企业招人难的原因就是企业里面的管理制度不得到，如果你企业里面的管理制度合理，人才就会不断的输送到企业里面，到时候担心的问题就不是没有人工作了，而是在不断的比较，看看挑选哪一个人入职比较好，惠州猎头讲大多数缺人的公司，都有这4项规定。
【1】无偿加班
每一个公司里面都会有加班的情况，但是能够给员工提供加班费的就少之又少，有许多人加班到晚上至凌晨，没有交通工具回家还要自费坐车回去。遇到这种情况，每一个职场上工作的人都会非常的恶心，因为自己的薪资本来就不高，再把时间和金钱耗费到无偿加班上面谁都接受不了。
【2】早八晚六
大多数人梦想中的工作就是朝九晚五的，但是能够做到朝九晚五的又有几个呢，大部分都是早上8:00上班，下午6:00上班，甚至还有一些严重的实行的是996制度，早上起的比鸡早，晚上回去之后累得瘫在那里，没有心情与人交流，时间久了一定会让人不满。
【3】绩效考核
一提到业绩考核，相信有大多数的人都在心烦，公司里面设计的那些业绩考核那是在要成绩吗？那是在要人命，拼命的工作也完不成，除非是有什么大机缘，但是这些机遇哪那么容易被自己遇到完不成，规定的目标肯定是要扣工资的。遇到这种事情，80%的人在学习完技术之后都离开了。
【4】开会洗脑
领导最喜欢的就是开会，员工最讨厌的就是开会，领导认为开会就是总结经验的，但实际上这些中药的总结无非是让领导坐在那里夸夸其谈而已，领导不知道发生了什么，只看到了别人的错误就不断的批评他们，让其他人警惕。不仅浪费时间，还伤员工的心。
