岗位职责: 1、配合模块设计工程师完成公司产品的模块设计; 2、负责新产品FPGA模块的功能和性能调试; 3、配合模块工程师完成新产品软件模块的设计验证; 4、负责交付项目的FPGA软件功能的开发、优化和调测试; 5、负责项目部解决产品交付过程中的相关技术问题; 6、负责撰写产品、模块开发过程中的相关技术文档、方案文档。 7、能够逐步承担新产品的FPGA的开发工作。
  • 电气工程师33-47万

    职位描述: 1、负责飞机电气系统的拓扑、原理图设计,线束设计。 2、负责飞机电气系统的物料选型与性能的确定,以及供应商的选择与维护的部分工作。 3、负责飞机电气系统的集成与测试。并根据测试结果提出设计建议。 4、负责电气系统相关的文件与指导的编写,审定,审核等。 5、对电气系统的产品的生产,安装,维护进行技术支持与提供解决方案。 6、完成上级交办的其他事项。
  • 硬件测试工程师18-35万

    岗位职责: 1、严格按照操作规程的要求完成产品测试的操作; 2、把握工序的完成时间,保证任务按期完成,对过程中出现的异常问题,向调度人员及时提出预警; 3、填写质量跟踪记录,负责对过程中产生的不合格品进行标识,井及时填写(不合格品审理单》; 4、负责本岗位使用工具、仪器设备的保管及日常维护; 5、完成上级分配的其它任务。
  • 打磨钳工12-18万

    职位介绍 1、从事飞机型架、型胎、铣夹、成型模等飞机工装夹具的打磨或修配; 2、掌握飞机模具行业基本标准和要求;
  • 研发工程师-冷喷涂73-86万

    岗位职责: 1.负责冷(热)喷涂的操作,掌握设备运行、喷涂工件保护、前处理、喷涂工艺、以及喷涂后工件后处理等; 2.负责设备日常管理维护工作,确保设备处于可用状态; 3.负责现场的安全、生产记录的填写及相关质量文件; 4.所有记录文件以及文档的归类; 5.完成上级交付的其他任务。
  • 三坐标测量工程师24-30万

    工作职责 1.根据产品检测要求,组织实施三坐标测量、数据的统计、分析和改进。 2.改善三坐标测量流程,设计编写、优化测量程序。 3.测量异常的及时处理,测量报告的审核。 4.定期组织设备的日常使用和维保,处理设备故障,确保安全运行。 5.对测量技术员的技能培训和指导,提升团队整体的专业水平。
  • 成本主管20-30万

    基本工作职责: 1.督促/协调跨部门建全流程,完善数据流;
  • 测量系统工程师20-30万

    工作职责: 1、负责液体火箭发动机地面试验测量系统(参数测量、实时显示、故障诊断等)系统设计、调试安装、开发维护。 2、负责地面试验测量系统任务开展、通道配置和测量采集。 3、根据不同任务要求完成传感器电气设计和选型配套。
  • 生产经理72-88万

    职位描述:1、全面主持生产部门工作,组织落实生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量、交期等指标;2、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准,严把产品质量关,确保按质按量地完成生产任务;3、制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费;
  • 资深机械工程师24-31万

    职位描述:1, 微流控芯片的结构设计以及相关BOM和图纸输出;2, 负责开模/改模样品测试工作以及报告输出;3, 参与模具方案评审和后续模具验收;4, 负责产品的SOP编制以及工装设计;5, 负责微流控芯片产品各项验证实验,并输出完整报告;6, 负责各阶段相关文件输出。
  • 市场总监43-57万

    职位描述:1、具有行业发展趋势研究分析能力,负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的制订2、具备深入理解客户需求的能力,负责公司新产品的发展规划3、具备品牌建设及管理能力,负责公司品牌规划及实施4、具备解决方案的市场推广能力,负责销售渠道建设5、具备线索收集管理能力,负责建立体系,通过多种渠道,为公司营销团队产生源源不断的市场线索,并能够转化为商机
  • 结构设计工程师23-28万

    职位描述:1、负责产品结构工艺设计,及设计改进和标准化等技术工作;2、了解客户需求,完成设计任务,在确保产品功能的实现和产品质量的基础上,平衡产品综合性能和生产成本。
  • 资深结构设计36-47万

    职位描述:1.主导新项目执行完整的座椅系统结构设计,满足制造工程和客户目标的实现。2.确保所有的设计满足客户的设计标准、基准测试、产品验证、制造输入等要求。3.负责与供应商和客户的沟通。4.对所有必要的设计文件负责,如BOM DFMEA DVP等。5.确保项目的设计有效遵守规定的质量体系。
  • 面版课长24-32万

    岗位职责: 1.负责工艺、材料、试穿风险把控及验证。主导各介段产品技术2.资料、技术标准转移。收集市场资讯和新工艺
  • 供应链经理35-46万

    职位描述: 1、负责公司内物料采购和工厂采购的管理工作。
  • 面料配色设计师34-44万

    岗位职责: 1、快速了解公司面料产品以及设计风格,协同结构设计师完成相关面料产品的配色设计工作;
  • FICO高级咨询顾问23-35万

    职责描述: 1、民航业需求,需负责整体方案的把控,客户需求沟通等;
  • 商务经理28-40万

    岗位职责: 1.负责市政(路,桥,水利)相关项目的招投标与评审工作;
  • 跳线工程师24-30万

    岗位职责: ⑴负责制订、改进、实施网络跳线及其附件的工艺文件;
  • CNC工程师46-58万

    职位描述: 1、对新产品,根据确定的机加工工艺计划,编制工艺文件,确定机加工工艺流程;
  • 净化工程师24-33万

    岗位职责: 1、洁净室暖通空调系统,净化空调项目方案和施工图设计;
  • 平台试验集成助理工程师25-30万

    职责描述: 1、参与策划整车验证方案,满足项目开发的验证需求; 2、了解各模块开发逻辑、验证必要性及合理性,负责整车试验策划编制、评审及输出; 3、了解整车试验相关流程及标准,协助完成整车试验类相关工作进度管控; 4、基于项目开发进展、试验进展及问题等,参与项目风险评估。
  • 主观评价助理工程师30-50万

    职责描述: 1、负责车辆动态性能验收(如底盘性能、NVH性能、制动性能等); 2、参与整车动态性能评价,包含社会道路、山区、试车场地等,通过主观感受提出车辆动态性能优缺点,并给出改进方向; 3、参与ADAS场地测试,掌握ADAS测试范围与设备使用,通过主观感受与客观测试提出车辆ADAS性能优缺点并提出改进方向。
  • 试验管理助理工程师36-50万

    职责描述: 1、负责在研车型耐久性能开发及重要节点交付包括目标设定、验证策划及达成; 2、负责耐久性能进度推进,识别风险并制定改进措施,推进耐久问题的解决及横展规避,; 3、负责耐久试验规范开发及优化,转换用户场景开发新标准规范。
  • 产品营销56-73万

    岗位职责 1. 产品内容开发:基于对用户、产品和竞品的理解和调研,与产品研发团队的深度配合,负责交付新产品上市及OTA发布的产品内容 2. 营销策划及落地:通过对用户、产品和竞品的理解和调研,围绕车型特性制定季度、年度传播规划,牵头营销专项项目,确保营销目标达成。 3. 内容投放效率提升:对于抖音、小红书等社媒平台的内容运营逻辑和效果质量进行有效把控,持续提升投放效率。
  • 项目管理岗43-55万

    工作职责 1、目标管理,根据公司及中心经营要求,协助院领导开展院内生产经营管理工作,策划组织院内管理会议、经营预算管理、方策/业绩合同推进管理等工作; 2、产品线管理,协助项目管理团队开展产品线车身设计开发,承接车身设计院项目计划、风险管控等工作; 3、技术项目管理,作为技术项目管理归口,系统策划开展院内技术项目立项、推进、验收、预算和对外合作等工作; 4、项目相关科技管理工作,进行车身设计院项目市场化结算等工作。
  • 新技术研究25-37万

    工作职责 1、开展市场和技术竞品信息收集分析,动态跟踪反馈产品竞争力分析; 2、进行竞品的对标分析策划,竞品采购与租赁,组织完成竞品的功能及性能测试分析、结构硬件拆解分析、成本分析; 3、进行需求来源的梳理与管控,进行需求清单的编制与动态更新; 4、持续开展市场与用户研究,动态刷新并导入需求,在项目组内定期召开会议,组织需求分析与研讨; 5、与营销、市场、成本等相关方持续开展整车配置的对接,确保一致性, 6、与采购模块在开发初期基于初版BOM开展整车成本估算。
  • 总布置设计岗25-30万

    工作职责 1、基于产品定义,组织系统与子系统工程师开展可行性研究,设定整车级开发指标,并对整车VTS的达成进行管控; 2、基于平台化思路,定义整车的物理架构,明确架构边界与架构规则; 3、定义产品平台的尺寸带宽、模块化策略、模块组件、接口组件等; 4、定义产品平台内各产品的通用化率,并推进通用化率的达成; 5、对物理架构的规则进行维护,确保架构方案的归一化。 6、进行产品全生命周期配置BOM及工程配置表创建、定义、维护、变更;
  • NVH分析岗30-50万

    工作职责 1、根据开发产品市场定位、标杆竞品,设定NVH分析指标与目标,搜集基础车/平台NVH问题,支撑产品开发目标的达成; 2、根据搭建的模型、NVH分析清单和分析规范,开展NVH仿真分析,给出分析结论,有问题需输出方案建议,确保设计阶段NVH分析项各项指标达标; 3、基于试制车辆NVH表现,协助实车NVH问题诊断、方案效果验证,保障实车问题快速推进; 4、基于CAE分析精度持续提升需求,开展实物一致性确认、测试及分析对比。
  • NVH设计岗20-27万

    工作职责 1、进行整车及各子系统(车身、闭合件、内外饰、底盘、动力传动、热管理、承载、声品质等)NVH设计目标的设定、CAE分析评审、过程数模和图纸的检查; 2、进行实车NVH试验及问题原因排查,协同完成问题整改; 3、进行NVH新技术的研究和应用; 4、协同市场NVH质量问题处理与质量提升。
  • 造型设计岗20-40万

    工作职责 1、根据产品设计策略的定义,进行内造型和零部件设计,包括概念图、草图、效果图设计; 2、内造型数据、油泥模型跟踪; 3、内造型设计工程问题对接整改。
  • 产品经理26-35万

    岗位职责: 1、负责产品设计以及功能优化工作,包括市场调研、新功能点设计、用户需求分析、留存提升等; 2、负责产品多维度数据分析,对用户行为进行深层次思考,制定数据驱动的产品增长策略; 3、与运营、设计、研发、测试等团队协作,制定产品迭代目标,并推进项目有序实施; 4、关注市场和行业动态,持续追踪竞品迭代更新,制定产品改进策略。
  • 涂装设备工程师27-35万

    岗位职责: 1、管理涂装区域及人员的安全作业,确保所管辖区域0安全事故; 参与设备事故、安全事故的分析,并落实改进措施。 2、负责涂装相关机修的带教工作;负责涂装工艺员和其他操作人员的培训工作。 3、根据TPM要求实施设备的日常管理。制定和监控各项预防性维护计划,不断提高设备运行状况;负责设备FMEA的制定和维护。 4、参与解决现场发生的突发和疑难设备问题,对发生的问题制定相应的整改措施并跟踪。 5、参与各类内外评审中发现的由工程部门(设备方面)负责的不合格项目的改进。 6、参与工厂设备领域的CI项目,协助工厂WCM完成本工厂CI工作。
  • 研发总监33-46万

    岗位职责:1、根据公司战略经营目标制定公司新产品开发计划和技术创新和老产品的优化升级2、年度开发目标的分解,确保目标达成3、年度研发创新预算的制定及分解4、根据开发目标技术创新规划确定技研中心组织架构及人员配备,并及时完成人员培训
  • 高级技术支持工程师33-47万

    岗位职责: 1.负责为国内外客户进行快速高质量的售前售后问题处理; 2.负责辅助销售部门完成市场开拓,完成相应订单; 3.负责整理客户问题,向内反馈并跟踪至闭环; 4.负责协助部门负责人,辅助进行部门业务管理;
  • 汽车造型设计师36-50万

    岗位职责: 1.负责根据产品需求及设计趋势,快速构思并手绘出创意汽车设计草图,展现车辆的形态、比例、线条及细节,确保设计概念的创新性和吸引力。 2.与产品团队、工程师及管理层紧密合作,通过手绘草图清晰、准确地传达设计理念与细节,参与设计方案的讨论与优化,确保设计意图在后续开发中得到准确实现。 3.持续关注汽车行业设计趋势、新技术应用及竞争对手动态,分析并提炼设计元素,为设计创新提供灵感和依据。 4.编制设计说明文档,包括设计草图、色彩方案、材质选择等,为设计评审、生产准备及市场营销提供全面支持。
  • 汽车维修/保养25-30万

    岗位职责: 1、根据维修手册对车辆进行维修、保养; 2、完成上级主管分配的车辆维护保养和修理工作; 3、负责对车辆故障进行判断和维修; 4、进行车辆诊断,及时修复车辆故障; 5、完成每日例保及清洁工作; 6、完成上级交办的其他工作。
  • 设备维修经理20-30万

    岗位职责: 1、全面负责维修部门的日常管理; 2、负责全厂所有机械设备的维护、维修、保养、备品备件、定期检修、疑难故障排除、抢修等管理工作;确保分管生产线的机械设备正常运行,持续提高设备利用率; 3、执行公司设备管理的各项规章制度,熟悉和应用设备管理系统,并提出针对性的改进意见和建议; 4、掌握生产设施设备使用状况,负责编制设备各类技术文件及记录,编制月度、季度、年度检维修计划及日常维护保养计划,检修方案应急抢修方案等,并负责执行落实; 5、负责组织设备的日常巡检、润滑及维护、维修、大修和抢修工作;
  • 生产设备总监18-20万

    工作职责 1、带领团队,对生产设备进行日常保养、维护、盘点、检点工作;降低设备运营风险。 2、快速响应解决生产过程设备、供辅系统等异常。 3、对呆滞固定资产、常备配件的管理。 4、负责生产线新设备调研、技术交流工作。 5、编制集团各产线、各设备类别的管理制度,并监控执行。 6、编制团队不同岗位考核标准并落地执行。 7、负责团队组织文化建设、提升员工的职业技能。 8、对接集团工程、EHS、制造、质量等部门,实现内部业务协同、外部安检、环保、消防等业务处理。
  • 底盘工程师34-47万

    岗位职责: 1. 负责制动系统技术规划、方案制定及相关匹配计算,确保系统设计的合理性和可行性; 2. 根据新产品的开发计划,负责制动系统零部件的设计与开发,及设计开发的全过程管理工作; 3. 负责制动系统产品的图纸发放和技术更改工作; 4. 负责编制制动系统的试验验证计划、明确试验标准,跟踪试验验证的全过程,收集并分析试验数据,为产品优化提供可靠依据; 5. 负责制定制动系统零部件的企业标准和技术规范; 6. 负责制动系统零部件的质量改进设计工作以及技术攻关工作。
  • 液压工程师25-30万

    岗位职责: 1.负责产品系统设计、试制、试验等工作的实施,对产品的设计质量、目标成本负责; 2.编制相关专业技术文件; 3.负责研发质量造成的内外部市场问题反馈,总体协调处理; 4.组织进行或参与进行核心技术研究项目的提出和实施; 5.负责相关产品或技术进行检索,及时申报专利; 6.负责为各制造单元、售后服务提供技术支持。
  • 机电工程师25-30万

    工作职责: 1.负责数据中心投标项目的机电概要设计、施工图设计工作,输出方案及图纸,牵头项目中标后深化设计,负责输出项目施工图; 2.负责审核设计院的设计说明书、图纸、计算书、工程量清单、完成机电施工图校对工作等,负责项目工作量清单输出; 3.负责项目现场管理、竣工验收,机电工程施工质量检查和技术指导工作,协调及提供有关问题的解决方案; 4.负责建设转运维期间的相关验收测试和工程质量审查,参与; 5.负责制订数据中心巡检标准、操作流程与手册;制订机电设备月度、季度、年度维护计划,并指导计划实施; 6.负责应急响故障,分析原因,采取恢复方案、制订修
  • 汽车动力系统工程师56-73万

    工作职责: 1,负责客户需求获取及开发过程中的沟通; 2,负责动力电池,电机,电控控制器等系统需求分析和系统架构设计; 3,负责识别和分解需求,领导研发和测试团队完成产品设计与验证; 4,负责过程中与客户的技术交流,协助项目团队完成项目交付; 5,负责动力域的产品技术路线的演化,制定产品计划,保持产品的主流竞争力。
  • 结构工程师24-30万

    岗位职责: 根据生产图纸和技术要求编制合理的冷作工艺及相关技术文件的准备;
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