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猎头职位

  • 资深界面体验设计师30-60万

    工作职责: 1. 负责公司品牌跟车辆相关的数字化产品的界面体验设计,包含用户在购车、用车两阶段旅程的界面体验,以及基于多业务线孵化的服务人员工作平台的通用框架的界面体验。通过极具美感和高级感的设计,提升用户使用上述产品的品质感和愉悦感,创造超越用户期待的设计瞬间。 2. 负责对团队下界面体验设计师的专业赋能、人才培养。传播和传授创新方法,创造创新工具使用的推广及教育培训。输出有系统化的前瞻思考的方式及模式,并影响他人 3. 以横向视野和共创手段,统领S级项目和横向项目的视觉冲刺。 4. 负责团队内的设计质量把控,以及横向问题识别及解决。 5. 主导定义设计概念、设计原则、设计策略,主
  • 资深UI设计师20-40万

    职位描述: 1、负责小鹏官网和APP的主视觉设计,对C端产品的视觉体验负责; 2、承担视觉设计和动态原型制作的指导任务,对团队的视觉设计质量和交付进度负责; 3、把控过程细节,持续推动业务、产品和用户的目标达成,灵活解决突发问题并为最终结果负责; 4、主导C端设计系统制定,包含设计规范、设计组件、图标、微交互动效等,落地于前端组件; 5、沉淀设计经验与方法,参与设计流程和标准建设,提升团队设计质量和效率; 6、构建和培养视觉设计师,提升团队专业能力和设计经验; 任职要求: 1、设计/美术或艺术相关专业本科以上学历,6年以上UI设计相关工作经验; 2、具备从创意构思到
  • 高级模具工程师20-40万

    岗位职责: 1.汽车座椅骨架模具开发,负责汽车座椅骨架冲压模具结构设计及后期调试; 2.分析解决客户反馈的相关技术问题,降低客户抱怨,提高产品认可度; 3.负责冲压模具结构设计开发; 4.负责模具开发相关技术文件编写; 5.完成领导临时安排的其他事务。 任职资格: 1.熟悉汽车座椅骨架产品; 2.负责汽车座椅骨架冲压模具结构设计,独立完成模具结构设计; 3.主导调试座椅骨架模具,确保各环节顺畅进行,确认产品问题并迅速出具问题解决方案,确保产品品质; 4.能够编写结构设计规范等各类技术文件; 5.要求有8年以上的汽车座椅骨架冲压模具设计经验
  • 资深自动化工程师28-45万

    岗位职责: 1、自动化设备电气方案、设备选型。 2、电气设计出图、指导接线、控制程序编写与调试。 3、与机械、软件及工艺专业合作完成项目 4、设备现场调试,项目电气资料整理。 5、专业标准化,熟悉行业标准、法规。 6、智能制造前沿技术的探索和研究。 任职要求: 1、电气、自动控制专业优先,具备 5 年以上自动化工程师工作经验。 2、熟悉工业运动控制,高速高精度多轴同步的应用经历,精通西门子 PLC(1500、1200),了解simotion; 精通 V90、S120、S210 伺服运动; 3、有大型多轴项目经验,有智能制造、柔性生产线的开发经验。
  • VDC标定18-30万

    岗位职责: 1.熟练使用CANoe/CANape等工具,有基于vector VT 设备进行自动化测试经验者优先; 2.能够在指导下独立完成测试用例执行,并能分析测试结果。
  • 标准化工程师10-30万

    工作职责: 1、根据公司现有体系,完善公司标准化体系,并组织实施; 2、根据公司现有的技术标准,建立或修订产品的技术标准、检测标准等; 3、建立产品标准,包括产品零部件标准化,并监督执行; 4、对设计图纸和文件等进行标准化审核,针对产品编制标准化大纲和标准化审查报告; 5、熟悉产品对应的GB、GJB,关注国家关于技术标准的新规定,并根据公司实际情况不断的修改和完善公司技术、产品等标准。
  • 热设计仿真工程师18-35万

    工作职责: 1、根据项目要求,完成产品的热仿真、流体仿真、应力仿真等. 2、编制仿真报告,配合完成项目的技术方案和标书. 3、根据仿真结果,指导产品的热设计和结构设计。
  • 资深结构设计36-47万

    职位描述:1.主导新项目执行完整的座椅系统结构设计,满足制造工程和客户目标的实现。2.确保所有的设计满足客户的设计标准、基准测试、产品验证、制造输入等要求。3.负责与供应商和客户的沟通。4.对所有必要的设计文件负责,如BOM DFMEA DVP等。5.确保项目的设计有效遵守规定的质量体系。
  • 总工程师43-55万

    职位描述:1、组织制定产品年度开发计划。2、负责产品工程化设计总体方案。3、组织制定和实施重大技术决策和技术方案。4、组织进行产品疑难技术攻关及新技术的应用,提高产品核心竞争力。
  • 供应链经理55-68万

    职位描述:1、负责供应链部门的管理、运作,规范供应链部门的流程2、负责供应商的开发、选别、管理,建立可靠的供应商渠道3、控制采购成本,合理安排采购计划4、负责供应链部门与其他相关部门的沟通、协调5、负责对采购部员工进行业务技能培训,建立人才梯队,提高团队工作能力
  • 外贸主管36-50万

    岗位职责:1、根据公司制定的行业贸易目标, 规划管理公司的钢材出口品类。2、负责规划钢材的出口区域,合理分配钢材业务的开发方向。3、负责统筹钢贸行业方向,找到最适合公司的钢贸战略区域。4、负责审核钢材业务订单的风险,监管钢贸业务的可行性。5、负责指导团队人员运营网上平台。6、协助经理完成其他工作。
  • 机加工艺工程师30-60万

    工作职责: 1、负责发动机、火箭零部件机加工艺 2、对图纸进行设计工艺性审查 3、对供应商生产过程的工艺管理进行监督与检查 4、能够对产品生产过程中的关键工艺进行工艺攻关 5、为供应商的零件生产加工、总装厂装配工作提供技术支持。
  • 研发工程师20万左右

    工作职责: 1、电子元器件可靠性测试验证及审核报告。 2、电子元器件失效分折及审核报告。 3、电子元器件工艺文件编写与检验作业指导工作。 4、优化程序、工艺和作业指导书。
  • 高级软件工程师30-55万

    工作职责: 1、配合市场及产品人员完成软件系统的需求调研和可行性分析。 2、根据产品需求完成软件系统的架构设计,以及系统设计文档的编写。 3、负责核心模块的设计及开发工作,并把控整个软件的交付质量。 4、及时解决市场或客户遇到的问题,完成软件的维护和迭代工作。 5、关注行业相关的技术发展,为软件系统的更新迭代做相应的技术储备。
  • 数据项目经理26-35万

    工作职责:1、负责数据产品的平台化运营及后续的产品质量改善;2、负责数据日常运营过程中的技术支持、客户关系管理;3、负责部门内部业务管理,促进管理规范化,不断提升效率;4、负责运营数据的统计、分析及后续跟踪;5、负责团队工作分解及管理。
  • 数据项目经理22-27万

    工作职责:1、负责数据产品的平台化运营及后续的产品质量改善;2、负责数据日常运营过程中的技术支持、客户关系管理;3、负责部门内部业务管理,促进管理规范化,不断提升效率;4、负责运营数据的统计、分析及后续跟踪;5、负责团队工作分解及管理。
  • 资深机械工程师66-73万

    岗位职责:1、负责公司视觉检测产品机械设计,结构设计,以及相关测试、工艺需求等工作。2、负责机械方案的可行性调研、分析、论证及设计。3、审核或主导新项目的3D设计,2D出图BOM清单整理。4、设备的通用性改造,优化设计以降低成本等。5、负责机械设计工程师团队建设工作,包括人员培训、能力提升、工作管理等。6、完成领导安排的其他工作。
  • 高级产品经理30-45万

    职责描述:1、结合区块链技术,研究数字化和SaaS行业市场发展,保持对行业的高度敏感,设计供应链领域的全球化创新模式;2、负责收集、调研、分析用户、市场、业务需求及痛点,优化产品功能,以提升用户体验,提高平台活跃;3、负责完成产品原型、流程和交互界面设计,编写完整的市场分析文档(MRD)、产品需求文档(PRD),协助开发团队理解和掌握需求。完成从产品设计、交付开发、正式上线到上线后产品推广运营的产品全过程。
  • 空气弹簧产品工程师25-40万

    岗位职责: 1.承担空气弹簧新产品开发,为客户提供开发方案; 2.与客户联合开发空气弹簧新产品,承担产品形状、结构方面的研究、分析和改进; 3.对新产品所需物料进行分类整理,下发图纸及采购计划,与供应商技术进行对接; 4. 配合设备及动力装备部进行生产线技术方案确定。
  • 增压输送系统设计20-30万

    工作职责: 1、负责增压输送系统方案设计及分析工作。 2、负责管路系统的布局方案设计,开展管路载荷分析,提出解决方案。 3、负责开展增压输送系统设计和仿真分析计算,编制设计文档。 4、负责与箭体结构、地面等总体相关专业协调。 5、负责液体输送管、增压管等管路系统的试验方案设计,对试验过程进行跟踪、确认,对试验结果进行总结分析。 6、根据设计要求参与管路系统跟产、验收与总装。 7、负责相关技术问题协调、测试与试验工作。
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