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这些小tips可以帮你的候选人面试加分

不论是提前告知面试流程和可能谈到的问题,或是提醒候选人面试官是什么样的面试风格,注意言行,总之是希望可以给企业留下好印象。而下面这几个小tips则可以帮助你的候选人在面试中加分。

这些小tips可以帮你的候选人面试加分-十大猎头公司【高邦猎头】

 

tip1:对公司和应聘职位有足够了解

很多面试官都会问面试者“你对我们公司有了解吗,知道我们的主要业务吗”等问题。所以称职的猎头就要提前将有关公司的介绍资料、主营业务、官网、新闻报道等内容收集好给到候选人,让其对公司有更多的了解。你或许觉得这些候选人自己也可以做,但如果是你收集好给的资料,不仅可以在候选人那加很多分,觉得你尽责,同时还可以把重点需要了解的内容摘要出来,节省候选人时间。

tip2:知道自己要干什么

HR在面试时最重要的任务就是判断一个候选人是否能够胜任这个职位,那么相对的如果候选人已经清楚自己要做什么,自己能不能做好,怎么做等等有进展性的问题则可以让HR更快速、深入地了解候选人跟职位的匹配度,即使匹配度有些偏差在HR看来你也是给他减轻了不少工作,加分是一定的。

tip3:懂得提问

很多人觉得面试就是跟HR一问一答,HR问什么就回答什么。然而一个好的求职者是要懂得带着问题去面试的。面试中的固定环节就是HR会问求职者“有什么问题吗”,这不仅是想让面试者了解自己还不清楚的部分,同时也是对候选人求职意向、自发思考能力的考察。如果你带着对新工作的了解欲望,对新岗位和工作任务的思考,HR会觉得你来工作的意向很好,同时已经在做入职准备了,那么对这样的候选人会更加青睐。

综上可见,如果候选人想获得HR的好印象,在面试中被加分一定要展现出你对职位的认真态度,以及明确的意向。要让HR觉得你确实想来工作,并且已经跃跃欲试了,你就成功了!

 

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